海外总监岗位职责

时间：2022-10-19 11:23:25 岗位职责我要投稿

海外总监岗位职责

　　现如今，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的海外总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

海外总监岗位职责

海外总监岗位职责1

　　职责描述:

　　1.根据公司发展现状，制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、pr和用户运营相关策略;

　　2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营，聚拢并运营海外粉丝群体;

　　3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;

　　4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态，对市场策略进行调整，适应市场需求;

　　5.丰富市场和媒体渠道，维护海外地区公共关系。

　　任职要求:

　　1.本科及本科以上学历，4-6年国际品牌、市场、pr等相关经验，具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

　　2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

　　3.英语流利;

　　4.有较强的'开发性和创新精神。

海外总监岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、开展海外订阅类业务的拓展,进行全球的互联网营销资源的拓展及维护;

　　2、分析及维护互联网广告及计费类业务;

　　3、确保对业务的维护、结算跟踪。

　　4、确保商务团队kpi达成

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,能熟练掌握英语,听说读写流利,能做为工作语言;

　　2、熟悉互联网商务或运营模式,2年以上国际化或移动互联网工作经验者优先;

　　3、目标清晰,有很强的`责任心,优秀的沟通能力;

　　4、主动、积极、驱动力强,有责任感,强烈的事业心,抗压能力强,kpi达成愿望强烈。

海外总监岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责海外房产客户开发与销售;

　　2、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;

　　3、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;

　　4、客户接待与谈判,准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书;

　　5、维护现有客户,积极实现再销售。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、2-3年海外房产销售或海外移民留学顾问或奢侈品工作经验;

　　3、善于与客户沟通,有良好的客户服务意识,较强的学习能力;

　　4、热爱并致力于房地产行业的价值创新,乐于接受挑战,能承受一定的'工作压力,有较强的事业心,接受短期出差;

　　5、有海外教育背景、学习、生活经验者优先。

海外总监岗位职责4

　　职责描述：

　　1.根据公司总体规划，制定公司服务战略，搭建海外售后服务体系，制定年度/月度服务目标；

　　2．海外零配件供应体系的建立，备件销售。

　　3．海外服务网络的`拓展，现场技术支持及专业培训；

　　4．处理客户投诉，提升客户满意度。

　　5.海外市场的服务营销，打造服务品牌。

　　职位要求：

　　1.汽车相关专业本科以上学历，英语熟练，能作为工作语言；

　　2. 8年以上汽车行业售后服务工作经验，至少3年全盘服务管理工作经验，有体系搭建经验者优先；

　　3.熟悉经济型汽车的常见故障诊断及排除方法，专业过硬；

　　4.良好的团队建设与管理能力；

海外总监岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责开展市场调研工作和市场预测;

　　2、负责企业市场定位和营销策划;

　　3、负责公司整体市场营销工作计划的制定、部署及监督实施;

　　4、负责海外分销渠道的开拓、管理和客情关糸维护,提升客户的满意度、信任和信心;

　　5、负责企业营销中心制度规范;

　　6、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　任职要求:

　　1、市场营销类、管理类相关专业本科以上学历,英语六级以上;

　　2、5年以上工作经验,3年以上高级管理经验;

　　3、有敏锐的市场意识和洞察力,英语商务沟通谈判能力强,能够胜任定期海外商务出差;

　　4、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

　　6、办事认真严谨,有渴望追求成功的勇气,精力充沛,可以承受较大工作压力。岗位职责:

　　1、负责开展市场调研工作和市场预测;

　　2、负责企业市场定位和营销策划;

　　3、负责公司整体市场营销工作计划的制定、部署及监督实施;

　　4、负责海外分销渠道的`开拓、管理和客情关糸维护,提升客户的满意度、信任和信心;

　　5、负责企业营销中心制度规范;

　　6、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　任职要求:

　　1、市场营销类、管理类相关专业本科以上学历,英语六级以上;

　　2、5年以上工作经验,3年以上高级管理经验;

　　3、有敏锐的市场意识和洞察力,英语商务沟通谈判能力强,能够胜任定期海外商务出差;

　　4、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

　　6、办事认真严谨,有渴望追求成功的勇气,精力充沛,可以承受较大工作压力。

海外总监岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体战略规划，建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系；

　　2、建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行；

　　3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业；

　　4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理；

　　5、负责经营政策的制定和销售活动的开展，按照公司下达的任务指标，实现各阶段的经营指标；

　　6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施；

　　7、负责与连锁门店合作伙伴的'商务谈判；

　　8、完成上司安排的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；

　　2、五年以上连锁店管理经验，休闲食品连锁行业经验优先，熟悉东南亚国家连锁行业更佳；

　　3、熟悉连锁加盟运营体系，熟悉店务运营，并能进行重点指导与培训；

　　4、熟悉商业操作模式和结算模式，善于数据分析；

　　5、具备良好的口头和书面表达能力；

　　6、能接受三个月以上的海外出差时间。

海外总监岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划,协调相关部门快速完成产品上架工作;

　　2、负责跟进,收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;

　　3、负责所开发产品的选品、定价、质量把控,开发优质供应商,优化所属产品线供应链,保障产品供应持续进行;

　　4、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、5年及以上相应品类产品开发/采购/招商工作经验,能够独立完成开发/采购/招商操作;

　　3、有上述品类/类目对应产品品类开发/采购/招商经验的优先;

　　4、具有良好的语言表达能力和沟通能力;

　　5、性格开朗,工作细致耐心具有较强的.逻辑分析能力。

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