地产公司经理岗位职责
在我们平凡的日常里,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的地产公司经理岗位职责,欢迎大家分享。
地产公司经理岗位职责1
岗位职责:
1、协助总经理处理好公司内外的公共关系及商务谈判。
2、负责内、外部宾客接待和行程安排。
3、负责各类会议筹备、协调和落实。
4、负责公司行政和后勤工作的协调与管理。
5、负责检查监督行政制度,维护公司良好的工作秩序。
6、负责公司车辆使用调度,提高车辆调配使用的合理性。
7、负责公司各类年会、庆典等活动的组织、协调,提高员工精神内涵。
8、负责完成上级交办的其它各项工作。
地产公司经理岗位职责2
职责描述:
1.编写公司财务工作计划、财务预算、决算,并组织实施。
2.监督、指导、调控公司的财务工作。
3.审批、签批公司各部门报送的涉及资金的申请、报告、请示等文件。
4.定期将公司出现的重大事项或异常情况及时汇报给总经理。
5.参与公司重大经营决策,及时掌握财务信息,为生产经营决策提供可靠的依据。
6.制定财务考核指标,定期将考核结果报总经理。
7.加强资金管理,资金预算,提前做好公司资金规划
8.掌握最新的财政,税务,金融政策,使公司财务工作向规范化方向发展。
9.负责制定公司利润计划,投资计划,财务规划,开支预算或成本费用标准。
10.参与已投资项目的投后管理工作,负责项目资料文件的归档审核,并定期出具项目运营及风险评估报告;
11.对成本控制,成本核算,费用降低及其他部门降耗节能等事项提出合理建议;
12、工作点:深圳或海南文昌。
任职要求:
1、本科及以上财经类相关专业,房地产/旅游地产项目经验优先,可适应出差。
2、5年以上财务主管以上经验;
3、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
4、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
7、有较强的沟通能力和应变能力,良好的职业道德。
地产公司经理岗位职责3
(一)制定销售管理制度,建设具有良好氛围的销售案场,并督导置业顾问做好每天的工作。
(二)配合营销总监和策划师,制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。
(三)参与制定价格,根据每套单位的具体特点,做好性价比分析,为制定价格提供基础资料。
(四)参与制定促销政策,促成每一单交易的达成,推动销售工作的正常开展。
(五)参与确定广告推广策略,根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。
(六)积极协助营销总监组织好每次房地产交易会,做好对项目的展示与宣传。
(七)制作各种销售统计用表格,做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作,并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。
(八)做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察。
(九)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法,评估销售代表的销售业绩和工作表现,激励销售代表。
(十)协助置业顾问和客户谈判,促成交易,确保获得良好的销售业绩。
(十一)审核置业顾问填写的单据,保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误,保障公司利益。
(十二)解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议。
(十三)做好和公司其他部门的沟通、协作,为其他部门提供周到的服务。
(十四)催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续,加快资金流入。
(十五)检查售楼处情况,并将异常情况及时知会相关部门,并及时解决问题
(十六)评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监,根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。
(十七)组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的.进行。
(十八)组织好户外展销活动,用低成本的方式找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。
(十九)做好销售总监交给的其他工作。
地产公司经理岗位职责4
职责描述:
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理等管理类相关专业;
2、8年以上房地产行业相关经验,熟悉房地产相关行业政策、法规,具有较强的沟通能力;
3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;
4、具非常强的承压性和适应力,具备创新意识、开拓精神及领导能力;
5、有国企从业经历者优先考虑。
任职要求:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、协助总经理开展公司日常管理工作,协调组织分管部门业务工作有序开展,建立健全规章制度与管理机制;
3、努力提高分管部门工作效率和效益,达成公司业绩目标,推动公司稳步发展。
4、协助总经理对公司所有投资开发项目进行全面管理,对项目全过程进行统筹管理;
5、总经理临时授权的其他工作。
地产公司经理岗位职责5
1、根据企业发展战略规划楼盘销售工作,制定年度及个项目的销售计划;
2、根据各项目的销售计划组建售楼处(售楼中心),并组织开展各项目销售工作;
3、根据公司的相关规定及销售工作需要制定销售管理制度,报批后贯彻实施;
4、组织公司各项目的销售、招商工作,分解销售计划并检查计划执行情况;
5、定期检查各项目销售报表,发现问题及时更正解决;
6、做好项目的销售控制,及时召开销售会议,保证及时回款;
7、负责与房管、工商等部门建立良好的关系,保证销售工作的正常进行;
8、负责客户服务管理,及时处理投诉和退房等问题,保证企业利益;
9、了解项目所在地的社会文化与消费人群的喜好,建立市场研发及客户档案;
10、组织开展销售动态分析工作,分析项目的市场、广告和客户等信息,为决策提供依据;
11、总结项目销售经验,为新项目的营销策划提供建议;
12、负责本部门各级销售人员的培训、考核及员工队伍建设等工作;
13、负责本部门的日常行政事务管理和行政费用控制等工作;
14、完成公司领导、营销总监临时交办的其他工作。
地产公司经理岗位职责6
1、协助上级领导全面管理部门日常工作事务,对部门的整体表现负责监督与管理的职责;
2、负责与集团各部门(财务部,采购部,物业公司)间的横向沟通与协调;
3、管理置业顾问的日常工作(详见置业顾问岗位职责);
4、按照公司的定价方案及营销原则与客户进行谈判;
5、协助置业顾问做好续签业主的价格制定;
6、根据客户反映,向公司提供空置房间改造的合理化建议;
7、对部门内部人员进行培训,监督与评估;
8、每月25日前提交下个月《市场调研计划》;
9、每月5号前完成全面市场调研,向公司提交《调研报告》;
10、根据大厦具体情况对《市场调研计划》进行调整;
11、每月最后一周周五提交《月度报表》;
12、每年年末上报年度《工作总结》及下年度《工作计划》、营销费用预算;
13、负责程序文件的签批工作;
14、负责置业部管理制度及岗位职责的完善工作;
15、参与物业公司客户联谊活动的组织工作,建立良好的客情关系;
16、遵守各项管理制度熟练掌握各项工作操作流程;
17、认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力;
18、完成领导交办的其他工作;
地产公司经理岗位职责7
1、全力配合部门经理做好本部门各项工作;
2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则,并分配到业务员;
3、根据销售部发展规划合理进行人员预编,配备;
4、负责资质进行市场调研,并对调研结果进行汇总分析;
5、协调好公司与客户之间的关系,把握重点顾客,参加重大销售谈判和签订合约;
6、关注所辖人员心态变化,及时沟通处理,做好人员保留工作;
7、组织监理完善的客户档案,确保销售人员离职后客户不丢失;
8、负责直属下级工作程序的培训,执行和检查;
9、定期向直接上级述职,象(原来写像)直属下级授权,布置工作;
10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作;
11、协调好与公司其他部门的关系;
12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息,并汇总传达给本部门其他人员;
13、受理下级员工的建议,异议,按照程序处理;
14、按时完成领导交办的其他工作。
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