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租赁部经理岗位职责
在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的租赁部经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
租赁部经理岗位职责1
职责描述：
1、负责定期组织对购物中心所在地进行市场调研工作，及时了解、更新所在地经济概况、消费习惯、商业状况、品牌资源和商户经营状况等。
2、根据所在地周边商业状况、所在商圈租金水平、各业态市场行情等因素进行购物中心租金与销售额预测，制定招商收益计划。
3、根据公司要求，有效地接所在地的市场现状，向公司租赁部提交本购物中心的商业规划，即商业定位、业态组合、品牌规划、招商条件及收益，并按公司租赁部确认的商业规划，进行所在地的主力商户的洽谈、签约工作。
4、带领项目租赁团队，在公司预定时间内完成招商、签约指标，确保本购物中心顺利开业。
5、负责建立和培训购物中心招商团队，与所在地的商户保持良好关系，并不断进行市场调研，挖掘新的商户资源，更新商户信息。
6、负责公司与商户的沟通，协助其他部门沟通完成与租户的各种协调工作。
7、对公司租赁部和购物中心总经理负责，制定、完成本部门工作计划，并按时保质完成公司的各项工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，38周岁以下。
2、优质甲方购物中心背景，具有5年以上购物中心招商工作经验，且招商业绩良好。
3、具有前期购物中心前期研测相关经验。
4、至少经历过一个完整的'项目招商过程，从筹备、开业到后期运营。
5、熟悉商业地产招商运作方式，掌握行业动态及发展趋势；具有丰富的招商渠道和品牌资源。
6、极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧。
7、责任心强，良好的执行力，工作效率高，创新精神，高度的工作热情。
8、有轻奢类资源者（非代理商）为佳。
租赁部经理岗位职责2
岗位职责：
1、协助店长负责店面全面运营工作，带领下属达成公司销售计划及利润指标；
2、对经营业绩不理想的部门及时查找原因，发现问题及时调整，确保公司业务指标的完成；
3、对本行业市场情报进行收集、分析和提报，作为店面调整的`方向，对卖场动线、商品的布局和品牌的落位进行规划。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉百货行业日常运营的全面管理；
3、 5年以上大型连锁百货商场，零售业工作经验，3年以上同职工作经验 ；
4、系统掌握门店运营、商品管理、营业分析等专业方法；
5、擅长带领团队达成具备挑战性的任务目标。
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