秩序主管岗位职责
在不断进步的时代,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的秩序主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
秩序主管岗位职责1
1、在项目经理的领导下,全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;
2、对新项目的开发建设阶段,就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;
3、负责本部门工作计划,做好工作总结,做好本部门员工的培训工作;
4、定期检查、落实小区治安情况,加强安全防范、对重点部位采取措施,发现问题及时与有关部门联系,并限时整改;
5、负责消防设备的管理运行及业务督促;
6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;
7、负责指挥突发事件的处理;
8、加强与其他部门的横向联合,保持良好的协作精神。
秩序主管岗位职责2
1、根据国家相关法律法规及公司安保安全工作要求,协助部门负责人制定项目治安、消防规章制度、工作流程;
2、负责制订完善项目责任区域安全保卫、消防工作及灭火应急措施;
3、实施对项目消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通;
4、负责给来项目施工的单位或个人制定防火安全措施,审批动用明火作业申请,并安排专人监护;
5、负责对员工进行安全、消防知识、相关法律法规的培训;
6、配合项目客服及管理部上下货物的.严格把控工作,做到源头把控;
7、建立健全安全工作档案;
8、同当地、消防部门保持密切联系,接受、消防部门的指导;
9、完成领导交给的其他任务。
秩序主管岗位职责3
1、熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。
2、负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。
3、组织召开保安工作会议,及时传达公司通知及管理要求。
4、定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况,发现问题及时处理并做好管理日志。
5、加强与业主沟通和联系,建立广泛的群众基础。
6、负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。
秩序主管岗位职责4
1、负责项目秩序类目标的分解,拟定达成计划,编制和实施项目秩序维护中心的预算工作;
2、负责园区日常秩序管理、秩序保障、项目秩序板块满意度分析及提升、本部门升级投诉处理;
3、负责组织项目消防管理工作,“防消结合、预防为主”,包括但不限于消防应急预案拟定、演练组织、消防应急处理及按政策相关要求,建立员工消防组织等;
4、负责组织园区安全类所有应急事件处理;
5、配合项目经理进行新项目交付接管准备;
6、负责秩序专业例行事务的落地执行;
7、负责项目秩序团队建设、梯队培养、员工关怀组织;
8、负责秩序专业相关内外关系维护(含消防、派出所等);
9、完成公司/项目/上级交办的其他工作;
秩序主管岗位职责5
1、根据国家相关法律法规及公司安保安全工作要求,协助部门负责人制定项目治安、消防规章制度、工作流程;
2、负责制订完善项目责任区域安全保卫、消防工作及灭火应急措施;
3、实施对项目消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通;
4、负责给来项目施工的单位或个人制定防火安全措施,审批动用明火作业申请,并安排专人监护;
5、负责对员工进行安全、消防知识、相关法律法规的培训;
6、配合项目客服及管理部上下货物的严格把控工作,做到源头把控;
7、建立健全安全工作档案;
8、同当地、消防部门保持密切联系,接受、消防部门的指导;
9、完成领导交给的其他任务。
秩序主管岗位职责6
1、负责管理项目的公共秩序维护、消防与突发事件的现场处置工作;
2、负责对秩序维护班长及队员的培训、考核;
3、负责制定项目管理的各种防范预案;
4、负责与工作相关及外部关系接洽,协调与地方相关职能部门的关系。
秩序主管岗位职责7
1.负责住宅小区秩序部管理工作、员工培养。
2.负责制定本部门工作计划、工作目标和实施方案,并监督、检查、落实。
3.负责掌握了解项目周边治安形势,有预见提出秩序安全工作意见和措施,防止各类事故发生。
4.做好项目消防、防汛、安全管理培训,确保相应设施设备处于良好状态。
5.负责部门员工培训,强化业务知识提高工作水平。
6.负责突发事件方案拟定及演练,并现场指挥解决突发情况。
7.与相关政府职能主管部门保持良好工作关系,按要求组织实施工作。
8.完成项目经理及公司领导赋予的其他工作任务。
秩序主管岗位职责8
1、管理秩序部日常工作,做好部门员工关系和部门团队文化建设;
2、负责治安、消防、交通及秩序队伍的日常管理工作;
3、及时妥善处理各种事件问题,如无法处理应立即向上级领导汇报,并做好归档记录;
4、加强对管辖区重点部位、重点人员、重点时间执勤、巡查的指导和监督,及时处理突发事件,保证所管理的区域的人身和财产安全;
5、负责制定本部门员工的业务培训计划,定期开展员工培训工作。
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