招商经理岗位职责

时间：2023-07-19 14:51:43 岗位职责我要投稿

招商经理岗位职责20篇

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的招商经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商经理岗位职责20篇

　　招商经理岗位职责1

　　1、负责公司OTC、第三终端招商工作，寻找适合公司产品销售的代理商;建立区域销售网络，与各代理商保持长期良好的合作关系;

　　2、执行公司营销政策、策略，落实过程管理，达成销售增长目标;

　　3、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局，实现有效开发和管理;

　　4、配合公司市场推广工作，协助、管理代理商的'学术推广工作

　　招商经理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责所辖区域内的渠道建设（代理商与经销商）及终端客户资源，完成公司下达的销售；

　　2、根据所掌握的信息制定并执行所负责区域的销售及业务发展计划；

　　3、制定所负责团队的工作目标及优先顺序，通过绩效考核流程管理并确保团队成员共同完成销售任务；

　　4、建立所负责区域的代理商销售网络，管理代理商的绩效以完成公司的销售任务，关注经销商数量和业务量，以及管理的'区域和客户数量；

　　5、引导代理商执行公司的业务发展战略并确保公司业务的健康可持续发展；

　　6、建立并维护与区域内大客户之间的良好关系；

　　7、在所负责区域内组织各项市场推广活动，并建立良好的品牌形象；

　　8、结合销售业绩有效地控制运营成本；

　　任职资格：

　　1·大专或以上学历，医疗器械、医学、护理学、市场营销等相关专业优先；

　　2·5以上的医疗器械销售经验，其中2年以上区域销售管理工作经历；

　　3·优秀的市场分析判断能力和反应能力，具创新性；

　　4·优秀的销售管理能力，熟悉护理耗材销售和渠道销售经验者优先；

　　5·事业心强，能承受工作压力，极强的执行能力。

　　招商经理岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的.推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

　　招商经理岗位职责4

　　1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

　　2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

　　3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

　　4、定期组织例会沟通，

　　5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

　　招商经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的`事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

　　招商经理岗位职责6

　　招商营运副经理珠海长隆投资发展有限公司珠海长隆投资发展有限公司关联公司工作职责:

　　1、根据年度、季度工作目标与计划,制定或调整各商场的月度商品销售指标;

　　2、统筹安排、督导各商场营业排班及执行;

　　3、协助现场营运主管及时解决顾客的消费与投诉问题,预防恶性投诉事件的发生;

　　4、预测各黄金周、暑假、寒假、圣诞节等重要节日和旺季的'客群特性,指定促销方案,并组织实施;

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

　　招商经理岗位职责7

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的'标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　招商经理岗位职责8

　　职责：

　　1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

　　2.负责对地区经销商的整合管理;

　　3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

　　4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的`品牌形象;

　　5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

　　6 负责本区域内的专家建设。

　　任职要求：

　　1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

　　2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

　　3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

　　4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

　　招商经理岗位职责9

　　1.根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。

　　2.完成当地重点连锁药店的'开发工作及指标达成。开拓当地OTC销售渠道。

　　3.管理OTC市场铺货、推广、促销活动。

　　4.负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。

　　5.维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。

　　6.落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性。

　　招商经理岗位职责10

　　职位要求:

　　1、年龄21-36岁，大专以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;

　　2、有1年以上市场拓展、推广工作经验，熟悉家居行业的销售模式，有一定的`客户资源积累;

　　3、具备较强的责任心、工作组织和协调能力;

　　4、善于沟通，表达能力较强，人际关系好，具有开拓、维护市场业务能力;

　　5、能适应长期出差，具备处理突发事件的能力、抗压能力。

　　职位描述(主要职责):

　　1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

　　2、执行公司市场工作，完成公司全年销售目标，完成全年市场渠道开发目标;

　　3、根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划，负责产品渠道开拓;

　　4、对意向经销商的分析评估。

　　5、洽谈开店相关工作，做好各项工作协调及沟通。

　　招商经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作；

　　1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况；

　　2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标；

　　3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的'成本控制；

　　4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作；

　　5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验；

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

　　招商经理岗位职责12

　　1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;

　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;

　　3、负责代理商的开发和管理工作,维持与代理商的良好的`合作关系;

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

　　招商经理岗位职责13

　　职责：

　　1.负责所分配辖区加盟店的招商管理工作;

　　2.负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;

　　3.负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;

　　4.负责跟进与维护代理商客户关系;

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等2年以上招商管理工作经验;

　　2.了解软装类行业信息、流行趋势;

　　3.具备良好的`沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;

　　招商经理岗位职责14

　　职责：

　　1、区域内客户档案，网络的建设，负责产品分销招商，客户跟进，客户开发、销售任务完成，客情维护等

　　2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行，如：业务受理，要货，发货申请，招标，物价备案及信息传递、反馈等，确保优良的服务

　　3、根据计划参与公司，部门，大区指定的`各类型招商活动

　　4、定时向上级汇报工作计划及总结

　　5、公司安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、良好的沟通能力，具有把握全局的能力。

　　2、优秀的销售能力和业务拓展能力。

　　3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。

　　4、有一定的临床招商经验，年龄不超过35岁

　　招商经理岗位职责15

　　1、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;拟订和完善商场管理制度,

　　2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

　　3、建立营运规范体系,并据商场发展情况提出可行性修改意见,报公司审批;

　　4、负责商场资源、经营环境、经营秩序及规范的管理工作;

　　5、负责协调与公司其他部门的关系;

　　6、负责部门的内部分工,按照内控要求合理设置并协调各岗位工作;

　　7、制定本部门招商计划,并定期上报完成情况及未完成原因;

　　8、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

　　9、负责商家的.开发、拜访、谈判、签约,建立并维护良好的业主租户关系;

　　10、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

　　11、负责商家信息的归档管理工作;

　　12、组织本部门招商人员进行专业培训, 提高部门人员专业水平;

　　13、及时完成公司领导交办的其他工作。

　　招商经理岗位职责16

　　1、负责主动挖掘全国区域内的企业服务及软件销售目标代理商，进行招商谈判，完成招商制定的招商任务;

　　2、负责了解代理商公司市场运作及营销推广方式;尽快促进代理商落实业务指标的达成落地;

　　3、负责公司的`销售策略，渠道政策传达、落实;协助公司做好产品及品牌宣传。

　　4、负责记录代理商档案、整理代理商资料，并实时更新;

　　招商经理岗位职责17

　　1、负责在市场中寻找机遇，广泛接触符合产业导向的优质企业；

　　2、向客户介绍产业区优势、政策，协调与客户之间的关系，根据客户的需求制定相应解决方案，提供符合需求的.产品或服务；

　　3、做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访、提供方案、合同谈判等一系列工作，维护园区发展利益，完成年度招商引资任务；

　　4、完成功能创新任务指标；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　招商经理岗位职责18

　　1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标

　　2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;

　　3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的.工作效率;

　　4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;

　　5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。

　　招商经理岗位职责19

　　职责：

　　1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；

　　2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访；

　　3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息；

　　4、负责客户资料的搜集与整理并建立信息档案；

　　5、协助上级做好疑难客户的处理工作，及时反映相关问题；

　　6、协助完成各种招商相关活动的'举行；

　　7、协助财务部完成客户的签约及收款。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、具有2年以上招商工作经验，有暖通、家电、建材等招商工作经历优先考虑；

　　3、具备丰富的招商经验，具有相关招商渠道和客户资源；

　　4、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养。

　　招商经理岗位职责20

　　a、根据部门制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　b、负责本部门的产品，进行调查分析，收集信息，向上级递交分析调查报告。

　　c、负责每周招商工作汇报、包括业绩、招商目标、个人评估，评估市场有待解决问题、成交因素。

　　d、保持与上下级之间的'联络和传达工作。

　　e、负责新进代理商的洽谈和签约工作。

　　f、协助招商专员引进新的代理商，及时掌握招商专员的代理商情况。

　　g、安排监督和布置招商组员的每天工作内容。

　　h、负责向总监汇报即时的招商情况。

　　i、负责总监安排的其他工作。

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