就业教师岗位职责

就业教师岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的就业教师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

就业教师岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责毕业学员就业的辅导及推荐；

　　2、负责各类就业活动的策划与实施；

　　3、开拓合作企业，拓展学员就业渠道；

　　4、维护就业后中心与合作企业和学员关系；

　　5、领导安排的`其他临时事宜。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有相关就业推荐或招聘工作经验优先考虑；

　　3、具备良好的职业形象和亲和力；

　　4、具备良好的语言表达和沟通能力。

就业教师岗位职责2

　　任职要求：

　　1、年龄要求：18周岁以上。

　　2、学历要求：职高、大专、本科及研究生在校生及应届毕业生。

　　3、英语水平要求：基本的英文沟通能力，需要通过面试。

　　4、热爱幼儿汉语教学。

　　5、独立生活能力强，吃苦耐劳。

就业教师岗位职责3

　　任职要求：

　　1、年龄要求：18周岁以上。

　　2、学历要求：职高、大专、本科及研究生在校生及应届毕业生。

　　3、英语水平要求：基本的英文沟通能力，需要通过面试。

　　4、热爱幼儿汉语教学。

　　5、独立生活能力强，吃苦耐劳。

就业教师岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责毕业学员就业的辅导及推荐；

　　2、负责各类就业活动的策划与实施；

　　3、开拓合作企业，拓展学员就业渠道；

　　4、维护就业后中心与合作企业和学员关系；

　　5、领导安排的'其他临时事宜。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有相关就业推荐或招聘工作经验优先考虑；

　　3、具备良好的职业形象和亲和力；

　　4、具备良好的语言表达和沟通能力。

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