地产副总裁岗位职责

时间：2023-05-14 17:13:46 岗位职责我要投稿

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地产副总裁岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的地产副总裁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

地产副总裁岗位职责

地产副总裁岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源，为项目定位和营销方案提供专业指导，最优化项目销售进度和营销费用，最大化项目销售利润；

　　2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理，负责项目营销各环节的运作统筹；

　　3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行，制定销售方针、策略和实施方案并有效执行；

　　4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的`可行性报告；

　　5、负责整合营销资源，指导、推进广告代理公司等合作单位，完成项目营销传播计划广告创意并组织实施；

　　6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

　　任职资格：

　　1、50岁以内，房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历；

　　2、10年以上大型房地产公司营销管理经验，3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验，具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先；

　　3、熟悉房地产项目（尤其商业项目）策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务，直接参与的销售面积累计在200万平以上；

　　4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识，具有全面的经营管理能力，有先进的营销管理理念；

　　5、为人正直，善于沟通和决断。

地产副总裁岗位职责2

　　职责描述：

　　1、在总裁的领导下，全面负责公司的房地产项目的工作；

　　2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度，协调公司各职能部门关系，保证房地产项目管理科学、快速、高效运行；

　　3、全面掌握公司房地产项目的`财务状况，统筹安排所辖项目的各项支出，严格按照程序管理财务收支；

　　4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作；

　　5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境，维护企业的形象。

　　6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

　　7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作；

　　8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

　　9、其它工作。

　　任职要求：

　　1、住宅类地产企业高管经历，担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验，具有独立运作成功案例；

　　2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理；

　　3、在房地产和投融资领域，有良好的人脉关系；

　　4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力；

　　5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神；

　　6、与政府部门具有良好的人脉关系，能够树立良好公司形象；

　　7、熟悉过房地产一、二级开发，有住宅等项目投资经验。

地产副总裁岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标，有开发或工程管理专业背景；

　　2、负责房地产项目综合管理，主要是行政内勤这块；

　　3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程，与政府建立合作友好关系，确保开发项目的管理和运作有序进行，保证经营目标的实现；

　　4、负责项目内外关系的协调，及时协调和解决项目运行过程中的各种问题，保证项目的顺利进行；

　　5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化；

　　6、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科以上学历，10年以上地产行业从业经验，8年以上房地产项目综合管理经验，最少3年以上同岗位工作经验，独立操作过3个以上大型地产项目；

　　2、熟悉地产开发相关政策和要求，相关业务流程，对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力，并能针对目前工作提出合理的，有价值的意见和建议。

　　3、熟悉工程现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的`理解及实际操作经验；

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；

　　5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力；

　　6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力，具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

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