酒店管理经理岗位职责
在当下社会,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的酒店管理经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店管理经理岗位职责1
1.八年以上五星级酒店财务经理以上工作经验,具备助理会计师以上职称;
2.掌握五星级酒店财务管理流程、运作模式;
3.掌握五星级酒店财务部各岗位基本操作流程,熟悉国际品牌五星级酒店财务模型;
4.具有一定的外语口语表达能力;
5.掌握日常办公软件的使用;熟练掌握国际管理公司各类财务软件;
6.具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。
酒店管理经理岗位职责2
1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作,包括酒店建造标准、各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等;
2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系,建立自营品牌的`各项经营管理制度,推进酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出;
3、监督各下属酒店经营状况,跟进年度经营考核目标完成情况,定期对酒店进行经营分析并提出改进意见,促进酒店经营环境和服务质量提升。
酒店管理经理岗位职责3
1.参与公司战略目标制定,并统筹运营战略目标的分解。
2.全面负责酒店管理公司的运营与管理,指导旗下各酒店的日常经营工作,制定产业重大经营策略。
3.负责资源整合与跨部门沟通协调,完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。
4.负责旗下各酒店标准化运营体系优化,经营提升,成本管理,品牌管理,人才培养与激励。
5.定期组织对行业发展趋势,酒店运营状况和市场竞争力调研。
6.支持新项目拓展,新酒店筹备与开业等
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