旅游景区总经理岗位职责

时间：2023-01-04 14:14:56 岗位职责我要投稿

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旅游景区总经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的旅游景区总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

旅游景区总经理岗位职责

旅游景区总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

　　2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性;

　　3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议;

　　4、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力;

　　5、负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

　　6、负责景区管理的品质管理工作;

　　7、合理配置各部门资源，最大化利用资源。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

　　2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理;

　　3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的'政策法规;

　　4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

　　5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守;

　　6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

旅游景区总经理岗位职责2

　　旅游景区总经理岗位职责:

　　1、全面负责景区的经营和管理工作;

　　2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;

　　3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;

　　4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

　　5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

　　6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;

　　7、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职条件:

　　1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历;

　　2、5年以上高层管理经验,3年以上同等岗位工作经历;

　　3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;

　　4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;

　　5、抗压能力强,有激情与正能量。

　　6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。

旅游景区总经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标;

　　2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;

　　3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

　　4、根据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实;

　　5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实;

　　6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;

　　7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。

　　任职要求:

　　1、35--50岁，大专及以上学历，旅游管理相关专业;

　　2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持旅游景区全面工作经验;

　　3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

　　4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)，4a级以上景区管理经验优先;

　　5、具有前瞻思维及较强抗压能力。

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