4s经理岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的4s经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
4s经理岗位职责1
1、根据集团和厂家战略规划，组织制定公司年度目标、经营计划。
2、指导并监督销售、售后工作管理，及时检查、督促、调整，确保各项计划指标的完成。
3、全面负责公司费用管理，进行资源有效整合，提高公司盈利能力。
4、统筹落地团队培养和人才继任方案。
5、保持与同行业的有效沟通，共同建立良好的市场经营环境，打造共赢局面。
6、全面负责公司日常管理，建立并推进工作标准提高与人效提升。
4s经理岗位职责2
1、全面负责宝马4s店的经营管理，执行集团和厂家的销售政策及商务政策。
2、负责达成集团和厂家下达的任务目标。
3、负责团队建设和管理，指导员工技能培训。
4、参与制定单店绩效考核，负责任务分解，促进绩效达成。
5、负责销售渠道的拓展，统筹销售与市场营销政策的实施。
4s经理岗位职责3
（1）为提高售后服务部技术水平，在服务总监指导下，为车间人员提供技术支持、攻克技术难关。
（2）提升售后维修能力，解决重大技术问题。
（3）负责技术把关，管理质检员，监控维修质量，需要时直接负责疑难、重大故障车辆终检，并能从技术层面监控和分析本公司的索赔工作。
（4）更新自身技术，指导技术培训师为相关员工提供技术指导与培训，提高整体维修水平。
（5）跟踪并反馈车辆安全等相关信息。
（6）管理专用工具。
（7）收集和整理技术相关资料。
（8）完成服务总监委派的其他临时性工作。
4s经理岗位职责4
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划。
2、负责市场调研和需求分析。
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
4、确定销售部门目标体系和销售配额。
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓。
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
4s经理岗位职责5
1、负责带领4s店销售团队和售后团队，完成集团和厂家下达的目标。
2、负责建立，组织，完善团队。
3、负责对团队成员进行考核与任务分配。
4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的组织执行。
5、负责团队的工作指导与技能培训。
6、负责上级领导交办的其他工作。
4s经理岗位职责6
1、通过有效的管理提高留档率、成交率、回访率、试乘试驾率。
2、监控销售流程，确保达到宝马以及集团的要求，提高spq成绩。
3、执行宝马及集团的要求，使csi成绩达标，并不断提高。
4、展厅接待规范的监督及培训。
5、试乘试驾车的`清洁及车次维护，确保试乘试驾正常开展。
6、展厅接待的轮值安排及监督执行（包括日常作息安排）。
7、负责dms录入检核。
8、负责展车管理（清洁、摆放、充电等）。
9、销售办公区的5s管理。
10、协助销售经理处理客户异议，完成销售经理安排的其他任务。
4s经理岗位职责7
1、负责4s店人力和行政的整体规划。
2、负责审核各类人力和行政相关工作完成情况。
3、负责招聘、培训计划的审批和修订工作。
4、负责组织结构图、人员编制和岗位说明书的核定工作。
5、负责公司人力行政预算的编制及审核工作。
6、负责拟定人力行政相关制度，以便规范化管理。
7、负责员工思想动态的管理及员工满意度调查，以便及时了解员工思想状况。
8、负责协助其他部门完成绩效方案的制订和本部门绩效方案的制订。
9、负责公司印章的管理工作。
10、负责人力行政部其他事项的审批工作及所有员工的内部考核管理工作。
4s经理岗位职责8
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘。
2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属。
3、实施新车销售定价的标准和指导准则。
4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标。
5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉。
6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况。
7、监督销售领域的经销商业绩对比数据。
8、销售人事管理，包括人事需求，岗位职责描述岗位要求、录用等。
9、确定销售部人员的绩效佣金。
10、负责与售后等相关部门的协调工作。
11、组织经常性的销售管理活动。
12、完成领导交代的其它临时性任务。
4s经理岗位职责9
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘。
2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责。
3、负责二手车置换业务的运作和管理，负责完成公司二手车销售计划。
4、建立完善二手车置换制度和相关规定，制定二手车评估标准和依据。
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成。
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作。
7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。
4s经理岗位职责10
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定。
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）。
6、协助公司员工的复印、传真等工作。
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
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