4s服务岗位职责

时间:2022-12-20 09:25:47 岗位职责 我要投稿

4s服务岗位职责

  现如今,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的4s服务岗位职责,希望对大家有所帮助。

4s服务岗位职责

4s服务岗位职责1

  职责描述:

  依据oem及集团年度商业目标,制定年度售后服务部门战略、绩效目标及工作计划

  监督和分析现有售后服务、零配件及其他关键指标数据,并制定相应措施提高售后服务业绩

  制定和改进售后服务部门内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实售后服务流程和服务、维修管

  理的标准化

  依据售后服务部门分解的'绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各售后服务团队达

  成绩效考核

  依据售后服务部门年度目标制定年度售后服务部门人员规划

  培养售后服务团队

  管理售后服务区域的工作环境及设备,确保良好运转

  建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系

  职位要求:

  须具备大专学历,具有相关专业本科学历者优先

  有3-5年售后服务经理或类似职位的工作经验,有著名汽车销售尤其是跨国企业工作经历者优先

4s服务岗位职责2

  职责描述:

  负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略

  组织编制部门年,季,月度售后服务工作计划及费用预算

  协助服务管理部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施

  负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。

  强化安全意识,服务意识,成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行。

  掌握售后市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的.方向和进度

  组织本部门开发创新多种服务手段,完成售后服务指标并及时回款。

  组织与指导下属人员进行供求市场研究,客户研究,竞争市场与竞争对手研究等方面

  进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。

  管理销售人员,帮助建立,补充,发展,培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表。

  负责对服务人员的业务进行培训,绩效考核和督促。

  协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施和监督。

  任职要求:

  性格果断,对待工作和生活要有热情,工作有较高的效率,不可有拖拉工作的习惯,

  具有一定的管理能力和领导能力,要有团队意识和服务意识。能领导好一个5-6人的小团体,并和其他部门之间建立良好的关系

  有一定的人际交往技巧,良好的人缘。人品良好,无不良嗜好和道德品质问题。

  对汽车构造和车辆保养维修有较深的了解,可以为客户提供良好的维修方案和建议。

4s服务岗位职责3

  职责描述:

  1、负责完成集团下达的各项售后经营指标;

  2、负责本单位售后团队管理和后备人才建设工作;

  3、负责售后客户满意度管理,提升客户满意度,降低客户流失率;

  4、负责售后月度营销活动方案的.组织策划及实施工作;

  5、负责主机厂各类售后商务政策研究、分析,并有效运用。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、两年以上汽车维修行业管理工作经验;

  3、具有较强的售后工作管理能力及数据统计分析能力;

  4、具有良好的沟通协调及解决问题的能力。

【4s服务岗位职责】相关文章:

4s服务顾问岗位职责_4s服务顾问工作职责12-10

4s店服务岗位职责03-08

4s服务顾问岗位职责12-11

4s服务岗位职责10篇03-07

4s店服务顾问岗位职责12-19

汽车4s店服务岗位职责01-09

4s店服务总监岗位职责03-25

4s店售后服务岗位职责03-08

4s服务顾问岗位职责5篇12-11