快递主管岗位职责

时间：2022-10-23 15:19:46 岗位职责我要投稿

快递主管岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的快递主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

快递主管岗位职责

快递主管岗位职责1

　　1、负责本单位日常工作单的收缴、收入核算及系统确认工作，厅兼职统计至少要承担负责本厅的现结、到付的核算确认工作；

　　2、负责每月编制本单位业务统计报表；

　　3、负责本单位未确认工作单收入催收及问题解决；

　　4、负责本单位工作单财务联的装订、保管；

　　5、协助出纳、结算岗位对零散现结、后结等业务进行监控；

　　6、完成上级交办的其他工作。

快递主管岗位职责2

　　1、负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统计、分析工作；负责各类统计报表的汇总、上报，统计资料的编制、保管工作；

　　2、严格执行国家的现金管理、银行结算制度，根据会计审核正确的收付款凭证办理款项的收付；

　　3、妥善保管库存现金，每日终了及时盘点现金，做到账款相符，确保资金安全和完整；

　　4、负责保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格执行支票管理、使用制度，严格执行操作规范，确保资金和重要凭证安全；

　　5、负责与综合会计的对帐工作，确保业务数据与财务数据的一致性；

　　6、做好银行对账工作，按月编制“银行余额调节表”，及时清理未达账项，发现错误及时通知会计调账；

　　7、负责欠费管理；每日收取营业款和欠费款，及时催缴用户欠费，及时督

快递主管岗位职责3

　　1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理

　　2、及时处理工作中出现的重大或突发性问题

　　3、货物转运信息的及时更新。

　　4、不断发现问题，总结问题，给客人发货做指导。

　　5、耐心解答客人的询问，获得客人满意。

　　6、接受客人订单，传达相应的取货信息至作业部。

快递主管岗位职责4

　　1、熟悉有关会计法规和会计制度，敬业爱岗、客观公正；

　　2、严格执行公司财务制度，对各种报销单据严格审查，符合公司规定手续方可支出；3、根据已收、已付款项的凭证，按照日记账规则，逐日逐笔登记现金和银行日记账，每日终了，编制现金日报表与库存现金核对，做到日清月结。第二天上午九点前将前一天的现金日报表交主管会计核对；

　　4、严格按照“收支两条线”的各项规定，确保当日收到的款项及时存入银行，不得以“白条”抵库，不得坐支，更不得任意挪用资金；

　　5、认真核实各种收款的准确性，保证在规定时间内核销完毕；

　　6、监控本单位现结、进港到付、各种代收款项的实际完成情况，保证应收金额与实收金额达到一致；

　　7、负责本单位各种票据的使用与管理；

快递主管岗位职责5

　　1、监管负责业务区和业务员所有进出快件的派送及时性和签收质量。

　　2、及时调出系统异常问题件,保证快件的路由畅通。

　　3、整理并呈递相关业务单据和资料。

　　4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的`反馈

　　5、突发事件的处理，要求能吃苦耐劳,做事认真仔细。

　　6、在快递行业工作过的优先考虑。

　　7、对公司现有客户的需求、任务进行有效执行，对下属人员进行工作合理安排和必要指导。

　　8、维护好公司现有客户的关系.

　　9、协助上级领导维护或开拓客户等工作。

快递主管岗位职责6

　　1、负责仓库内的辅料和工具保管工作。

　　2、严格领物制度，领物需填写领料单。

　　3、仓库进出物资要登记立帐，经常清点，做到帐物相符，月底盘存时，消耗物资必须与领料单汇总后的品种数量相符。

　　4、做好物品计划工作，做到物资不缺、不积压。

　　5、做到6s即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全！

　　6、完成领导交办的其他工作出纳

快递主管岗位职责7

　　1.、正确核算税金，并及时上缴各种税款。

　　2、认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度，正确核算专业生产经营活动，准确反映经营成果，加强财务监督，做好支撑服务；

　　3、完成公司的收入、成本、费用的会计核算。

　　4、负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况，督促相关人员并及时清理；

　　5、及时办理各种请款报销业务前台操作

　　1、负责及时办理各类特快邮件信息的查询、处理、反馈工作；

　　2、负责全区查验平台的日常管理，应用指导、培训；

　　3、负责各类业务档案的收缴、归类、整理、保管工作；

　　4、负责电子平台系统的日常管理工作；

　　5、负责特快投递详情单的装订、保管和上缴工作；

快递主管岗位职责8

　　运管部企划科:

　　1、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；

　　2、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；

　　3、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理；具体负责速递营销体系建设、客户经理的培养、考核、日常管理；

　　4、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；

　　5、担任辖区内专职营销人员的培训、业务指导和考核工作；

　　6、完成领导交办的其它工作。、

　　运管部业务科：

　　1、完成公司规定的年营销定额（营销定额含存量和新增定额）；

　　2、负责本区域市场调研。了解和熟悉掌握国家本行业相关政策、法律、法规。收集竞争对手信息，包括竞争对手的客户、价格、营销策略等信息，并进行分析提出竞争策略；

　　3、负责项目策划开发。根据市场发展动态，对潜在客户制定有针对性的项目营销和开发方案并组织实施；

　　4、负责本区域客户管理和维护；收集客户信息，建立客户档案，做好信息资料和保密工作；了解并满足大客户用邮需求，为大客户提供优质、优先服务；巩固和拓展辖区内重要客户，定期走访客户；

　　5、负责协调揽投人员及时揽收、投递客户的邮件，对重要邮件提供全程跟踪服务；

　　6、积极完成领导交办的其他工作。运管部网络科：

　　1、负责内部局域网络维护和公司网站的及时更新等；

　　2、进行服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；

　　3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护，

　　4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；

　　5、处理网络及计算机故障；

　　6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理；运管部车线科：

　　1、主要负责参与制定公司速递物流专业的网路规划；

　　2、负责本市速递物流专业网路的组织和优化工作，制定网路运行计划；

　　3、执行各项业务的全程时限、处理和运输时限以及频次规定；

　　4、负责网路运行质量监控和专业服务质量的监督检查工作；

　　5、负责信息系统的应用和管理工作；

　　6、负责负责客户咨询、查询、投诉、赔偿和其他售后服务等工作；

　　7、负责速递物流生产车辆的管理及安全生产工作；综合部后勤科

　　1、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理

　　2、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理、

　　3、会议室及其设备的管理、

　　4、负责外来客人的接待安排工作

　　5、完成公司领导交办的相关工作

　　综合部行政科：

　　1、负责公司各项工作规则和办公制度的具体落实工作；

　　2、负责公司人力资源管理具体事务性工作的开展；

　　3、负责公司日常公文的起早、收发、流转、档案管理等工作；

快递主管岗位职责9

　　1、负责公司的应收账款核算和管理工作，对应收账款负直接责任；

　　2、建立分类汇总明细账，监督、核算营业所的应收账款增减变动情况，并保证账账、账表、账实相符，督促按时收款，防止坏账发生，按月编制分账龄期的应收账款报表，报总公司财务部结算中心；

　　3、负责客户设立并登记明细账，按合同约定及时收款，按月编制分账龄期的应收账款报表，报分公司财务；

　　4、负责提供应收账款账龄和状况分析，对超期应收账款和有问题的应收账款及时编制专题报表和专题报告，报送分公司并抄送总公司财务部结算中心；

　　5、负责结账员的管理；

　　6、每月对现结收款进行监控，一旦发现假现结应取消营销人员的提成；

　　7、完成上级交办的其他工作。

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