企业文化岗岗位职责

时间：2023-07-04 08:40:47 灵岗位职责我要投稿

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企业文化岗岗位职责（通用13篇）

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的企业文化岗岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业文化岗岗位职责（通用13篇）

　　企业文化岗岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向;

　　2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的'企业文化推广方案;

　　3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;

　　2、文字功底深厚,具备优秀的策划能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;

　　3、具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力,能够快速融入并推动问题解决。

　　企业文化岗岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;

　　2、根据企业文化需要,独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;

　　3、保障企业文化宣传、活动有效落地。

　　任职要求:

　　1、5年以上企业文化工作经验,大型互联网企业工作经验者优先;

　　2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地;

　　3、具备优秀的.活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光;

　　4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理能力;

　　5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。

　　企业文化岗岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略要求,负责集团企业文化体系建设与落地

　　2.负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的传播方法

　　3.负责主导内部刊物及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等一系列工作,传递公司文化理念与战略方向

　　4.负责企业文化落地项目的策划、协调与执行,使员工认同并践行公司文化

　　5.其它与企业文化相关的工作

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,人力资源、新闻、汉语言、广告等相关专业毕业;

　　2、 5年以上大型企业集团企业文化工作经验,3年以上企业文化工作负责人经验;

　　3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设等专业方法;

　　4、具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力,能够组织大型的`员工活动;

　　5、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力;

　　6、有媒体工作经验者优先考虑。

　　企业文化岗岗位职责 4

　　职责描述:

　　1、负责文化推广和企业宣传工作;

　　2、负责新闻事件的采访和稿件撰写;

　　3、负责相关活动及园区景观照片的拍摄;

　　4、负责宣传资料的策划、采写、编辑、印刷工作;

　　5、负责活动喷绘、宣传栏等项目的编辑。

　　任职要求:

　　1、较强的`文字功底,熟练掌握各类相关文件的格式和撰写;

　　2、有相关文化宣传或相近工作岗位经验。

　　企业文化岗岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1.在充分理解公司核心文化价值观的基础上,以文字形式将集团内部文化故事传递给公司全员,让人充分感知

　　2.针对公司重大事件.重要讲话,及时撰写或采编;针对集团各事业群/事业部定期采编/收集相关时事要闻及先进人物事迹

　　3.运营企业内刊/微信企业号/公众号/文化报等载体,对内/外进行传播,第一时间让他人感知

　　4.将案例故事编辑成文化故事手册(图文形式),甚至能编辑成微电影脚本

　　5.参与公司发展史(书籍)编辑/制作

　　6.运营管理集团各事业群/事业部文化小记者团队(虚拟团队)

　　任职要求:

　　1.全日制本科以上学历

　　2.具有优秀的.书面文字撰写能力

　　3.热爱互联网行业及企业文化宣传工作,从事企业文化工作三年以上,从事过新闻传媒、企业内刊、微信运营的人优先考虑

　　4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力

　　5.能熟练掌握photoshop、视频制作等技能

　　6.具有一定的审美能力

　　7.具有一定的培训能力

　　企业文化岗岗位职责 6

　　1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。

　　2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。

　　3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。

　　4、负责日常政务接待，搞好科室之间的'工作协作。

　　5、完成厂长交办的其他工作。

　　企业文化岗岗位职责 7

　　职责描述：

　　a. 关注中国汉字文化的发展，对该领域的问题进行深入研究，协助梳理中国文字发展的`进程和演变脉络；

　　b. 以博物馆的展览内容为核心，为其编写学术文章和研究报告，以推动天人山水项目内博物馆的汉字文化宣传推广工作，大力传播弘扬中国传统文化；

　　c. 完成领导安排的工作任务。

　　职位要求：

　　a. 博士学历，跟汉字、历史文化相关专业；

　　b. 具有很强的文字功底和沟通能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

　　c.有责任心；

　　d. 具有科研管理、组织协调、团队协作和创新能力。

　　企业文化岗岗位职责 8

　　职责描述:

　　1、日常展厅产品的陈列、维护

　　2、相关展会、布展方案设计和优化

　　3、负责与设计师配合摄影方案，提升商品的`画面感和空间感，优化产品的呈现模式

　　4、负责收集相关产品信息，分析信息和材料，优化陈列物料开发、设计以及协调

　　5、负责到各部门和展厅做产品现场呈现、演绎

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，经验不限，视觉传达和空间设计专业优先

　　2、有平面设计经验者优先

　　3、具有良好的口头表达能力，良好的个人素养，对于花艺、空间等相关领域有浓厚的兴趣

　　企业文化岗岗位职责 9

　　职责描述:

　　1、文化活动整体规划;

　　2、门店的活动方案统筹与执行;

　　3、活动资料整理及宣传推广对接;

　　4、相关部门跨部门沟通;

　　5、活动现场流程执行及管理;

　　任职要求:

　　1、文学、艺术或文化类相关专业背景优先;

　　2、具文化活动策划和执行经验优先;

　　3、对文化艺术圈有了解、具有一定人脉;

　　4、沟通能力强，善于团队合作、组织能力好。

　　企业文化岗岗位职责 10

　　职责描述:

　　1、深度参与项目策划、规划,对项目涉及的文化创意品类招商、运营等事项提出具体的建设性意见。

　　2、负责文化类招商调研,根据项目规划方向,起草招商政策和招商工作计划。

　　3、负责建立维护和知名文化类合作伙伴及客户,建立招商资源库及战略合作伙伴库。

　　4、根据既定的招商政策和招商工作计划,组织开展具体的招商工作,落实具体的资源合作伙伴,谈判和引进博物馆、美术馆及文化类建筑小品及各类文化主力店等,完成项目的招商任务。

　　5、负责文化招商理念和策略在大型推广活动与日常促销中的应用落实。

　　6、负责研发文旅新市场新产品新服务模式,研究以文化带动招商策略。

　　7、负责与集团其他公司及部门的`对外协调工作。

　　8、配合文旅招商、运营团队的建设与管理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,5年以上招商运营工作经历,2年以上同岗位工作经历;

　　2、熟悉文旅项目招商运营,熟悉文旅地产定位及开发策略;

　　3、熟悉一定的资源,能和政府对接,维护号政府关系;

　　4、良好的沟通表达能力,人际交往能力,良好的逻辑思维能力。

　　5、对文化、艺术、设计等领域有较强资源,且对圈内事务熟悉,沟通能力优秀。

　　企业文化岗岗位职责 11

　　工作职责:

　　1、协助上级创建多渠道、形式和内容丰富的行政文化宣导活动，落地行政品牌;

　　2、主导行政活动的创意、策划、组织及后期宣传，调动各方资源，有效落地执行，并对活动效果负责;

　　3、负责全年活动预算及费用执行、分析;

　　4、行政微信号的运营，如公众号推文、公众号内容策划、板块优化更新等;

　　5、公司级别专题活动或大型活动的策划、组织执行、宣传工作;

　　6、公司级别重要会议和活动的`支持;

　　7、图书角、活动室、版画、信息栏等文化娱乐功能的优化提升;

　　8、员工办公体验细节及工区办公软性氛围的持续优化和改进，并定期进行员工满意度调查活动;

　　9、行政文化周边产品的开发与运营，官方微店的运营与维护;

　　10、为员工提供多维度多方位的行政福利关怀;

　　11、部门leader分配的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，年龄30岁以下;

　　2、热爱生活，兴趣广泛，有激情;性格开朗，有想法有创意，敢于迎接挑战;对互联网文化和潮流信息有较高敏锐度，并能进行运用;

　　3、有互联网公司活动策划相关经验2年以上经验，有微信公众号、微店运营经验者优先;

　　4、具有扎实的文字功底和多风格的写作能力;

　　5、有较强的沟通、协调和组织能力，善于合作，高效执行，结果导向，能够承受压力;

　　6、加分项:擅长摄影、ps、h5、绘画等多种技能。

　　企业文化岗岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

　　2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

　　3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

　　4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

　　5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；

　　6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

　　7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

　　8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上员工关系管理的工作经验；

　　3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

　　4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的.责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

　　企业文化岗岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1、根据业务的战略发展需求，统筹组织品牌战略，进行品牌核心价值的塑造，以及品牌竞争力的提升和延伸;

　　2、建立相关业务品牌管理策略，负责策划方案撰写，品牌规划执行，不断累积品牌资产;

　　3、制定年度品牌及活动策划方案，并组织实施;

　　4、进行品牌传播工作，将品牌与其他相关部门协调推广品牌提升知名度;

　　5、负责公司硬广、软文、新闻稿的文案撰写等。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，5年以上相关从业经验;

　　2、具备丰富的'媒体资源，熟悉宣传策略、品牌规划等品牌策划要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒体管理、公众号运营、广告文案撰写、活动策划、平面设计等企划运作流程;

　　4、思维活跃，文笔流畅，具有较强的逻辑思维能力及创新能力;

　　5、有大型活动策划、品牌推广经验优先考虑。

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