行政办经理岗位职责

时间：2022-10-14 15:12:32 岗位职责我要投稿

行政办经理岗位职责

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的行政办经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政办经理岗位职责

行政办经理岗位职责1

　　1、认真执行管理公司的各项决议和指令,定期向管理公司汇报酒店经营情况;

　　2、建立健全酒店的行政架构,使之合理、精简、高效呈酒店管理公司审批后执行;

　　3、确定酒店经营方向、管理目标。每年12月份前完成下一年的酒店经营计划;

　　4、制定适合本酒店一系列的规章制度和服务操作规范;

　　5、规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督执行;

　　6、制定市场拓展计划,带领营业部进行全面的推广、销售,特别抓好酒店内推广和销售;

　　7、详细阅读和分析每日营业报表,检查营业计划实施情况;

　　8、每天主持酒店早会,针对问题,重点评讲,引导发言,统一意见,下达指示;

　　9、尊重部属,处理好人际关系,协调各部门之间矛盾,维护酒店团队精神;

　　10、健全各项财务制度,认真阅读财务报表。督促财务部门做好成本控制、财务预算。检查收支情况,督导财务节流;

　　11、坚持现场管理,巡视公共场所。检查服务质量,及时发现问题,提出问题,处理问题,把危机解决在可能发生之前;

　　12、加强酒店安全管理工作,消除火灾隐患。特别是检查在会议、宴会、节日、雨天等特殊情况之保安工作;

　　13、以人为本,抓好人才管理,指导培训工作。挖掘可造之才,培养有用之人,确保酒店人才资源;

　　14、与当地部门保持良好的公共关系,代表酒店出面接待重要宾客;

　　15、坚持每月组织部门主管参加集团属下酒店交流,相互启发,相互学习,不断吸取新的经验;

　　16、坚持抓好优质服务(最好的服务态度、最优的'服务技能、最快的服务效率),每年比赛或评比一次,适当奖励优胜者;

　　17、执行“朋友式层级管理法”,做尊重部属的模范。培养酒店凝聚力,提高酒店员工士气;

　　18、努力完成酒店每月三个营业收入指标(客房、餐饮、娱乐)。三个控制指标(成本、费用、毛利率);

　　19、每年七月初,总经理召集酒店部门经理,详细进行经营总结。对照年度经营计划,肯定成绩,找出问题,研究策略,确保上半年经营差额下半年补回;

　　20、确信“有困难就有办法,办法总比困难多。”深入调查,经常与生意下降、营利不好的部门一起调查研究,制定措施,共同努力扭亏为盈。

行政办经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、保持和保监局、行业协会、工商、人民银行等政府部门的良好关系,为公司经营创造良好的外部环境;

　　2、组织分公司新机构开设的市场调研、开业可行性报告、新机构开设项目统筹等相关工作;

　　3、所辖监管部门收发文处理及证照管理;

　　4、制定、执行、评估品牌年度计划,包括广告、公关、促销、赞助、重大活动,控制和管理公司所有品牌宣传资料的制作和发放;

　　5、建立和维护与媒体和社会团体的良好关系,负责起草和审核公司所有对外的重要公文;

　　6、建立有效机制,定期开展本地区寿险市场市场调研和竞争分析,并负责对接和探索新渠道的开发和建设。

　　任职要求:

　　1、本科学历及以上;

　　2、10年以上工作经验,其中5年以上办公室管理工作经验,有保险行业工作经验优先;

　　3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力、写作能力,能承受一定压力。

行政办经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责项目的行政工作，做好各类会议和重要活动的组织工作;

　　2、协助总经理处理日常事务以及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作;

　　3、负责报表的编制，编写对内对外各类文件资料以及总经理需要的其他公文;

　　4、完成上级领导交办的相关工作和任务。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，有相关经验者优先考虑;

　　2、具备良好的英文听、说、读、写能力，熟练使用office办公软件及办公自动化设备;

　　3、有sap系统操作经验为佳，数据分析能力强;

　　4、具有良好的沟通协调和书面表达能力;责任心强，工作认真细心，工作态度严谨。

　　行政办公经理岗位

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