部门岗位职责(15篇)
在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。
部门岗位职责1
岗位描述：
1、负责进行重大项目的投融资谈判、签约等工作;热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
2、组织、协调相关部门对拟投融资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;
3、组织、设计、评估投融资项目、投资方案协调有关部门解决施工现场的技术，变更技术问题，负责对项目进行过程监督，负责组织对施工安全进行管理，组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交流;
4、为拟投融资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;
5、负责进行团队的管理和经营工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历,三年以上相关工作经验;
2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求;
3、具备敏锐的观察能力，较强的`逻辑分析能力;
4、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力;
5、有投资项目全程管理经验者优先。
部门岗位职责2
财务部预算主管
工作职责：
建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。
任职要求：
1、会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，CPA/CFA/ACCA等证书优先考虑；
2、2—3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历；
3、熟悉ERP财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件；
4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正；
5、作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的.团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。
部门岗位职责3
岗位职责：
—负责审核项目合同等相关材料的真实性，有效性，合规性并建立相应的实施细则；
—负责审核担保措施登记的有效性，审核业务收集的承租人及/担保人主要财产线索清单以及权属证明文件的`真实性，必要时进行现场核查；
—协助业务推进项目内部流程和客户数据分析工作；
—其他业务支持工作。
任职要求：
—大学专科及以上学历，法务、贸易、金融或财务等相关专业，认真细心有责任心；
—积极地工作态度，勤奋敬业、热情、善于团队合作；具备诚实正直的优良品德，良好的个人信誉度；
—良好的沟通解决问题的能力。
部门岗位职责4
1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规，在部门经理领导下，分管市政施工工程的安全、质量、进度等全面管理。
2、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，完成部门安排的安全、质量工作任务；对分管的市政施工工程安全、质量负有监督检查责任。
3、组织制定分管工程安全、质量检查计划，编制工程安全、质量监督计划，上报安全措施和分项工程安全控制要点；组织制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，经领导同意后组织实施。
4、经常深入生产一线和施工现场，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素；做好各项目质量、安全的检查记录；发现不符合规范、标准项及时提出并要求限时整改。制止违章作业，遇有严重险情，采取措施进行处理，有权暂停生产，并报告领导。
5、组织分管工程的安全、质量教育活动和定期安全、消防、质量、资料检查；组织检查分管项目的'质量、安全资料记录，监督分管项目做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全、质量意识，做到文明施工。
6、定期组织分管项目、施工队的质量管理培训和指导QC小组，提高施工队伍的整体水平，力争创全优工程。
7、负责本职“三位一体”管理体系的实施，主持本分管工程的资料归档工作。
8、对出现的安全、质量事故，协助调查，进行分析，提出处理意见。
9、不断总结、交流、推广先进经验。
10、完成领导交办的其他工作任务；每月28日前完成本月工作总结及下月工作计划。
部门岗位职责5
一、调度指挥中心调度长岗位职责
1、定期组织召开生产调度例会,协调安排各部门生产任务,研究解决生产运行各种问题,确保生产运行各环节、各部门有效运转。
2、指导计划管理人员编制用气计划,协调上下游及各方关系,全力保障气源,合理调配气量。
3、实时掌控管网设施运行参数,有效组织突发事故的应急处置。
4、对日常维修任务的处理情况进行监督、抽查、回访,保障维修任务及时、优质、全面完成。
5、负责调度值班工作的安排、管理、监督,确保安全生产有条不紊。
6、协助分管副总经理做好安全生产和稳定供气各项工作。
二、调度兼计划管理员岗位职责
1、协助调度长督促、协调、落实生产部门各项工作任务。
2、协同市场部、站场管理部掌握市场发展趋势,及时统计整理计量数据,做好年度用气量及相关数据的分析核算。
3、及时进行上下游气量申报、变更、协调、沟通,了解上下游运行动态,保障正常稳定供气。
4、按期编制、上报各类报表。
5、对管网设施运行参数进行实时监测并反馈相关部门。
6、协助调度长做好其它工作。
三、电话受理员岗位职责
1、严格履行服务规范和标准,做好维修、报警、咨询等电话的受理和记录工作。
2、及时指派维修任务,接收维修反馈信息,做好维修单据的统计、整理和存档工作。
3、对可以通过电话解决的.售后服务问题、咨询问题和其它问题进行耐心、合理、细致的解释回复或业务链接,重要事项及时向部门及公司相关领导汇报。
4、接到抢险报警电话要在第一时间通知调度长,并按规定程序立即通知相关应急抢险人员,保障接警迅速、处置有效。
5、及时进行用户回访,做好用户投诉记录并上报相关领导。
6、做好领导安排的其它工作任务。
部门岗位职责6
一、岗位职责
1.按制度的授权范围，行使实现项目总体经营目标和阶段性经营目标过程中的领导和指挥权，承担相应的工作责任和经营责任。
2.对公司经营策略的制订提供基础意见，并参与决策。
3.负责制订实现目标的计划、方针，并指挥、领导、组织员工实施。
4.负责管理制度和运作流程在本公司的.执行，并根据公司实际组织制订项目实施细则与流程。
5.负责与公司所在地政府部门及社会各界的公共关系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、对上应履行之义务
1.接受董事长的领导，贯彻执行制订的经营策略，对经营效果和完成业务承担责任。
2.如实收集当地的市场经济及政策信息，及时向上级反馈，汇报经营状况，供上级决策。
3.合理调配企业的人、财、物，充分调动员工的积极性和主动性，最大限度地为企业创造效益。
三、对下应行使之权力限
1.行使授权管辖范围内的人事聘用、任免、调动、考核及奖惩权。
2.行使授权管辖范围的财务出款一支笔审批权。
3.行使授权管辖范围的在权限内审批、审阅下属的各类请示报告的审阅、审批，确定各部门的工作计划，下达工作指令。
四、横向交叉界面
1.负责与物业管理公司协调市场的管理。
2.负责商业计划、策略的编制。
五、任职资格
知识：大学以上学历，中级以上职称，具相当商业管理与实际运作高层领导岗位工作经验。
品格：忠诚、廉洁自律、竭诚奉献、技能精良、与公司统一信念。
能力：懂市场经营管理、富有管理艺术、拓展公共关系能力强，对经营业务有敏锐观察力和判断力，决策果敢，能激励员工促进团结协作、确保顾客满意。
其他：招聘年龄男性30-50岁，女性30-50岁。
六、评价标准
量化指标：由董事长阶段性确定
非量化指标：
1.客观、公正、准确的分析、判断，准确操作
2.维护企业的根本利益
部门岗位职责7
职责描述：
1。负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；
2。负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的'立项、报审、验收、支付、移交等工作；
3。负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作；
4。负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；
5。负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。
6。负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。
7。负责公司合同管理管理。
8。负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。
9。负责公司内外部法务与风险管理
10。完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1。 45岁以下，相关专业本科以上学历；
2。具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；
3。熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；
4。具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。
部门岗位职责8
1、设计并持续完善菜鸟集团财务的信息化架构与发展规划；
2、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率；
3、对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果；
4、负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料；
5、其他财务流程或系统优化相关的'日常工作。
部门岗位职责9
服装公司财务会计岗位职责
1、能掌控公司全面的财务管理；围绕公司经营各环节提出财务要求，保持日常的财务管理工作落实。
2、围绕公司对财务部的相关规定，每月及时、准确编制、上报各类财务报表。
3、能围绕公司经营、设计各环节的计划用款、审核报销、备用金管理等日常的财务制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付计划及应付计划，规避公司相关的财务风险。
5、能配合相关部门开展需要财务配合的'日常工作。
6、对企业阶段性经营做出数据结论，并指导公司往经营良好的方向努力。
部门岗位职责10
1、在部门领导管理下，负责人事工作制度的制定与完善。
2、负责各部门员工的招聘工作，按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作，熟悉招聘渠道资源。
3、培训管理：负责新员工人事制度的培训，员工培训记录和档案管理，协助上级完成公司员工培训计划的制定和执行。
4、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。主要是公司五险一金的办理，政府稳岗补助办理等工作。
5、负责员工特种作业人员证件的.年审、培训考证等工作。
6、负责人员提升和晋级的准备考察。
5、部门领导安排的其他工作
部门岗位职责11
岗位职责：进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下；
2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验；
3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力；
4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的'责任心和工作热情。
部门岗位职责12
管理本部业务部门经理吉林省美罗国际吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司，吉林省美罗国际，美罗国际，美罗职责描述：
1、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议；
2、整理负责的各项工作信息采集、分析，并以此准备报告和文件；
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实；
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调；
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标，协调公司各部门工作，给员工的.个人发展提供指导和支持，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；
3、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，逻辑性强；
4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
部门岗位职责13
1.负责完善并创新客户服务管理体系，与品质保障部联动，制定关键/重点客户服务方案;
2.整合项目资源建立关键/重点客户信息档案并进行更新、维护;
3.负责关键/重点客户的客户诉求处理、意见解决;
4.定期总结并反馈服务缺陷、投诉问题、及时规避风险;
5.组织重要客户各项活动，与客户建立良好关系，保持良性互动等。
部门岗位职责14
一、岗位职责:
1、负责百度推广,制定seo计划,对网站流量指标负责;对网站及产品进行有效宣传,包括各种网站、论坛、博客、微博、微信、新媒体以及搜索引擎;
2、有效构建和开拓网络营销资源和推广联盟体系,负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作,签订协议等,并做好广告效果监测;
3、完善公司网络营销和推广模式,制定行之有效的营销策略并负责实施;
4、负责网站在互联网上的整体营销,参与策划、组织、执行网络的宣传及推广活动,提升品牌知名度。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电子商务、市场营销相关专业,有互联网相关工作经验,熟悉网站后台操作优先;
2、具备较强的网络营销的`创意策划和整合能力,有一定的市场拓展经验和一定的文案功底;
3、沟通能力强,责任心强,有较强的组织协调能力;能承受工作压力,具有良好的团队合作精神,具有较好的创新思维。
部门岗位职责15
1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的`的初步筛选；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护；
3、负责起草和修改报告、公文等；
4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
5、负责公司各项资质证件的办理、年检；
6、做好办公室的后勤保障工作；
7、协助处理部分商务类工作；
8、及时完成领导安排的其他工作。
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