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平安培训岗位职责
随着社会不断地进步,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的平安培训岗位职责,希望对大家有所帮助。
平安培训岗位职责1
(一)薪酬福利
1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入:有责底薪+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的'黄埔军校),高不封顶。
3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;
4、公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;
5、完美人性化的晋升系统;
6、提供丰厚的福利保障;
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬;
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
1、海内外高峰会议;
2、国内外免费旅游;
3、医疗和意外保障,其他福利。
(二)内容
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
5、优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
(三)条件
1、大专及以上学历,年龄23—50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7、应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,市场推广指引,加强实战经验的锻炼,助您在事业上展翅高飞。
平安培训岗位职责2
职责一:沟通
1.同加盟店负责人沟通:了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的问题。
2.同加盟店员工沟通:了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况,以便根据实际情况制定切实可行的计划。
职责二:培训
1.根据沟通的结果,制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。
2.关注员工的培训接受情况,及时调整并安排考核追踪结果,确保每一位员工都合格优秀。
职责三:汇报工作
1.定期认真如实填写《讲师下店反馈表》,并向加盟店负责人进行工作汇报。
2.定期认真如实填写《讲师下店反馈表》,并向总公司进行工作汇报,以便及时调整工作方向,取得最佳处理方案。
职责四:辅助销售
1.协助加盟店员工,以顾问老师的身份,给顾客提供分析和建议,并推荐适合的产品和疗程。
2.提升员工的能力,间接拉动业绩
职责五:会议协助加盟店负责人或组织开员工例会,针对出现或可能出现的'情况进行总结分析,提出解决措施和办法。
职责六:员工思想动态及时了解员工思想状况,关心员工的生活,提高员工的积极性,鼓舞员工士气。
职责七:培训结束
1.经公司同意,在培训即将结束时,要与加盟店负责人沟通后,交接相关事项。
2.回公司后要向领导提交下店述职报告。
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