房地产岗位职责(15篇)
在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的房地产岗位职责，欢迎大家分享。
房地产岗位职责1
岗位职责:
1.向客户详细介绍项目信息,为顾客提供专业的楼市咨询服务;
2.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,促成交易的达成;
4.分析客户的消费心理,制定行之有效的`销售策略;
5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄20-35岁;
2、形象气质佳,性格开朗外向,善于沟通、表达能力强,具有良好的社交能力;
3、有极强的事业心及敬业精神,能承受较大的工作强度和压力,能服从公司安排;
4、房产销售工作经验,有高端别墅或商业销售经验者优先。
房地产岗位职责2
岗位职责:
1、带领策划团队,协同相关团队共同完成产品策划指标;
2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训,良好的团队激励能力、良好的.组织协调能力和综合管理能力;
3、负责拟订项目主体产品营销策划报告,独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略
4、负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;
5、持续分析相关地产营销的市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路;
6、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的营销运营。
任职要求:
1、本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业优先;
2、3年以上策划工作相关工作经验;
3、拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例;
4、文字功底深厚,擅长软文、广告、活动策划案的撰写;
5、逻辑思维能力和创意能力强,具备较强的学习能力。
房地产岗位职责3
一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、负责公司重要会议记录及会议纪要的整理及会务工作。
四、协助办公室主任做好公司工作总结
负责传真件的接收，做好传真、信息收集及报送工作。。
五、协助办公室主任做好企业文化建设工作，搞好对外宣传和公共关系。
六、接听电话，做好记录。
七、做好办公室各类办公设备的'使用及保养，维护办公室的清洁、整洁。
八、协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
房地产岗位职责4
1、能独立主持投资拓展工作，负责组织新项目拓展工作的开展;
2、具备丰富的招拍挂、投资并购和城市旧改实操经验，熟悉项目市场分析、财务分析、项目执行和运营模式等;
3、善于资源整合和团队管理，熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;
4、有成功的'投拓案例，熟悉旧改项目优先。
房地产岗位职责5
1、核算存货：包括材料的采购计划，制定损耗定额;库存商品的定价，成本的'结转;
2、管理固定资产：平时主要是计提折旧;
3、发放工资：审核发放，按工资比例计算社会保险、职工福利费、教育经费和工会经费;
4、清理往来账款：包括应收款、应付款，负责账款的核对、及时结算;
5、核算成本：做好成本的基础工作，准确计算产品成本，编制成本分析报表;
6、结转利润：做损益类账户的结转，年末做利润的分配;
7、计算税金：合理计算，按时申报交纳;
8、编制报表：定期及时地编报，做好财务分析。
房地产岗位职责6
1、负责公司供应链综合费用单据的审核、付款、记账等账务处理
2、负责固定资产入库、台账跟进、折旧计提、年中年末盘点等管理;
3、负责个人及单位往来款项的核销及账龄分析
4、负责公司供应链月末各项费用的'计提及差异分析
5、月末各项计提差异调整
6、月末费用完整性检查及往来科目清账检查
7、合同及凭证等档案的管理
8、发票的接收及抵扣跟进
房地产岗位职责7
职责描述：
1、协助市场部负责人制定年度市场策略和市场计划；
2、负责市场调研计划的制定及实施，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
3、对市场进行科学的预测和分析，并为本项目的前期定位及市场策略提出建设性意见；
4、根据项目需要，制定相应的推广策略，包括年、季、月及特定节点的推广计划并执行；
5、督导广告及其他制作代理公司的工作，确保市场策略和市场计划的顺利执行；
6、拟定并监督执行相关市场计划和预算；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上大型地产企业或房地产咨询公司工作经验，了解目前写字楼市场的.整体情况，从事过商业地产策划及推广全过程；
2、能独立撰写商业（含写字楼）策划方案，包括市场分析、消费者洞察、产品定位、概念规划，经营思路等等；
3、较好的沟通能力及人际关系，沟通协调能力强；
4、适应变化强，心态开放，时尚敏感度高，喜欢并能接受新鲜事物；
5、善于学习，具有较强的分析能力和逻辑思考能力；
6、具备外部资源整合沟
7、熟练使用办公软件及设计软件。
房地产岗位职责8
1、做好会计核算工作，按房地产开发企业会计财务制度进行会计核算。
2、依据房地产开发企业会计制度设置总帐、明细帐，依据复核无误的记帐凭证登录帐册。
3、编制公司和本部门资金使用计划。
4、核对往来帐款，及时清理应收应付款。负责做好固定资产明细核算，计提固定资产折旧，协助有关部门办理固定资产新增和报废手续。
5、做好工资提取和分配核算，计提职工福利基金和拨交工会经费等。
6、办理税务登记及各类税票的购置和保管工作。
7、负责开发成本、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。
8、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
9、负责填报有关部门及公司股东需要的各项财务资料，按时编制会计报表及年度决算报告。
10、装订凭证、帐册、报表，妥然保管会计档案。
11、编制和审核银行存款余额调节表。
12、完成领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
1、严格遵守《现金管理条例》、银行结算制度规定和公司有关制度规定。
2、保管好现金和有价证券，把好现金收支关。
3、负责审核原始凭证，严格按规定办理费用报销及其他款项的收付工作，月后5日前做好银行对帐工作。
4、根据编制记帐凭证、登录现金、银行存款日记备查帐，做到帐实相符、日清日结。
5、负责与银行票证交换，办理银行存贷款手续。
6、负责收缴房款和其他应收款项，设置房款及定金台帐，做到及时入帐。
7、负责保管空白收据和空白支票。
8、按周填报现金、银行存款报告。
9、核对人事部提供的`薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金。
10、完成领导交办的其他工作。
房地产岗位职责9
岗位职责：
1、负责客户的接待，咨询；识别客户的需求，提供合适的产品，进行价格谈判；
2、负责房屋买卖与租赁的全过程，包括带看，收意向金，签约及过户等，促成业务成交；
3、负责房源的开发和积累，与客户建立良好的业务协作关系；
4、对负责楼盘详细了解，包括小区的'学区，公交车，购物场所，户型，市场价等；
5、对房地产行业专业知识全面了解，包括税费计算，贷款流程，过户手续，物业交接等，对上客户，带看，谈判，签约有系统的概念和能独立完，帮做客户关于房地产方面最专业的顾问。
6、对房地产贷款及过户，区域就学，落户等最新政策要第一时间知晓。
7、遵守公司的各项规章制度，对公司的企业文化有深度的认可，有责任感，能完成公司，部门给予制定的业绩目标。
任职要求：
1、从事过二手房销售管理3年以上工作经验；
2、年龄25—45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
房地产岗位职责10
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:25~30岁左右
学历:本科以上
专业:市场营销及房地产相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:熟悉专业知识,掌握销售技巧
计算机需求程度:熟练操作计算机
外语种类:不限
外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、具有相关房地产销售经验,熟悉房地产专业知识。
4、具有责任心,能承受工作压力。
5、具有较好的语言表达能力,有较强的沟通能力。
6、具有团队精神和良好的人际关系技巧。
二、岗位职责
1、完成公司下达的`销售指标。
2、学习专业知识,掌握销售技巧,树立良好形象,为客户提供优质满意的服务。
3、收集、整理、提交客户的反馈意见。
4、协助调查市场,定期汇报。
5、协助催收销售回款。
6、制订、提交接待客户汇总表。
7、制订、提交销售情况。
8、提交、参加各类培训计划。
9、严格遵守公司礼仪及日常工作行为规范。
10、保持、维持办公环境。
11、完成公司领导交办的各项工作。
房地产岗位职责11
总经理岗位职责
1、执行董事会决议，主持公司全面工作，依法经营，健全完善公司各项规章制度，确保实现董事会下达的经济效益指标。
2、决定公司投资计划、经营计划、年度财务预算和决算方案、年度利润分配以及年度工作计划，经董事会批准，履行职责赋予实施。
3、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理事务。
4、决定管理组织机构和人事编制，主管、副总、各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。
5、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
6、健全财务管理，严格财经纪律，杜绝铺张浪费。
7、抓好员工的政治思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；积极发现人才，培养人才，加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
副总经理岗位职责
1、执行董事会决议，协助总经理主持全面工作。
2、在总经理的领导下，负责总经理交办各项工作的布置、实施、督促、及时报告执行情况。
3、根据公司工程项目推进计划，提出周、月工作计划。
4、协助总经理调查研究，了解情况，提出处理意见和建议，便于总经理决策。
5、协助总经理协调各部门之间出现的问题。
6、做好经理办公会和其例会的组织、召集；负责决议、决定等相关文件的起草、发布。
7、协助总经理做好对部门经理及各种专业技术人才、管理人员的考查，聘用、调整、调资、解聘的工作。负责公司劳动合同签订、工资福利待遇、奖罚、职务业绩考评的管理工作，做好人员任职、离职的交接工作。
8、随时完成总经理交待的各项任务，接受总经理授权，代理总经理处理公司的各项工作。代表公司签署有关协议、合同、合约和相关事务。
办公室主任岗位职责
1、在总经理及主管的领导下开展工作，对部门工作负责。
2、负责公司行政接待及相关事务的管理工作。
3、负责办理与开发项目有关的立项、申报，各类证件以及公司所需的各种政府批文。
4、参与工程项目的投资策划，项目可行性研究，总体规划审核等工作。
5、负责与开发项目有关的一切对外协调工作。
6、负责好公司食堂后勤保障等工作。
7、负责公司的车辆管理。
8、负责办公室工作的日常管理。
9、负责公司的接待工作。
10、完成总经理及主管交办的其他工作任务。
办公室文秘岗位职责
1、在主管领导下开展工作，对本职工作负全责。
2、起草公司综合性文件，通知、报告及领导的主要讲话文稿；公司来往文件、通知、信件、传真、电子文件、图档的分类编号登记、收发、传阅、立卷、归档、技术资料的整理归档。
3、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品的采购发放、储备、保管，做好发放记录。
4、负责公司全员考勤管理工作。负责通讯费、车油费、办公费报帐初审工作、车辆里程费用（油料、过桥过路、停车、保洁）工作日记的核定，做好办公场所、食堂、宿舍的管理工作；
5、负责公司相关印鉴使用保管；介绍信、证明等的开具；函、电收发工作，并做好存根和保存；负责各部门印章的刻制、启用、更换归档。
6、完成总经理及主管交办的其他各项工作任务。
销售人员岗位职责
1、在总经理及副总经理和销售负责人的领导下开展工作，对本职工作负全责。
2、参与编制项目销售方案和部门工作计划，积极参加置业顾问的培训。
3、了解开发项目的目标，参与户型设计，景观布局营销方案的讨论，提出自己的看法和建议。
4、参与购房协议、合同签约，楼盘定价；做好个人仪表仪容，热忱微笑接待客户，努力做好由卖房推销置业顾问的个人角色转换。
5、注意市场动态，做好客户资料分类、整理，为开拓市场，挖掘潜在客房献计献策。
6、完成策划销售部负责人交办的其他工作任务。
材料员岗位职责
1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料进场时间、计划成本台帐。
2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。
3、负责办理同承包方入库材料的验收交接手续。
4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。
5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，与各施工企业做好核对工作，并做好材料月报工作，报项目部负责人。
6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。
7、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。凡是经项目部招投标的材料.要求中标的施工企业材料或设备必须封存样品。
资料员岗位职责
1、贯彻和执行上级主管部门关于土建工程资料管理的各项规定。
2、负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
3、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。
4、对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
5、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。
6、归档文件必须齐全、完整、系统、准确。
7、归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。
8、归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历。
9、严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。
10、维护项目工程资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。
11、参与本公司工程竣工图的整理和移交。
炊事员、保洁员岗位职责
1、在办公室的直接领导下开展工作，对本职工作负全责。
2、按照公司规定的餐饮标准、做好公司就餐人员的采购，烹调和食堂、厨房的安全卫生，不断学习，提高烹调技术。
3、负责食堂、厨房餐具、洁具添置，报损申请。
4、确保饮食安全，搞好食堂公共卫生，做好每日就餐人员的记录，月未上报办公室主任。
5、完成交办的其他工作。
出纳员岗位职责
1、在财务部负责人的.领导下开展工作，对本职工作负全责。
2、严格按会计制度建立现金日记帐和银行存款日记帐。
3、根据领导批准的现金或银行支票，收、付业务填制会计凭证及时准确的登记现金日记帐或银行存款日记帐，做到日清日结，每月末做银行余额调节表，做到帐、帐相符，帐实相符。
4、严格执行发票管理制度，做好发票的保管，使用以及回收工作，管理好现金支票和转帐支票，管理好财务专用章和现金收讫和转帐收讫章。
5、严格执行现金管理制度和支票使用制度。
6、每周末填报货币资金收付明细表并在制表人处签字，报财务主管和总经理以利于领导合理安排资金使用。
7、做好公司的财务保密工作。
8、完成总经理和部门负责人交办的其它工作。
会计岗位职责
1、在财务部负责人的领导下开展工作，对本职工作负全责。
2、按会计法的规定和领导批准的审批单填制往来结算会计凭证，记帐做到数字准确、真实、帐目清楚，及时。
3、定期和施工单位，应收、应付客户，备用金借款人核对帐目做到帐实相符。审核并签字出纳提供的货币资金收付明细表报账务负责人。
4、负责每月的报税和缴税工作，做好发票的购买工作。
5、负责财务档案的整理，收集，装订和保管工作。
6、做好公司的财务保密工作。
7、完成总经理和财务负责人交办的其它工作。
财务总监岗位职责
1、在总经理的直接领导下分管财务工作，对总经理和财务部门的工作负全责。
2、负责对财税政策、财务管理制度的贯彻和实施，协调好公司与工商、财政、税务、银行各部门的关系，及时了解掌握财政，税费政策、法规的动态和执行力度，协助总经理处理与其相关部门的关系。
3、组织编制融资，投资计划，编制财务预（决）算和资金使用计划编制财务管理制度和部门工作计划，配合领导做好成本控制和管理，掌握工程进度与工程款拨付工作，组织编报月、季、年财务报表工作，参与和审查外部单位与公司有关的经济合同。
4、做好办理银行贷款及还款手续，督促本部人员做好自己的本职工作，做好资金管理和使用。
5、做好分管部门的计划，预算分析报告，审计报告等资料的保管工作。
6、审查资金支付的原始凭证是否真实，合理。审核会计报出的税务有关部门要求企业提交的各种数据，审核出纳每周报出的货币资金收付明细表，并报总经理，管理好企业法人名章。
7、做好公司的财务保密工作。
8、完成总经理交办的其它工作。
房地产岗位职责12
1、了解宏观经济政策、产业发展趋势,思考拓展布局。组织市场研究(包括政策、市场行情等),有效指导投资决策。
2、拓展项目来源渠道,挖掘优质项目,研判搜集的项目信息,提出立项建议。负责推动可行性研究、谈判接洽、交易架构设计、尽职调查等工作。
3、推动协议的拟定、审批及签订,推动落实项目手续办理。
任职要求:
1、统招大学一本及以上学历,经济管理、房地产经营管理、金融投资分析及其他相关专业。
2、3年以上房地产金融投资、开发类工作经验。
3、熟悉房地产开发相关的法律、法规、政策及工作环节和流程。
4、熟悉房地产投资分析、土地估价等方面的工具、方法、知识。
5、具有较强的市场数据、行业信息的搜集、分析、处理能力。 1、了解宏观经济政策、产业发展趋势,思考拓展布局。组织市场研究(包括政策、市场行情等),有效指导投资决策。
2、拓展项目来源渠道,挖掘优质项目,研判搜集的'项目信息,提出立项建议。负责推动可行性研究、谈判接洽、交易架构设计、尽职调查等工作。
3、推动协议的拟定、审批及签订,推动落实项目手续办理。
任职要求:
1、统招大学一本及以上学历,经济管理、房地产经营管理、金融投资分析及其他相关专业。
2、3年以上房地产金融投资、开发类工作经验。
3、熟悉房地产开发相关的法律、法规、政策及工作环节和流程。
4、熟悉房地产投资分析、土地估价等方面的工具、方法、知识。
5、具有较强的市场数据、行业信息的搜集、分析、处理能力。
房地产岗位职责13
① 严格执行并不断完善公司财务管理制度，建立完整的账簿管理体制和财务核算体系;
② 健全财务管理制度，编制财务计划，加强经营核算管理;
③ 分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，检查监督财务纪律执行情况;
④ 当好决策参谋，及时准确地向决策者和管理者提供可靠的会计信息;
⑤ 编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案和电子文本;
⑥ 负责公司员工的`劳动报酬、福利费的发放，负责职工劳动保险的计提、代扣及代缴;
⑦ 负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理;
⑧ 协调与税务、银行等部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作;
⑨ 进行公司内部控制设计，做好各项审计工作;
⑩ 盘活资产，有效筹措资金，做好资金调度安排;
⑾ 编制各种计划统计表，完成公司其他工作;
房地产岗位职责14
工作职责:
1、熟悉各项目案场制度(判单原则)、确客标准(报备及前台制度)、开发商即时政策,销控情况;
2、熟悉案场情况,与项目销售维护关系,创造机会。
3、熟悉项目说辞及卖点、客户抗性点,熟悉周边竞品情况及屏蔽竞品话术。
4、负责转化渠道转介客户的项目现场对接工作,并及时沟通客户情况。
5、及时发布/通知,项目的'各类促销/经纪人奖励等信息。
6、负责统计、汇总各渠道在合作项目的成交情况、带看情况,并与开发商、渠道进行成交确认、后续备件收集上报等工作,并对项目备件齐备率负责
任职资格:
1、统招本科及以上学历
2、市场营销类、企业管理、工商管理或其他专业
3、对销售工作有较高的热情(有过代理行驻场服务或房产渠道驻场服务经验者优先);
4、优异的学习能力,较强的信息收集和分析能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的团队合作精神。
房地产岗位职责15
职责描述:
1、参与项目的销售策略和推广方案的`执行,拟定销售计划,执行并反馈;
2、制定销售计划,监督管理项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标;
3、全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度;控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售人员的专业能力培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;
6、维护并开拓客户,建立经常性联系渠道。
任职要求:
1、大专以上经验,房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;
2、2年以上房地产案场管理经验;
3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规;
4、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,熟悉各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;
5、具有组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
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