电力公司岗位职责
在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的电力公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
电力公司岗位职责1
岗位职责：
1.负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策的执行情况。
2.经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象;发现安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改;对有严重事故危险的作业现场,有权责令停止作业或撤出人员。
3.发生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况;在事故调査中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料。
4.对安全生产中存在的.和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映。
5.归档管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审査上报。
6.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料。
7.负责本部室资料的及时整理、归档工作,做到整洁、完整。
8.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责2
岗位职责：
1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的.政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。
4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
电力公司岗位职责3
行政部工作职责
部门名称：行政部(含人力资源职能)
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的.管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。
对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
财务部工作职责
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责：
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
三、负责拟定能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、负责能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作;负责资金的日常调度和结算管理工作;合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。
十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的相关工作，负责能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
电力公司岗位职责4
1、负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务。
2、负责欠费数据、实收数据的汇总、核对。
3、负责直管大户的'电费收取工作。
4、负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报。
5、负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。
6、负责每月对变电站及关口表进行统计。
7、负责业务账务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台账。
8、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责5
1、全面负责小水电管理中心生产管理工作。
2、负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标。
3、按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定。
4、负责费用控制，制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管理制度。
5、负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况。
6、负责组织职工技术业务学习，加强技术培训，提高职工素质。
7、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责6
1、班组技术员协助班长负责做好班组的安全技术管理工作。
2、经常深入现场，监督检查作业人员安全技术措施和规章制度贯彻执行情况，指导作业人员做好安全工作。
3、根据各个时期不同的工作任务及新出现的.安全技术问题，及时提出现场规程、图纸、资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或意见，经审批后贯彻实施。
4、负责编制本班组管辖设备大、小修，非标准检修、设备改进新技术、新工艺的安全技术措施，经审批后负责对作业人员进行安全技术的交底工作。认真履行设备检修验收职责，参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
5、参加安全大检査和专业性安全检查，并做好本班组的安全技术资料、台账、图纸的管理工作。
6、负责做好本班组人员的安全技术培训，规程制度的学习和考试。
7、负责对本班组发生不安全情况的调查、分析，对所发生不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
电力公司岗位职责7
1、负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新。
2、负责做好系统建设、开发的相关工作。
3、负责信息系统应用人员的技术培训工作。
4、负责电力营销系统相关数据的'转接与定期维护。
5、负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行。
6、负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表。
7、负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题。
8、对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人。
9、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责8
1、全面负责变电工区生产管理工作。
2、根据公司年度计划，组织制定工区实现公司年度计划目标和计划的具体措施，制定工区目标并落实到各个站所。
3、负责组织编制和执行工区的生产计划，全面完成公司下达的.各种计划任务和技术经济指标。
4、加强设备管理，搞好安全运行分析活动；领导工区的定期安全大检査活动，经常深人生产现场检查、指导安全生产工作，督促消除设备故障。
5、负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高安全运行水平。
6、加强职工队伍建设，做好“双文明”、“创一流”工作。
7、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责9
1、认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。
2、负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。
3、负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的'审核与传递，健全客户电费台账资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作。
4、负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续。
5、监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生。
6、对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况幵展统计分析。
7、负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。
电力公司岗位职责10
1、负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。
2、负责组织完成公司电力营销考核指标。
3、负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。
4、负责公司电力营销的抄、核、收业务。
5、负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。
6、定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。
7、定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。
8、定期组织对供电所营销资料的检查工作。
9、负责公司低压电网理论线损计算工作。
10、负责对供电所经营指标的`完成情况进行考核。
11、按时统计各种营销报表并上报。
12、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责11
1、完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作。
2、做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量。
3、督促宣传人员搞好对外宣传工作。
4、督促搞好文书档案管理工作。
5、起草公司综合性会议的会议纪要。
6、对分管工作人员进行考核和工作评价。
7、做好会务工作。
8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法。
9、依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作。
10、做好公司各种专项计划的`组织实施和督办落实工作。
11、督促做好机关考勤工作。
12、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责12
岗位职责：
1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查。
2.负责供电责任区域内低压客户计量表的抄表和电费收取工作。
3.负责供电责任区域内低压用电客户的'用电检查和低压报装申请的传递工作。
4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议。
5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理。
6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序。
7.完成供电所交办的其他工作。
电力公司岗位职责13
1、值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。
2、负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。
3、负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。
4、了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。
5、负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。
6、负责对本值运行系统发生事故的.调查分析，提出改进措施并督促实施。
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