平安培训岗位职责

时间:2022-12-26 18:52:34 岗位职责 我要投稿
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平安培训岗位职责

  随着社会不断地进步,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的平安培训岗位职责,希望对大家有所帮助。

平安培训岗位职责

平安培训岗位职责1

  (一)薪酬福利

  1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

  2、收入:有责底薪+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的'黄埔军校),高不封顶。

  3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;

  4、公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;

  5、完美人性化的晋升系统;

  6、提供丰厚的福利保障;

  7、多奖励渠道轻松提幅薪酬;

  其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:

  1、海内外高峰会议;

  2、国内外免费旅游;

  3、医疗和意外保障,其他福利。

  (二)内容

  1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;

  2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;

  3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;

  4、建立和管理区域团队;

  5、优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

  (三)条件

  1、大专及以上学历,年龄23—50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);

  2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;

  3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

  4、抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;

  5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;

  6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

  7、应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

  中国平安欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,市场推广指引,加强实战经验的锻炼,助您在事业上展翅高飞。

平安培训岗位职责2

  职责一:沟通

  1.同加盟店负责人沟通:了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的问题。

  2.同加盟店员工沟通:了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况,以便根据实际情况制定切实可行的计划。

  职责二:培训

  1.根据沟通的结果,制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。

  2.关注员工的培训接受情况,及时调整并安排考核追踪结果,确保每一位员工都合格优秀。

  职责三:汇报工作

  1.定期认真如实填写《讲师下店反馈表》,并向加盟店负责人进行工作汇报。

  2.定期认真如实填写《讲师下店反馈表》,并向总公司进行工作汇报,以便及时调整工作方向,取得最佳处理方案。

  职责四:辅助销售

  1.协助加盟店员工,以顾问老师的身份,给顾客提供分析和建议,并推荐适合的产品和疗程。

  2.提升员工的能力,间接拉动业绩

  职责五:会议协助加盟店负责人或组织开员工例会,针对出现或可能出现的'情况进行总结分析,提出解决措施和办法。

  职责六:员工思想动态及时了解员工思想状况,关心员工的生活,提高员工的积极性,鼓舞员工士气。

  职责七:培训结束

  1.经公司同意,在培训即将结束时,要与加盟店负责人沟通后,交接相关事项。

  2.回公司后要向领导提交下店述职报告。

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