商场总监岗位职责

时间：2022-11-11 08:55:24 岗位职责我要投稿

商场总监岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的商场总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

商场总监岗位职责

商场总监岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、商场关系维护；

　　2、商场拓展店铺审核；

　　3、商场回款监督；

　　4、商场指标分解，利润月标控制；

　　5、综合部架构搭建；

　　6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

　　7、商场、批发协调订货沟通。

　　职位要求：

　　1、3年以上同岗位工作经历；

　　2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力

　　3、能接受出差

　　4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号

商场总监岗位职责2

　　职责描述:

　　1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

　　2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

　　3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

　　4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

　　5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同,落实部门相关费用的收缴;

　　6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

　　任职要求:

　　1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

　　2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

　　3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

　　4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

　　5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

　　6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

　　7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

商场总监岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责制定商场的.运营制度、操作流程、工作计划、管理方案;

　　2、负责商场的全面运营管理，确保商场安全、顺畅运营;

　　3、负责商场招商的全面筹划、组织、协调与管理;

　　4、负责商场空铺的及时填补;

　　5、做好各传统节日期间商场的宣传、促销、品牌拓展等工作;

　　6、创新商场运营模式，积累并优化商场客户资源;

　　7、妥善处理与商户、顾客的异议和纠纷;

　　8、做好对商场人员的管理、考核与奖惩。

　　任职要求

　　1、年龄30岁以上，男女不限;

　　2、大专以上文凭;

　　3、有商场全面招商经验;

　　4、有商场运营管理经验。

商场总监岗位职责4

　　1、负责商场经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,并监督执行;

　　2、负责项目的前期筹备及项目规划;

　　3、负责完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度和工作流程;

　　4、负责组织市场调查,了解行业动态信息,指导下属收集和建立商业信息数据库,为项目商业调整提出建议。

商场总监岗位职责5

　　商场总监岗位职责

　　职责描述:

　　1、完成商场总经理及集团下达的各项工作任务，为不断改善商业中心的运营管理工作出谋划策;

　　2、建立项目服务体系的规范管理，协调业主关系，处理好商场内发生的各类突发事件及各种投诉案件;

　　3、协助做好商场日常运营管理工作，协调招商、营运、企划、财务等部门，配合公司业务发展需要，完成返租等各项工作。

　　任职要求:

　　1、30-45周岁，大学专科及以上学历，五年以上商业管理公司、购物中心、大型超市卖场工作经验，3年以上同等岗位管理工作经验;

　　2、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力，卓越的沟通能力和化解冲突能力;

　　3、有较为丰富的处理投诉甚至群诉事件的经验;

　　4、积极进取，具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队合作精神。

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