人员管理岗岗位职责

时间：2023-01-04 16:54:11 岗位职责我要投稿

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人员管理岗岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的人员管理岗岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人员管理岗岗位职责

人员管理岗岗位职责1

　　工作职责:

　　1.外勤人员的入、离司审核及系统操作;

　　2.外勤人员展业证的办理,产品销售资格的审定及系统操作;

　　3.外勤人员档案的建立及管理;

　　4.外勤人员职级调整的审定及上报;

　　5.外勤人员考核预警人力、业绩的分析与追踪;

　　6.外勤人员奖惩的审定及上报;

　　7.外勤组织架构图的编制及上报;

　　8.其他外勤人员管理相关工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.管理类等相关专业;

　　3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

　　4.1-3年同类岗位工作经验;

　　5.熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉掌握人管系统的操作;

　　6.具备良好的沟通协调能力,服务意识强。

人员管理岗岗位职责2

　　岗位职责:

　　(1) 负责各种招聘岗位内容的策划方案和实施;

　　(2) 负责管理专职招聘各项日常工作,指导员工职业生涯规划;

　　(3) 根据集团总体培训要求和各部门的`培训需求,协助编制年度培训计划,制定年度培训预算,组织开展培训工作;

　　(4) 办理具体的人事事务性工作如入职、岗位变动手续、社保缴纳、人事档案管理等。

　　任职要求:

　　(1) 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

　　(2) 3 年以上招聘工作经验,有金融、保险、证券、三方、p2p 理财等工作经验优先;

　　(3) 具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识;

　　(4) 有较好的沟通能力,能承受较大的工作压力。

人员管理岗岗位职责3

　　工作职责:

　　1.外勤人员的入、离司审核及系统操作;

　　2.外勤人员展业证的办理,产品销售资格的审定及系统操作;

　　3.外勤人员档案的建立及管理;

　　4.外勤人员职级调整的审定及上报;

　　5.外勤人员考核预警人力、业绩的分析与追踪;

　　6.外勤人员奖惩的审定及上报;

　　7.外勤组织架构图的编制及上报;

　　8.其他外勤人员管理相关工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.管理类等相关专业;

　　3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

　　4.1-3年同类岗位工作经验;

　　5.熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉掌握人管系统的操作;

　　6.具备良好的沟通协调能力,服务意识强。

人员管理岗岗位职责4

　　1.负责中心重要文稿，包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作；

　　2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划，并制定相关采购计划和实施方案，并做好建设采购的调配计划工作；

　　3.负责编制物资采购招标文件，与采购单位联系落实采购工作，协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作；

　　4.负责对供应厂商的联系、接待工作；

　　5.做好招标会议记录，负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总；

　　6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见，认真负责地做好供应商履约情况记录，协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷；

　　7.负责收集、整理有关各类采购信息，及时掌握市场最新信息情报，为学校各使用单位提供信息咨询服务；

　　8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的建设、管理，逐步建立评审专家信息库；

　　9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作；

　　10.完成领导交办的其他工作。

人员管理岗岗位职责5

　　职责描述:

　　1、落实软件产品销售计划和战略,完成公司制定的年度销售计划;

　　2、开拓新市场,发展新客户;

　　3、掌握相关产品的整体销售情况、客户群情况、市场情况并对市场销售战略有独到的见解;

　　4、代表公司组织项目合作、客户谈判及签约;

　　5、在项目执行过程中,协调并充分利用公司内、外部资源,提升客户满意度,按期收回合同款项。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,计算机相关专业;

　　2、热爱销售工作,有2年及以上销售经验,有互联网、it行业销售经验者优先考虑;

　　3、口齿伶俐,性格外向,良好的语言表达能力和沟通技巧;

　　4、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识。

人员管理岗岗位职责6

　　1.负责中心重要文稿,包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作;

　　2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划,并制定相关采购计划和实施方案,并做好建设采购的调配计划工作;

　　3.负责编制物资采购招标文件,与采购单位联系落实采购工作,协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作;

　　4.负责对供应厂商的联系、接待工作;

　　5.做好招标会议记录,负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总;

　　6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见,认真负责地做好供应商履约情况记录,协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷;

　　7.负责收集、整理有关各类采购信息,及时掌握市场最新信息情报,为学校各使用单位提供信息咨询服务;

　　8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的建设、管理,逐步建立评审专家信息库;

　　9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作;

　　10.完成领导交办的其他工作。

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