童装设计岗位职责

时间：2022-11-25 08:39:31 岗位职责我要投稿

童装设计岗位职责

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的童装设计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

童装设计岗位职责

童装设计岗位职责1

　　童装设计师1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

　　2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

　　3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

　　4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

　　5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

　　6.完成样衣的确认及修改意见。

　　7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

　　8.参与订货等各项相关工作。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

　　2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

　　3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

　　4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

　　5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。 1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

　　2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

　　3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

　　4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的'成本及定价策略等。

　　5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

　　6.完成样衣的确认及修改意见。

　　7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

　　8.参与订货等各项相关工作。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

　　2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

　　3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

　　4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

　　5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

童装设计岗位职责2

　　1、协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:

　　2、组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:

　　3、拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;

　　4、负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:

　　5、负责每季产品的开发成本及费用预算的`把控;

　　6、负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;

　　7、管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,服装设计专业。

　　2、 5年以上品牌童装公司设计主管工作经验,具有童装电商开发经验者优先。

　　3、熟悉并准确把握品牌主题及风格,精通产品开发企划,较强的童装搭配、整合能力。

　　4、了解童装纸样,精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范,良好的团队沟能协调能力

　　4、潮流触觉敏锐,有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。

童装设计岗位职责3

　　1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;

　　2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

　　3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;

　　4.有一定的'平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;

　　5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;

　　6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。

童装设计岗位职责4

　　职责描述:

　　1.根据公司年度产品计划,制定公司的

　　<年度开发计划> 、 <季度产品开发计划> 、 <月度产品开发计划> ;

　　2.收集和分析各种产品资讯,完善并制订公司产品结构;

　　3.审定和整理各设计师的设计图稿,完成《季度设计图》;

　　4.设计符合公司风格的'产品;

　　5.参加审板和定款工作,并督促下属完善各款设计工作;

　　6.完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;

　　任职要求:

　　1.教育程度

　　学历:正规学校大学专科或以上毕业

　　专业:服装设计或美术类专业、

　　2.经验

　　专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历

　　3.知识

　　掌握及了解商品设计知识、服装设计,生产行业相关的运作管理知识

　　4.能力

　　1.良好的审美能力,色彩分辨能力好;

　　2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;

　　3.电脑设计软件的熟练操作能力;

　　4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;

童装设计岗位职责5

　　服装/童装设计助理广州市大容和服饰有限公司广州市大容和服饰有限公司,大容和岗位职责:

　　1.协助设计师进行电脑设计服装款图;

　　2.配合设计师进行设计面料图案;

　　3.搜集市场流行元素;

　　4.完成设计师临时交代的`工作任务;

　　5.负责与设计师、技术、生产的整体协调和衔接。

　　岗位要求:

　　1.一年及以上服装设计助理工作经验;

　　2.对服装工艺、面料、款式设计有一定了解;

　　3.了解服装市场动向,具备一定的市场流行趋势预测开发能力;

　　4.对各类辅料品质及价格有一定的了解;

　　5.做事踏实,有上进心,学习能力强,善于沟通。

童装设计岗位职责6

　　童装设计师上海睿发服饰有限公司上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;

　　2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的`策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;

　　3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;

　　4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的状况进行协调;

　　5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;

　　6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;

　　2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;

　　3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;

　　4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;

　　5、具备良好的沟通能力及团队精神。

童装设计岗位职责7

　　性别:不限|驾照:不要求

　　岗位职责:

　　晋升空间:设计师-设计主管

　　岗位胜任要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

　　2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

　　4.有良好的`沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

　　5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

　　工作职责内容:

　　1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;

　　2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

　　3.负责样衣与彩图对比评审工作;

　　4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

童装设计岗位职责8

　　资深童装设计师中赛贸易杭州中赛实业有限公司,中赛,中赛实业,中赛贸易,中赛1、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;

　　2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;

　　3、负责电商特供款式设计及样衣采买;

　　4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;

　　5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;

　　6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;

　　7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;

　　8、完成领导安排的其他工作;

　　任职资格:

　　1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;

　　2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;

　　3、具备产品分析能力及独立开发款式的'能力;

　　4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;

　　5、工作认真、塌实、沟通能力强;

童装设计岗位职责9

　　职位描述:

　　1、负责整个产品设计团队的建设与管理;

　　2、准确把握品牌整体设计风格,综合分析市场流行趋势,掌握每一季流行趋势及流行元素;

　　3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期;

　　4、统畴所有的货品设计开发及下单,对生产过程的工艺进行把握,优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款式及面辅料;

　　5、对设计的方案与图样进行审核,最终确定设计图样;

　　6、带领团队完成每个季度的设计开发,指导下属完成、修改设计稿;

　　7、具备一定的数据分析能力,规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案;

　　任职要求:

　　1、服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;

　　2、八年以上相关工作经验,对童装行业运作模式有一定的了解或经验;

　　3、前瞻的设计理念,敏锐的.时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力,能够准确的把握市场需求和产品风格;

　　4、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力,能独立开发设计品牌,统畴能力强;懂面料知识,掌握童装设计开发的全程管理;

童装设计岗位职责10

　　童装设计总监1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

　　2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格

　　3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;

　　4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;

　　5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的`产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;

　　6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);

　　7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

　　8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则需要同潮牌及休闲品类背景1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

　　2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格

　　3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;

　　4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;

　　5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;

　　6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);

　　7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

　　8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则

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