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行政副院长岗位职责
在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的行政副院长岗位职责，欢迎阅读与收藏。
行政副院长岗位职责 1
1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。
4、负责督促、检查医院的'基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。
5、负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6、抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
8、组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。
9、组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。
10、组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。
11、贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务
行政副院长岗位职责 2
1.在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7.负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
8.负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
9.负责领导全院水、电、暖的'管理工作，检查各项设备运转情况。
10.审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
11.完成院长交办的临时性工作。
行政副院长岗位职责 3
1.协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。
2.协助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。
3.协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制订行政工作计划，并组织实施。
4.抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的'政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的执行情况，对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。
5.协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。
6.协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。
7.督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。
8.严格执行财务制度，协助院长做好经费预算和经费审核工作。
9.做好学院资料室的建设工作。
10.负责处理和完成院长交办的其他工作。
行政副院长岗位职责 4
岗位职责:
1.及时了解对医院的管理方针及概念，在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的`完成各项任务，使医院的各项工作高效有序的进行;
2.负责院部的日常运营管理，完成集团总部下达的经营目标;
3.负责医院后勤职能管理，包括行政、接待、服务等工作，并统筹医院内部流程工作，为客户提供优质接待服务;
4.依据集团项目中心管理制度，对医院管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责;
5.对接人力资源中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作，合理使用人才;
6.监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄28~40岁，医学类、管理类相关专业;
2.从事3年以上医院行政管理经验，或行政后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况;
3.具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。
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