行政兼人事岗位职责

时间：2022-12-29 12:46:55 岗位职责我要投稿

行政兼人事岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的行政兼人事岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政兼人事岗位职责

行政兼人事岗位职责1

　　1、全面统筹规划公司的.人力资源战略；

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力资源管理制度；

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

　　人事行政兼出纳哈尔滨艾瑞排放控制技术股份有限公司哈尔滨艾瑞排放控制技术股份有限公司,哈尔滨艾瑞汽车排气系统有限公司,艾瑞技术,艾瑞排放职责描述:

　　1.负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2.负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;

　　3.负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;

　　4.对费用报销原始凭证初步审核、报销;

　　5.负责员工工资核算与发放;

　　6.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

　　7.配合和协助会计完成财务审核。

　　任职要求:

　　大专及以上学历;

　　2.人力资源、会计、行政相关专业优先;

　　3.1年以上出纳、人事及行政工作经验;

　　4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件;

　　6.工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的.事务应变能力、沟通协作能力;

　　7.责任心强,品行端正。

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