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物业公司工程师岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的物业公司工程师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
物业公司工程师岗位职责1
直接上级：
总经理
直接下级：
工程部经理
岗位职责：
（1）在总经理领导下，协助总经理负责大厦的工程技术工作，对总经理负责；
（2）领导大厦工程技术人员，充分利用现代科技手段，管好用好大厦的各种设备设施，不断提高其使用效率；
（3）领导和组织大厦设备更新、技术改造规划的.论证、设计、招标、施工、验收等工作；
（4）加强能源管理，减少能源消耗，努力降低运行费用支出；
（5）加强安全管理，保证大厦设备设施的安全运行，人身安全和资产完整；
（6）完成领导交办的其他工作。
物业公司工程师岗位职责2
【管理层级关系】
直接上级：总经办主任
【技能要求】
基本素质：遵守公司各项规章制度，有较强的责任心和事业心，工作积极主动，易于合作。有创新精神。
自然条件：25岁以上，身体健康。
文化程度：计算机专业本科以上学历，电脑工程师。
工作经验：2年以上专业工作经验。
特殊要求：具有业务实施能力和管理能力，熟悉电脑软、硬件知识。
【岗位职责】
1、参加部门例会，负责各部门电脑软、硬件的日常维护，发现问题及时上报；
2、负责排除各部门电脑软、硬件故障及打印机故障；
3、根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中逐步修改完善；
4、根据各部门需要，提出添加新的硬件设备建议，并负责购置；
5、负责公司各部门电脑操作员的培训与考核；
6、根据各部门购置办公软件的需要，提出购置与开发建议，并负责新购置软件的安装调试；
7、负责公司内部计算机联网及网络维护；
8、设立公司电脑档案，并负责档案的`管理；
9、了解和掌握电脑业的发展动态，为公司电脑管理提出有效的建议；
10、完成领导交办的临时性工作。
物业公司工程师岗位职责3
1、岗位名称：
工程部服务中心现场工程师
所属部门：工程部
直接上级：工程部服务中心主任
直接下级：无
2、工作职责：
2.1、在主任领导下，处理服务中心各种日常工作。
2.2、熟悉小区的各种设备设施和业主室内装修特点、设备维修单位联系方式、返修施工单位人员，开发公司相关负责人，协调做好返修工作。
2.3、对新接管项目提前介入，做好巡查记录。
2.4、对所辖区域的设备、设施、系统、土建和装饰等做好巡查工作。
2.5、与金钥匙现场服务助理配合，做好业主收楼工作，整理记录业主收楼时提出的.各项问题，协助主任划分责任，在主任的指导下认真处理，并做好详细记录。
2.6、工程完成后，确保业主满意，并做工程量核实工作，协助完成签证工作。
2.7、负责业主二次装修现场巡查工作。
2.8、监督施工单位人员做好文明礼貌，仪容仪表，遵守公司相关规定，在确保工程质量和做好现场保护工作的同时加快施工进度。
2.9、制定并完善各种部门应急预案，报上级审批后执行。
2.10、完成领导交办的其它工作。
3、任职要求：
大学专科以上学历（工民建相近专业），公司鼓励其报考监理工程师资质，有1年以上本职工作经验，具有扎实的专业知识基础，丰富的实际工作经验，极强的动手操作能力以及较强的资源运用能力、组织管理能力和综合事务管理能力。
物业公司工程师岗位职责4
直接上级：
总经理
直接下属：
各专业工程师、文员
岗位职责：
1、贯彻总经理的指令，负责工程部的日常管理，对总经理负责。
2、主持部门工作例会，检查值班工程师工作日志，确保工作正常运转，并尽力节约能源。
3、全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的.服务场所和条件。
4、安排日常的维修保养工作，并监督检查其实施结果。
5、审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报总经理审批后执行。
6、参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。
7、深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种问题。
8、负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导技工执行。
9、培训下属技工，定期对下属技工进行绩效评估，并按规定进行奖惩。
10、组织、制定设备重大维修保养外判标书、合同要求，备件购进计划，并负责实施及监察外判公司的工作。
11、根据实际要求与运行情况比较，结合科技发展状况，征询专业意见，不断改进原设计，大力支持下属进行技术改造，使设备性能日臻完善。
12、负责协调同物业公司其他部门关系及对外关系，诸如供电局、电话局、自来水公司、市政局、环卫局、劳动局及消防局等单位。在接触中要处处以公司利益为重，维护和提高公司在社会上的良好形象。
13、确保物业所有屋宇设备，依照政府的规定和法例要求，接受定期之检查、测试和保养。
14、为每年之工程开支和水电费作出预算案，并提交总经理审批。
素质要求：
15、基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
16、自然条件：30岁以上，身体健康。
17、文化程度：工程技术专业大本以上或同等学历，受过楼宇工程技术管理的专业培训。具有高级工程师技术职称。
18、外语水平：中级以上英文水平，能阅读普通工程技术资料。
19、工作经验：在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过工程总工程师3年以上或副总工程师5年以上；具有7年以上技术管理经验。
20、特殊要求：对现代化物业如办公楼、商场、公寓的装修以及机械、电力、锅炉、管道和弱电等方面的专业知识有较全面的了解。
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