传统渠道岗位职责

传统渠道岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的传统渠道岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

传统渠道岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司销售计划，负责区域内客户的开发、维护，以及销售任务的达成；

　　2、跟进销售过程的各个环节，保证销售的正常运转；

　　3、按照公司要求，执行公司各类市场活动及政策，并做好相应的反馈；

　　4、收集竞品资料，进行分析，向公司管理层反馈市场信息；

　　5、负责团队的'管理及培训。

　　任职要求：

　　1、具备6年以上快消品销售经验，3年以上主管经验，熟悉当地快消品市场；

　　2、具备较强的业务开拓能力和谈判能力；

　　3、心态积极，沟通能力良好，团队协作精神佳。

传统渠道岗位职责2

　　主要职责：

　　完成公司下达的每月分销目标和铺市率目标；

　　负责济南市区所辖区域内流通渠道的销售管理工作，销售网络的拓展和维护；

　　做好对tsr的销售目标和绩效目标的管理，定期跟线，并协助se做好对tsr的指导、激励和培训；

　　定期拜访重点销售客户；

　　市场竞品信息的收集、分析与反馈；

　　严格执行公司的促销计划；

　　市场费用的管理及控制；

　　做好对经销商仓储及配送的管理，以便更好服务于终端客户；

　　直接主管安排的其他工作。

　　职位要求：

　　中专以上学历

　　良好的形象和沟通能力

　　2年以上传统渠道快速消费品相关的'销售经验

　　能使用office办公系统

　　简单的英语阅读能力

　　自信、思维敏捷、表达能力强

　　有很强的洞察力，并具备良好的谈判技巧

传统渠道岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司销售计划，负责区域内客户的开发、维护，以及销售任务的达成；

　　2、跟进销售过程的.各个环节，保证销售的正常运转；

　　3、按照公司要求，执行公司各类市场活动及政策，并做好相应的反馈；

　　4、收集竞品资料，进行分析，向公司管理层反馈市场信息；

　　5、负责团队的管理及培训。

　　任职要求：

　　1、具备6年以上快消品销售经验，3年以上主管经验，熟悉当地快消品市场；

　　2、具备较强的业务开拓能力和谈判能力；

　　3、心态积极，沟通能力良好，团队协作精神佳。

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