设备工程师岗位职责（精选11篇）
在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的设备工程师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
设备工程师岗位职责 篇1
1、备品备件的计划管理
协助车间做好每月备品备件计划的统计提报，负责审核和协助入库验收。
2、检修指导
对于疑难故障的处理给于技术指导和支撑；负责设备缺陷的统计并制定整改措施。
3、编制检修计划
监控设备运行情况，编制月度预检修和年度大修计划和方案。
4、润滑管理
检查油品使用、保管，“三级过滤”的.执行情况。
5、加工件管理
负责加工件的测绘、出图，联系外委加工并追踪。
6、设备检查
定期组织对设备卫生、跑冒滴漏、运行参数、安全附件、运行稳定性、完好性进行检查，检查各种设备标准落实情况。
7、设备基础管理
设备完好率、泄漏率的统计；设备故障的统计和设备档案的管理。
8、人员培训
负责检修工的日常培训。
9、特种设备管理
负责特种设备档案管理、日常使用管理、检查检修管理。
10、新上设备管理
新设备选型、技术协议拟定；设备安装、调试、试车和验收管理。
11、设备事故管理
负责设备事故调查、制定整改措施归档管理。
设备工程师岗位职责 篇2
设备工程师岗位职责根据目前公司的实际情况，结合实际的工作内容，生产车间设备工程师的岗位职责如下：
一、设备工程师职责范围
1、车间所有的生产设备、辅助设备，如生产机器、电梯等的维修、保养，均由设备工程师负责管理。
2、与设备相关的水、电、气等的接入、改造，均由设备工程师负责。
3、车间固定资产的管理、设备的采购、零配件的采购以及相关工程的物资采购等工作。
二、设备维护保养
1、建立设备保养制度，明确设备保养周期及保养职责人，定期对设备进行保养查验。
2、设备开机确认。对新增加设备或者停产超过3天的设备进行重新开机生产时，设备工程师需组织人员进行设备开机前的确认。设备开机稳定生产30分钟后属于开机正常。
3、设备停机保养。对于停机时间较长的设备，需要进行设备的防锈、防尘处理，并做好设备的标示。
4、生产过程点检监督，组织车间机修工每天对设备点检表进行检查，确认设备已完成点检。
三、设备维修
1、对于出现故障的设备，立即组织人员进行维修，减少生产停顿时间，确保生产能够顺利开展。
2、对于出现严重问题，需要较长时间维修或者影响车间正常生产的设备，设备工程师需将维修方案、维修时间及时通报生产经理，并组织调动人员对设备进行抢修，尽早恢复生产。
3、对于需要外部人员协助进行维修的设备或者工程施工，经生产经理同意或者经公司流程审批后进行操作。四、车间工程施工及改造
1、车间新进设备、设备搬移或者设备改造等，由设备工程师负责处理所涉及到的水、电、气等的拆迁与安装。
2、对车间改造、环境整改等需要施工的项目进行联系处理，对施工的区域及施工过程进行管控，以确保施工进度及施工质量，并组织进行工程验收。五、设备固定资产及设备类采购管理
1、对车间所有的固定资产进行管理，做好车间内部固定资产台帐，当固定资产发生变更时，进行固定资产的变更手续办理等。每月5日前将变动过的'固定资产明细报给财务部进行固定资产变更。
2、设备采购。根据车间生产情况，当需要进行设备采购时，设备工程师需负责进行产能分析、设备的查找、询价、设备查证、供应商对比等工作，提供可实施的采购方案。
3、设备跟踪与验收。设备采购期间，设备工程师跟踪设备制作及交付进度。设备安装调试正常后，设备工程师组织人员进行设备验收。
4、设备零配件采购。备足设备的易损零配件，对核心设备的关键零配件（易损）进行备份，以便在设备出现问题时能够及时修复。六、机修、电工的管理与考核
1、对机修、电工的工作进行合理调配，完成车间机器设备的维护保养任务，及时完成车间设备的维修任务，确保生产的顺利进行。
2、对机修、电工进行培训、培养，使机修、电工能够满足整个车间设备维修的需要。
设备工程师岗位职责 篇3
一、主要职责：
1、负责对公司设备全面管理工作；
2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。
4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。
5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；
6、负责设备档案的建立和管理工作；
7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；
8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；
9、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的'学习；
10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
11、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量；
12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。
二、工作标准
1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。
2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。
3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。
4、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。
5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。
6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。
设备工程师岗位职责 篇4
职责描述:
1、提供生产装置运营及维护的动/静机械相关专业技术支持，确保安全、合规;
2、预防性维护体系的梳理、完善;
3、预测性维护体系的建立及推广应用;
4、协助、指导车间管理人员制定备品备件清单;
5、协助车间完成动设备故障的诊断、修复;
6、参与生产装置停车检修的计划、实施、总结等环节;
7、为技改项目提供专业技术支持;
8、动/静设备受控清单的管理及更新;
9、在动设备管理方面的`新技术、新方法、新工具的引入;
10、维修团队的专业技能的培训提高。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，化机或机械类专业;
2、8年以上化工企业动静设备管理、维护工作经验，有设计院工作经验优先;
3、熟练使用振动频谱分析等方法进行设备故障诊断;
4、熟悉化工企业装置现场的安全要求;
5、熟悉特种设备管理;
6、熟练使用word、excel、autocad等办公软件。
设备工程师岗位职责 篇5
1、 能够策划整车厂的设备管理体系并制定设备管理计划;
2、 能够独立制定主要设备的.管理制度;
3、 熟悉质量管理体系的设备管理部分;
4、 熟悉整车企业四大工艺的主要设备特点;
5、 能够组织编制评审rfq及招标、评标,对设备供应商进行管理;
6、 能够组织设备的预验收、终验收;
7、 熟练使用cad等制图软件及办公软件;
设备工程师岗位职责 篇6
职责描述：
1、负责项目新设备的选型及小型非标设备的机械设计；
2、协调采购完成设备招投标工作；
3、协助电气工程师完成设备调试；
4、协调安装人员指导安装；
5、编写设备说明书。
任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、过程装备及控制工程、自动化、机械电子工程、动力机械等专业，专科及以上学历；
2.火法冶炼企业3年以上同岗位工作经验；
3.能熟练使用cad、pro/e等制图软件
4、做过大型项目、具有火法冶炼炉（侧吹、底吹、顶吹等）设备管理者优先。
设备工程师岗位职责 篇7
1、负责厂建/装修项目书及招标。
2、负责厂建/装修项目计划制定和执行，协调和负责厂建/装修过程中的相关事项，确保按期完成。
3、负责公司环境、健康、安全相关事宜。
4、负责设施设备的采购和建造务。
5、制定设备设施的维护保养计划并实施，确保设备设施符合GMP生产相关要求。
6、上级主管安排的'任务。
设备工程师岗位职责 篇8
1、根据公司整体发展战略，进行设备类产品研发规划、技术改进，开发满足市场需求的新产品，同时对现有产品进行升级换代，为市场提供具有竞争力的产品。
2、组织开展设备类新产品研发、核心产品改进和更新换代；
3、参与生产过程技术指导，解决生产过程、销售过程中出现的设备方面的技术问题，保证产品的质量。
4、根据产品开发流程和技术开发流程，参与产品/技术开发相关阶段的技术评审，确保评审质量；
5、领导对新技术、新产品的'跟踪、研究，储备关键技术，提高公司核心竞争力，为公司的发展提供持续的动力和经济增长点。
设备工程师岗位职责 篇9
1、负责生产部纯化水、空调系统等通用设施和生产设备的管理，定期监测、维护保养，分析系统运行稳定；
2、建立所有设备档案，编制操作规程，整理运行记录；
3、建立专用设备台账、卡片、标签、档案，并定期盘查，做到账物卡一致；
4、制定设备维护保养计划并实施，确保设备处于正常运行状态，不影响正常的生产活动；
5、负责仪器设备维修管理，联系维修厂家，做到及时有效；
设备工程师岗位职责 篇10
1、学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的.市场捕捉和判别能力。
2、协助或独自负责产品的推广与销售。
3、掌握客户需求，建设，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
4、建立和维护良好的客户关系，稳固老客户，发掘新客户。
5、掌握市场动态，及时向上级汇报情况。
设备工程师岗位职责 篇11
1、全日制本科以上学历,食品化工相关专业。
2、对行业资讯、食品饮料相关技术有较为深入的了解。
3、熟悉主要食品原材料的.应用、食品安全管控、理化指标等相关知识,较为全面掌握各类食品原材料的检验指标及其检测方法。
4、熟悉各类食品/饮料加工设备,工作原理,对食品安全相关法律法规有一定认识。
5、有较强的组织协调与沟通能力,善于与内外部相关机构配合开展工作,思维清晰,有条理。
6、能独立从食品安全、技术实力等维度对供应商开展评估。
7、优秀应届生可酌情放宽要求。
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