采矿工程岗位职责
在快速变化和不断变革的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的采矿工程岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
采矿工程岗位职责1
岗位职责:
1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;
2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;
3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;
4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;
5、监督生产经营指标完成情况。
任职要求:
1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;
2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;
3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的'造诣;
4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。
采矿工程岗位职责2
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历,采矿工程及相关专业;40周岁以下;
2、具有3年以上工作经验或现在矿山从事采矿相关专业方面工作;
3、具有良好的沟通、协调能力;
4、具有海外学习/工作经历者优先。
招聘基本条件
1、教育背景优秀,硕士研究生及以上学历或中级以上职称(博士优先),具有良好科研素养或大型矿山现场工作经验,在该专业领域具有较强的创新性;
2、具有高度的责任心,良好的.职业道德和团队合作精神,具备一定的英语读写能力及沟通协调能力;
3、身体健康,无不良记录,能适应长期出差、能胜任科研工作。
提供的条件和待遇
1、提供优越的研究条件、充足的研究经费和先进的设备;
2、提供配套齐全的公寓,落户厦门;
3、提供同行业具有竞争力并具成长性的薪酬待遇,具体面议;
4、按国家规定缴交五险一金;享受年假等法定节假日;享受公司相关福利。
采矿工程岗位职责3
岗位职责:
1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;
2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;
3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;
4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;
5、监督生产经营指标完成情况。
任职要求:
1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;
2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;
3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的.造诣;
4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。
采矿工程岗位职责4
1、大专及以上学历,采矿及相关专业,10年以上矿山企业相关专业工作经验;
2、从事过矿山规划、可行性研究、初步设计、施工图设计、项目方案实施及矿山地质环境治理等工作;
3、具有实际专业工作能力,有较高专业综合分析能力;
4、具沟通协调能力、团队意识和良好职业道德。
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