培训教育岗位职责
在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的培训教育岗位职责，希望对大家有所帮助。
培训教育岗位职责1
1、根据行业、企业需求，制定并执行教育培训大纲；
2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的设计、讲演及培训考评；
3、负责管理、整合教育资源，提升企业人员的专业度和精神面貌；
4、与市场部保持密切联系，积极配合市场教育培训活动的`开展。
培训教育岗位职责2
1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的.精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）
5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
培训教育岗位职责3
1、制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核
2、归口管理并组织实施本市各类培训项目
3、负责本市学习型组织建设工作
4、实施本市各类专业资格考试和认证工作
5、负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用
培训教育岗位职责4
1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的.设备或场所。
2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
4、安排特种设备作业人员每四年复审一次。
5、建立特种设备作业人员档案和名册。
6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
培训教育岗位职责5
1、与使用公司产品的付费商家建立联系，在付费后协助商家的关键人员掌握使用方法、角色设定，顺利上手使用；
2、针对客户店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升商户的'运营能力，提升经营业绩；
3、组织举办商户培训沙龙，手把手培训商家，提升商家的运营能力；
4、梳理客户需求，及时反馈产品部门，提出优化建议；商户资源对接，促成商家合作；
培训教育岗位职责6
1、协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估；
2、支持中外教师团队，确保培训教学按照课程标准和教学目标进行；
3、组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的各种问题；
4、全面负责培训学生的管理和服务，跟踪学生学习状况，做好和学生及家长的`沟通工作；
5、参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作；
6、根据项目安排，承担一定的教学任务；
7、培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写；
8、配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。
9、完成项目负责人交办的其他相关工作。
【培训教育岗位职责】相关文章：
教育培训专员岗位职责12-16
培训教育岗位职责10篇03-06
培训教育岗位职责(10篇)03-06
培训教育岗位职责[汇编15篇]09-20
教育培训课程顾问岗位职责（精选10篇）02-09
培训学校培训岗位职责12-27
教育培训培训心得03-11
培训岗位职责04-29
培训中心培训岗位职责12-27