连锁公司岗位职责
在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的连锁公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
连锁公司岗位职责1
连锁公司销售会计岗位职责
以下就是连锁公司销售会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位职责
1、根据会计核算制度，进行会计核算和帐务处理
2、协助税票开具
3、完成上级交代其它工作
任职要求
1、具有良好的形象气质、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能
2、大专或以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业
3、1年以上相关工作经验
珠宝销售会计岗位职责
1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的回收及跟踪;
2、根据公司制度及标准审核门店销售单，编制销售相关凭证，做到及时准确，日清日结;
3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表，及时核对并反馈;
4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回;
5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致;
6、在上级的指导和监督下完成量化的'工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
公司销售会计岗位职责
1、负责销售订单数据复核;
2、零售业务销售收款确认与稽核;
3、业绩统计与提成核算;
4、销售业务账务处理。
任职资格：
1、3年以上零售品牌公司会计工作经验;
2、熟练操作excel、acces办公软件，具备运用函数处理数据的能力;对数据敏感，逻辑清晰;
3、具备零售或电商行业工作经验优先。
销售会计岗位职责
1.审核客户协议，明晰结算条款;
2.审核销售订单、发货通知单，重点对销售价格进行监管;
3.审核客户对账单，对对账单数据的准确性负责;
4.开具增值税专用发票;
5.销售出库发票勾稽并生成凭证;
6.根据客户协议制定收款计划并跟进;
7.与销售管理对账，确保数据清晰。
连锁公司岗位职责2
连锁公司会计岗位职责
下面就是连锁公司会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位职责：
1、负责公司的会计核算事宜，以及做好凭证的编制、登记，做到账证相符，账表相符。
2、按月度及时填送并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。
3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司各项税费台账的登记和管理。
4、负责公司固定资产核算，做到账、卡、物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。
5、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。
6、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。
8、完成上级领导安排的其他事物。
任职资格：
1、会计学、财务管理等相关专业毕业，本科及以上学历;
2、工作经验：从事会计等财务工作3年以上;
3、熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规;
4、熟练应用办公软件和财务软件;
5、具敏锐的风险意识，较强的逻辑思维和分析总结能力;
6、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳，有较强的责任感;
7、需要有餐饮连锁行业工作经验。
连锁公司会计岗位职责介绍
1、负责参与制定本公司财务制度及每年的年度财务计划及目标。
2、参与公司的新增门店财务预算及费用分析工作，熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
3、负责总经理所需的财务数据资料的整理编报(月度、季度、年度的资产负债表和损溢表)。
4、负责对财务工作有关的内部及政府部门，如税务局、银行、会计事务所等联络，做好沟通工作。
5、、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
6、制订财务部其它人员的岗位职责及考核标准，遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳及其他有关财务人员的业务指导。
7、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
7、负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对，按月整理公司所有门店及配送中心的库存帐，每月5日前完成会计报表的`编制，并及时清理应收、应付款项，对供应商货款帐，由专人负责进行管理并核对。
8、协助出纳做好各门店营业款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
9、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
10、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务，对发票进行管理使用，制定相应流程。
11、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
12、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
13、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
14、负责每月财务凭证的编制，汇总所有的记账凭证，妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
连锁财务总监岗位职责
1.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
3.负责公司的预算管理、过程分析与控制。负责监管旗下门店的预算执行情况及运营中存在的问题;
4.制定公司财务政策、财务制度及流程，经批准后组织实施并监督执行;
5.负责审核公司本部和各门店上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，定期组织财务分析和专项分析，为公司领导决策提供可靠的依据;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.对公司税收进行整理筹划与管理;
8.负责融资工作;
9.负责对公司整体的收入、成本、费用情况进行分析预测和监控;
10.建立财务指标预警系统，加强公司财务监管力度，降低财务风险。
高级总账会计岗位职责
岗位职责：
1、开展总账、应收、固定资产等日常核算、对账工作;
2、开展结账工作，检查结账数据，确保结账结果的准确性和及时性;
3、有效与各模块、相关业务部门沟通，持续优化结账流程，提升结账质量和效率;
4、按时编制对内、对外会计报表，满足各维度内部管理和外部遵从的需求，确保会计报告的及时性、合理性、合法性;
5、制定、定期回顾和优化公司的各项会计政策、会计处理方法及会计处理流程，确保其以简单、专业、严谨的方式满足内部管理及外部遵从需求;
6、关注和研究会计准则及相关会计法规的最新动态;解答各业务部门对会计政策的疑问;
7、优化账务检查、监控的流程、方法，避免出现异常、意外会计事项;
8、部门安排的其他工作。
岗位要求：
1、会计、财务管理等相关专业本科以上学历;
2、2年及以上大中型企业财务或总账管理经验;
3、英语四级及以上，具备良好的英文读写能力;有cpa、acca资格、熟悉财务oracle erp系统优先;
4、具备良好的会计和财务管理基础，熟悉国际会计准则及中国会计准则，了解税法和相关经济法律法规;
5、具备良好的学习能力和职业发展潜力。
连锁公司岗位职责3
岗位职责：
领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。
管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。
客户简介
一线连锁餐饮品牌，负责其公司整体运营管理，直接汇报给董事长，获得红杉等公司投资
结合线下门店和线上互联网元素，打造其自有o2o平台
工作内容
领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。
管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。
全面负责、主持连锁餐饮品牌的日常经营管理工作；
协助完成企业文化的建设与推广，策划制定公司的发展战略，包括3-5年的品牌拓展战略；年度销售与利润预算和发展计划在内的各项经营计划；
梳理公司现有组织架构，明确各工作岗位职责；建章立制，规范公司的管理流程和制度，完善和协调公司各部门及各环节之间的关系，使公司的组织架构和运作流程趋于合理；
注重企业人才培养、建立完善的培训机制，实现企业内部人才的梯队建设和自我造血功能；
具备风险预警意识和具有风险控制能力，建立公司风险管控机制和管理流程，防忠于未然，保障公司的资产和运营安全；建立公司的监察和审计机制，完善包括财务制度在内的各项管理制度，严堵各种跑冒滴漏。
管理和协调下属店铺的经营运作，合理调配和善用公司的现有资源，帮助下属店铺解决问题，克服各种困难，完成任务指标。
食品安全的综合监控。
理想的求职者
1、大学本科以上学历，餐饮行业10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮5年以上管理经验；
2、具备企业管理知识，不同地区的.开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；
3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；
4、有能力组建公司的领导班子。有能力协调各部门的关系并带领公司全体员工同心同德，完成董事会制定的各项任务指标；
5、具有不断创新的观念和能力，积极开拓新的思路，组织和带领公司团队抓住新的机遇，创造公司新的经济增长点；
6、具备分析问题和解决问题以及独立应对困难的能力。对公司的核心业务，根据形势的发展变化能够提出整体的管理和运营方案。促进和提升经营效率。降低运营成本，达成制定的目标任务。
福利待遇
独立负责餐饮公司营运管理，独立自主权大，融资充裕，团队优秀；
有竞争力的薪酬福利和长期激励奖励。
职位要求：
1、大学本科以上学历，餐饮行业10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮5年以上管理经验；
2、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；
3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；
4、有能力组建公司的领导班子。
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