助理总裁岗位职责

时间:2022-12-06 17:35:54 岗位职责 我要投稿

助理总裁岗位职责

  在现在的社会生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的`助理总裁岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

助理总裁岗位职责

助理总裁岗位职责1

  岗位职责:

  1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略;

  2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;

  3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;

  任职要求:

  1.在岗年龄区间:30-40岁;

  2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;

  3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;

  4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;

  5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的了解。

助理总裁岗位职责2

  职责描述:

  1、负责总裁的日常行程安排;负责来访客户的接待及商务随行;

  2、负责总裁文件、信件、函电的接收与转达;

  3、负责总裁日常经营工作文件的起草和发布;

  4、协助总裁跟进公司项目的进度;做好各项会议的组织工作和会议记录;

  5、收集各种相关信息、数据、情报,为总裁决策提供参考、建议;

  6、总裁交办的其他工作任务;

  任职要求:

  1、统招211/985学校本科及以上学历,有一年左右相关工作经验者优先考虑;

  2、熟练使用各类办公软件,有较强文字写作能力;

  3、具有较强的协调沟通能力和服务意识,细致周到、工作积极主动;

  4、抗压力强,可适应出差。

  5、欢迎非金融行业但有极强学习能力及意愿的候选人投递。

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