政法岗位职责
在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的政法岗位职责，欢迎阅读与收藏。
政法岗位职责1
职位描述：
1、负责学院课程开班的招生咨询工作，促进销售达成，完成部门年度招生任务；
2、从事网络咨询、电话咨询，活动咨询，报名咨询等引导等工作，完成每月的销售业绩；
3、准确介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；
4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质；
5、负责为学员办理入学手续；
6、完成领导下达的其它项事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，从事过招生、咨询等优先考虑，男女不限；
2、形象气质好、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心；
3、为人正直稳重，敬业、塌实、能承受工作压力，1年以上相关工作经验；
4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作、服从精神。
政法岗位职责2
职责描述：
1、协助完成日常行政工作；
2、协助法律部完成日常业务合同的打印、盖章、归档等；
3、业务合同印章的管理工作；
4、协调各部门间工作，向部门经理汇报；
5、完成部门经理交办的其它工作事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理专业、法律相关专业优先；
2、相貌端庄、形象气质佳，有外企相关工作、实习经历者优先；
3、熟练使用办公软件，具有公文写作能力及一定的英语能力；
4、具有较高的情商，及良好的亲和力和沟通协调能力；
5、具有较高的忠诚度和较高的抗压能力，学习能力强，工作计划性强；
6、具有良好的职业道德，工作态度端正，思维缜密、思路清晰、责任感强；
7、具有较强的服务意识和责任心，能够承受较大的工作压力并愿意与公司共同成长。
政法岗位职责3
岗位职责：
1、根据总经办要求，草拟制定公司的.行政及法律事务的规章制度和流程；2、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益。
3、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度；应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策、谈判提供法律意见和建议。
4、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律意见书；
5、对合同的法律风险进行评估，协助对书面合同书的审定、签章事宜；
6、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行等过程的风险进行评估，提出预防性措施；
7、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险；
8、建立法律顾问参与合同订立、审查制度；
9、负责公司日常行政工作，包括固定资产管理、档案管理等工作；
10、负责关联公司的各项内部变更工作，并按时完成各公司的证件、执照的年检、审核工作；
11、负责集团公司法律事务工作，统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务。
任职要求：
1、学历要求：法律专业本科以上学历；
2、专业要求：有司法资格证，企业满3年法务工作或行政管理工作经验；正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责；熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用word/excel等日常办公软件。熟悉国家相关法律、法规及管理规定；
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