银行渠道岗位职责
在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的银行渠道岗位职责，希望能够帮助到大家。
银行渠道岗位职责1
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的.目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
银行渠道岗位职责2
工作职责
1、具有丰富的银行、金融公司等相关机构渠道资源和拓展经验，负责公司银行渠道的整体运营、团队管理，业务目标规划及落地;
2、带领团队进行银行机构公关，拓展和维系渠道客户，承担销售团队总销售目标;
3、根据领域业务特点及公司发展规划，建立全面的'销售战略，制定并组织实施完整的销售方案;
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息;
5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。
任职资格
1、大学本科以上学历，8年以上银行、金融相关行业经验，至少5年以上的营销管理经验;
2、具有良好的公关与客户维护能力、善于变通和创新，能够独立运作项目;
3、有资源可以有效对接的人员。
优选具有丰富的银行、金融公司等相关机构渠道资源和拓展经验的行业资深人选。
银行渠道岗位职责3
工作职责:
1、与各商业银行、行业客户、商户等进行日常沟通、交流，推广公司服务产品和业务项目;
2、负责银行卡受理(pos)客户发掘、谈判，承担分管区域的商户拓展、收入等业务指标;
3、负责协调公司和商户资源，开展业务营销工作;
4、负责其它支付业务及服务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，热爱销售工作;
2、较强的谈判能力和营销技巧，对市场变化较敏感;
3、工作思路清楚，具有较强的'业务分析能力;
4、有扫码支付推广经验者有限考虑。
薪酬福利:
1、工资待遇:公司采取“市场领先”的薪酬策略，提供具有竞争力的薪酬，包括绩效奖金、技能津贴、月度奖金等;
2、公平清晰的发展路径:公司采用专业路线和管理路线双通道的晋升机制，提倡以绩效结果为导向;
3、六险一金+商业保险:购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病保险及住房公积金一应俱全，同时为外勤人员购买商业保险;
4、员工补贴:每月享有餐费补贴、通讯补贴、交通补贴，节日享有过节费，按照国家规定发放高温补贴等;
5、各类假期:公司倡导员工劳逸结合，实行5天8小时工作制，为员工提供法定节假日、5-12天的年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期;
6、员工关爱活动:公司每年组织体检活动、旅游活动，不定期组织丰富多彩的员工活动，如主题型公开课、户外拓展、体育类活动等。
银行渠道岗位职责4
职责描述:
1、主要负责与银行及三方支付公司对接渠道接入工作，包括商务谈判、审批协议、协调技术、测试、运维完成上线准备、配置参数等工作。
2、统计、分析通道日常运营数据，根据通道的'运营情况，调配资金，对通道能力提升提出合理化建议。
3、负责通道日常运营问题的协调、处理，包括通道故障处理、限额定期维护，对账故障处理等
4、总结日常问题，梳理、优化相关流程;针对业务系统功能，提出系统优化需求。
任职要求:
1、硕士(含)以上学历，1-3年支付方面经验，了解第三方支付公司清结算、风控相关知识。
2、能熟练运用office办公软件，具有较强的数据统计分析能力;
3、承压能力比较好，沟通、协调能力强。
银行渠道岗位职责5
工作职责:
1、负责公司核心项目策划工作，协助机构总参与核心项目的营销策划与销售管理;
2、作为项目顾问，参与企业中高层关系建设与沟通，根据企业客户实际情况制定项目营销思路与方案;在开展项目前对项目组成员进行销售话术、销售流程等技能培训;
3、提供项目支持:包括各种会议策划和组织，营销工具的`制作，营销话术的修改等;
4、对项目进行阶段性诊断，收集问题，提出解决方案，达成项目目标;
5、依托公司医养战略、养老社区布局，推动大额保单销售，提供高净值人群业务开拓的销售支持以及高端产说会的营销策划。
6、负责项目经验总结以及销售伙伴培训传承工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，3年以上相关营销策划工作经验，有保险培训工作经验者优先;
2、较强的快速学习能力，逻辑思维清晰;
3、较强的文字功底和沟通表达能力;
4、熟练使用office办公软件。
银行渠道岗位职责6
1、开展销售工作，深度开发银行/通信运营商/车险代理/航空公司等客户资源，带领和督促下属拓展、建立和完善客户群体。完成公司制定的.个人和团队销售业绩指标;
2、销售团队人员的组件，招聘，人员筛选，面试及人员培训工作;
3、根据公司销售管理制度和流程，监控团队销售各个业务环节，完成销售合同，验收报告，督促合同如期履行，催促合同应收款项回收以及协调处理客户服务问题;
4、根据客户需求制定推荐方案，拟定各类商务文件;
5、完成公司交办的其他临时性工作。
银行渠道岗位职责7
任职资格:
1.根据公司发展计划，制定相应的机构合作规划，开拓并维护渠道资源;
2.负责对接城商行及农商行等企业平台，进行前期的沟通，商务谈判签约，完成全年签约平台目标;
3.针对已经签约的`平台进行持续营销，完成产品交易量和保有的任务指标。
4.负责协调、维护与机构间的关系，深度发掘重点客户资源;
任职资格:
1.全日制本科或以上学历，金融、经济、市场营销、及商科相关专业，985、211类院校优先;
2.具有1年以上金融机构机构合作经验，有一定城农商行资源;
3.热爱金融行业，对公募基金有深入了解，熟悉公募基金业务模式;
4.熟悉市场中各金融机构业务模式及流程，有企业客户融资服务营销经验者优先;
5.责任感强、较好的抗压能力及目标感，有创业精神。
银行渠道岗位职责8
1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；
2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；
3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；
4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；
5、负责市场调研和需求分析；
6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
7、制定销售计划和销售预算；
8、负责销售渠道和客户的.管理；
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
银行渠道岗位职责9
1、负责公司产品的.销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
银行渠道岗位职责10
岗位职责:
1、带领团队:团队的日常管理，人员的工作考核、监督、指导、培训;
2、团队人员的业绩督进，下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;
3、制定区域内阶段性的工作计划，并督促团队完成工作安排;
4、市场开发:负责与所在区域的.银行建立良好的业务合作关系，做好活动的策划营销活动，进行商务谈判。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历，银行贵金属销售三年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验;
2、在广东、深圳有销售贵金属经验优先，农商银行、招商银行、平安银行、广发银行销售贵金属经验优先;
3、有项目管理经验者优先;
4、能适应广东省内出差。
银行渠道岗位职责11
职责描述:
1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标;
2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动;
3.协助银行理财经理销售，并达成既定的'业绩目标;
4.为银行网点提供客户分层管理专业意见;
5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务;
6.配合公司和银行网点做好售后服务工作;
7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);
3.熟悉银行业务流程，具备较好的培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质;
4.熟悉保险及金融业务知识;
5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试;
6.较强的沟通协调能力。
银行渠道岗位职责12
岗位职责:
1、负责渠道合作与业务推广;
2、根据部门整体销售目标，向渠道销售金融产品等，完成部门任务;机构业务综合承揽;
3、深入了解渠道客户需求;与渠道客户建立和维护良好的关系。
任职资格:
1、全日制硕士及以上学历;年龄30岁以下;优秀者可适当放宽;
2、具有在证券公司、公募基金、银行、信托等金融机构2年(含)以上工作经验;
3、具有较好的机构客户开发、沟通、谈判和服务能力，善于学习金融创新业务，综合素质较高;
4、具有较强的销售能力;
5、能够承担一定的.工作压力，具有良好客户渠道资源者优先;
6、取得基金/证券从业资格证书。
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