招采总监的岗位职责（通用15篇）
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的招采总监的岗位职责（通用15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
招采总监的岗位职责（通用15篇）1
1、制定公司茶叶、茶食、茶具及相关衍生产品开发计划、方案，丰富公司的产品线；
2、统筹新产品开发各项事宜，包括规划、设计、开发，从配方工艺创新到新产品包材选型、包装设计，再到小试中试量产的落地，直至新产品上市推广；
3、负责寻找、对接、组织新产品优质供应商资源及oem供应商的管理；
4、编制、完善部门新产品开发相关流程制度；
5、负责了解和分析行业内新产品的发展动态、竞争对手的情况，包括前沿的新技术、新工艺、新设备、新原料、新包材和新概念等
招采总监的岗位职责（通用15篇）2
1、完成采供销月度销售目标，执行产供销存一体化管理模型；
2、根据企业经营目标制订采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；
3、执行对专属厂家的战略合作顾问式营销方案；
4、审查部门预算外的临时性采购需求，审核临时采购计划，报总经理批准后执行；
5、组织建立物资采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理；
6、填报专属厂家采购日志，日清日毕；
7、完成上级领导交办的其他工作。
招采总监的岗位职责（通用15篇）3
1、负责采购部的管理工作，对采购部门月度、年度经营结果进行总结、分析。
2、完善公司的采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
3、负责制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算。
4、提交年度采购计划，熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价等。对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
5、建立供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购成本。
6、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
7、商务交际能力强，能妥善处理好突发事件。
招采总监的岗位职责（通用15篇）4
1、全面统筹公司采购管理工作、提升采购管理的工作质量与效率；
2、根据公司的年度的经营目标，编制采购预算和采购计划，有效降低成本；
3、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系；
4、根据采购管理程序，参与重点和大宗采购材料的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；
5、实施供应商资源开发及管理，建立健全供应商评价体系及标准，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
6、根据生产运行计划和进度，__度地开发与整合利用采购资源，提升库存周转率；
7、采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核。
招采总监的岗位职责（通用15篇）5
1、为公司提出商品采购方案，获上级领导批准后组织实施全部采购工作，确保采购过程中的各项任务顺利完成；
2、与公司其他部门沟通调研各商品的需求及销售状况，确保公司商品供需平衡；
3、了解市场变化和各种供应渠道，指导下属开拓业务并提高技能；
4、负责审核其他各部门提供的年度采购计划，在确保供应充分的同时减少非必须开支；
5、熟悉公司所需采购的各类商品的规格、单价、产地，检查供货商是否符合资质要求；
6、参与大批量商品订单的业务洽谈并完成合同签订。
招采总监的岗位职责（通用15篇）6
1)根据公司品牌策略，结合销售和产能，制定公司的整体采购策略；
2)制定公司供应商整体开发和评估计划并推动实施，不断优化公司的供应商管理体系；
3)主持公司包材、原料配方、机械设备等物料的采购管理工作，保证公司的产能，支持公司终端销售顺利实施；
4)处理采购管理过程中的各种突发情况；
5)主持采购团队的组建、管理和培养激励；
招采总监的岗位职责（通用15篇）7
1、全面负责供应商的管理，带领团队完成供应商的选择，合同的签订、引进和淘汰；
2、负责品类的规划设计，门店实际落实情况的跟进检查；
3、负责供应商对门店营销活动支持的谈判；
4、负责食品、非食品的采购；
5、负责采购数据的管理与分析；
6、对商品的销售、毛利、周转、营业外利润负责；
7、负责采购团队的'培训、团队建设。
招采总监的岗位职责（通用15篇）8
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面负责国内公司采购工作，制定公司采购战略；
3、编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施；
4、负责供应商选择、商务谈判等工作；
5、规划采购预算，控制采购成本；
6、建设和维护供应商管理体系。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、本行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
招采总监的岗位职责（通用15篇）9
1、负责采购资源与渠道的开发，供应商的定期评估和访谈；
2、负责规划各品类年度和月度销售和毛利率目标；
3、负责新品的引进和淘汰；
4、负责供应商的协调，并对供应商进行考核和评估；
5、负责组织人员进行新店的市调和订单的制作；
6、负责为全年促销计划，组织提供商品和活动的资源；
7、负责组织编制和调整不同经营形态门店的陈列图；
招采总监的岗位职责（通用15篇）10
1、在公司总体经营策略指导下，制定采购部门的工作方针与目标；
2、在遵循公司总体经营策略下，领导采购部门达成公司的业绩及利润要求；编制年度采购计划与预算；
3、签订审核订购单与合约；
4、撰写部门周报与月报；
5、建立与供应商良好的伙伴关系；
6、给予采购人员相应的培训；
7、参与采购相关的业务会议，并作好部门间的协调工作。
招采总监的岗位职责（通用15篇）11
1、按照公司采购流程负责商务流程落地、商务谈判、合同签订、采购交付落地等
2、根据备货计划及订单需求，与需求部门及供应商作好反馈确认，确保按时交付，满足项目需求；
3、及时了解供应商产能及库存状况，与需求部门做好沟通，帮助供应商合理调整产能和进度，保证及时交付和库存数量的控制；
4、每月及时和各供应商做好往来账目核对和付款申请工作。
5、了解采购计划内的产品进度、质量，并能及时协调和处理订单中的异常数据统计及处罚，及时处理不良品的退货和补货，及时反馈订单的交期信息。
6、负责供应商的维护和沟通，以及保密协议和档案的管理及更新，确保采购渠道的持续优化；
7、物料日常价格管理、核实、评估、谈判，完成物料阶段性降价目标；
8、密切关注并掌握市场价格变化、器件的更新迭代等信息，及时调整价格策略，保证采购成本的合理和优势；
9、了解品质、仓库、财务等各部门的需求，解决日常配合协调及管理问题。
招采总监的岗位职责（通用15篇）12
1、负责协助商品副总管理各条采购部门工作；
2、配合品类管理部，做好商品各部门的商品配置规划(包括季节性商品、状态5、7商品、常规商品)；参与商品部价格的指定和竞争价格的审核和监督工作；协助品类部完成供应商管理，费用管理，合同管理等相关工作；
3、负责营采各方问题的协调、追踪和沟通工作，担当门店夹页、早市等相关工作的商品部联络人
4、新店及调改店专项工作负责。
5、配合商品部的相关工作，进行专业的销售数据分析及库存管理工作；
招采总监的岗位职责（通用15篇）13
1、负责公司采购制度以及采购流程的落实和监督；根据公司实际情况的变化，负责及时补充、修订公司的采购管理规定和供应商管理规定；
2、负责收集各种材料市场价格信息，建立公司材料价格库，并为投标报价决策提供各种材料的询价、报价、汇总服务，并对市场未来材料价格做波动预测分析；
3、负责组织公司所有材料供应商的考察和评审管理工作；
4、负责收集各种材料市场价格信息，建立公司材料价格库；
5、配合项目各部的材料市场询价、签证和样品收集；
6、及时了解市场信息，掌握市场变化，制定控制采购价格和应对市场变化措施；
7、建立各种采购渠道，降低采购成本；
8、组织大宗材料招标工作，批量物资材料采购业务洽谈及合同签订与审批管理；
招采总监的岗位职责（通用15篇）14
工作职责：
1、主持非生产物料的采购工作，制定采购策略、寻找开发及发展优质供应商、管理供应商、协调内外部关系、领导团队及帮助团队能力发展。
2、支持新渠道/供应商开发：通过积极的采购早期介入和有效的寻源工作，积极有效支持公司工作。
3、供应链竞争力：通过有效推进降本项目、供应商梯队优化、供应商能力提升、供应链交期优化等，持续提升公司的供应链竞争力。
4、制定品类采购策略：基于公司战略发展需求、降本需求、对供应商的技术及产能需求，结合外部市场情况，制定可行的整体品类策略，并协调相关各方实施。
5、寻找开发优质供应商：根据公司新品开发或品类整体策略需求，寻找优质供应商；对已有供应商，帮助供应商积极整改发展，提升供应商能力。
6、协调内外部关系，领导团队及帮助团队能力发展。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、八年以上采购及供应商开发管理经验，有团队管理经验；
3、性格外向，有较强的谈判意识和成本意识；
4、熟悉供应链，有团队管理能力，执行力高；
招采总监的岗位职责（通用15篇）15
1、负责公司自有品牌类目规划(水果、水产、肉禽等)，构建自有品牌商品体系；
2、根据公司战略，带领和指导团队完成自有品牌品项、gmv、利润等各项指标，实施公司自有品牌采购战略；
3、建立和完善oem供应商开发、维护、淘汰、资质审核等管理体系，维护和优化供应商资源库；
4、参与供应商谈判，为公司争取更好的合同条件；
5、定期总结、分析市场销售情况，及时收集同类产品信息及行业市场动态，分析、改善及不断拓展品类。
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