连锁酒店岗位职责

时间：2022-12-27 10:32:42 岗位职责我要投稿

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连锁酒店岗位职责

　　在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的连锁酒店岗位职责，欢迎大家分享。

连锁酒店岗位职责

连锁酒店岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期计划和经营管理方案，上报公司审批后组织实施;

　　2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉;

　　3、根据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力;

　　4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;

　　5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;

　　6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、年龄25-40周岁以内;

　　3、 3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;

　　4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好;

　　5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;

　　6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强;

　　7、服从公司工作分配，能接受长期外派。

　　职业发展:

　　单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理

　　连锁酒店总经理岗位

连锁酒店岗位职责2

　　岗位要求：

　　1、27-40 岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验；

　　2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；

　　3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；

　　4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用。

　　岗位职责及要求：

　　1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；

　　2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；

　　3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；

　　5、全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6、入职起1年内接受全区外派，期满可选择到期望城市；

连锁酒店岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的'预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

　　3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;

　　4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;

　　4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;

　　5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;

　　6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

　　7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

　　8、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、28岁以上,大专以上学历;

　　2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;

　　3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;

　　4、能接受外派工作者优先。

　　店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管

　　店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证

　　店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

连锁酒店岗位职责4

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

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