热金融销售岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编收集整理的热金融销售岗位职责,欢迎阅读与收藏。
热金融销售岗位职责1
1.金融产品销售顾问广运财富管理(珠海)有限公司广运财富管理(珠海)有限公司,广运财富,广运1.按时参加公司的各项培训;
2.熟知公司各类产品资源,追踪业绩指标;
3.为客户提供专业的理财咨询、市场推广;
4.分析客户需求,提供优质销售服务。
热金融销售岗位职责2
1、通过线上与线下相结合进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2、开发新客户,维护老客户,挖掘客户的最大潜力;
3、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4、参与会议营销活动,辅助团队现场促单。
热金融销售岗位职责3
1、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等
2、保险业务:车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充商业医疗保险、人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划
3、投资业务:平安证券、平安大华基金、平安信托、股权PE投资
4、房产业务:代理销售平安好房合作的各大品牌楼盘(买、卖、租)
5、贷款业务:宅e贷、宅e通、宅速通车抵贷、保单贷、工薪贷、法人贷等
6、汽车业务:代理销售汽车之家的各大品牌豪华轿车
热金融销售岗位职责4
1.利用网络渠道进行公司产品的营销及推广;
2.通过企业产品平台开发和业务拓展;
3.积极拓展和开发客户,维护、跟踪、反馈客户需求;
4.通过网络渠道进行市场信息收集,掌握行业动态,及时了解同行业产品信息。
热金融销售岗位职责5
1、负责开拓银行、券商、金融机构等合作渠道,进行渠道营销管理,扩大公司的市场份额;
2、负责机构业务及大客户的'营销管理,金融产品的推广以及公司和合作银行各项市场活动的策划实施;提高团体业绩;
3、为客户提供专业的理财咨询与服务,负责客户关系维护,与客户建立长期良好关系;
4、利用公司平台资源优势,为客户提供专业化的理财、资讯服务;
5、根据经理制定的业务考核指标实施营销活动,并依据市场的变化,提出合理性建议;
6、协助分公司经理完成渠道业务开拓和业务指标考核。
热金融销售岗位职责6
1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务;
2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;
3、维护公司各销售渠道,进行营销活动的推广、实施;
4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;
热金融销售岗位职责7
交叉销售(老客户二次销售):向公司内部优质客户群体推荐新的产品和服务;
通过电话为客户定制产品和服务,满足客户消费梦想;
挖掘客户需求,为客户推荐合适的贷款方案、介绍办理途径;
确认客户信息,帮助客户填写在线申请,查看客户的征信;
热金融销售岗位职责8
1.负责公司主营产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.根据公司产品价格及市场策略,独立处置产品演示、讲解、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
5.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;
6.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展客户;
7.开发与维护北京各高校的良好合作关系,推进与高校的商务合作项目。
热金融销售岗位职责9
1、以电话+微信形式,向客户进行股票及配套理财服务的的全力讲解、推广和投资理财套餐的销售
2、根据市场营销计划,完成部门及个人的销售指标;
3、建立及维护公司与客户之间的合作关系,保持与客户的良好沟通,为客户提供优质的金融
热金融销售岗位职责10
1、制订公司网站网络营销计划,制订网络宣传发展目标。
2、利用网络进行公司产品的销售及推广;
3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
6、收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源;
7、按时完成销售任务。
热金融销售岗位职责11
1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;
2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;
3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的市场运作及销售建议;
4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;
5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工作;
6、完成团队日常管理和梯队培养。
热金融销售岗位职责12
1)公司品牌形象的宣导;
2)完成公司下达的销售指标(包含:放款单量及放款额);
3)开发及维护当地车商的活跃度;
4)城市销售人员的日常管理;
5)有效的对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理,控制区域内业务风险;
6)销售团队的人员招募、培训、考核;
7)每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开;
8)相关数据报表的提报、分析,提出对应可行性解决方案;
9)公司政策的队内、对外宣导与落实;
10)密切与成交相关的各部门沟通,确保完成总部指定的成交指标;
11)车商异常事件的对接及处理;
12)通过高品质的服务提升车商满意度;
13)上级领导交代的其他事宜。
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