统计公司岗位职责
随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的统计公司岗位职责，希望能够帮助到大家。
统计公司岗位职责1
1、根据生产记录表,及时准确地将各类信息输入工厂数据库。
2、根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性,发现问题及时纠正。
3、根据岗位要求管理各类文档资料。
4、根据生产要求,管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。
5、根据岗位要求负责岗位5s与定置工作。
6、根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的一切问题。对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题,及时向相关部门和主管通报,并且主动、适时地向主管汇报工作进度。
7、根据岗位要求对职责范围内的结果(及时性、正确性、有效性)负责。
统计公司岗位职责2
岗位职责：
1、负责公司内外部制式报告及监管报告制作；
2、负责月度、季度及年度报表报送工作；
3、负责公司相关部门相应数据源的提供；
4、负责系统数据日常维护及自动化水平提升。
职位要求：
1、国家统招统考本科以上学历，统计学、精算学、会计或计算机相关专业；
2、2年以上保险相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；
3、具备较强的逻辑分析能力、数据分析能力。
统计公司岗位职责3
1、负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立样保存。
2、严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。
3、每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4、开展统计分析,提出改进工作的.意见,为领导改进工作提供参考。
5、负责职工病、事、休假、加班等统计工作,做好奖酬金发放工作。
6、完成厂领导交办的其他工作。
统计公司岗位职责4
职责描述：
1、负责整理汇总班列开行基础数据，及日常费用的核对、签认，并整理班列原始单据资料；
2、负责班列基础数据的提报及资料的归档管理；
3、负责现场费用台账的管理及供应商付款工作。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，物流管理、财务管理相关专业优先；
2、有一定的文字功底和数据分析能力，熟练掌握办公软件，尤其是excel的使用，有财务基础或计算机编程基础的优先考虑；
3、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，工作细致。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求,结合我公司实际情况制定岗位职责:
一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。
二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求,合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。
三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行,满足顾客和施工的要求。
四、统计报表要真实的反映企业情况,不行弄虚作假、欺上瞒下。
五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划,计划实施中出现的偏差时,及时调整计划。
六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。
七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见,上报主管经理,并抄报项目部。
统计公司岗位职责5
职责描述：
1、整理、统计、分析公司账目相关数据；
2、根据数据进行分析结果，提出合理的改进建议，；
3、公司日常退款审核、整理；
4、数据月报的制作，与销售部确认数据；
4、领导交办的相关事宜。
任职条件：
1、专业不限，工作经验不限，专科及以上学历；曾经有过快消品或零售行业统计、参与过比较完整的数据整理、分析或者有数据分析处理工作背景者优先。
2、熟练使用office办公软件，特别是excel表格；
3、对数据统计分析有兴趣，有创新精神，能够承受一定的工作压力；
4、为人耐心细致，工作认真，有求知欲，具敬业精神、沟通能力和团队合作精神；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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