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地区总经理岗位职责
随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的地区总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
地区总经理岗位职责1
招聘条件:
1、30-45岁，统招全日制本科以上学历；
2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；
3、作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感；
4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责地区物业公司的整体管控，搭建并完善地区物业体系；
2、负责物业管理制度及规范的完善及优化；
3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升；
4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导；
5、负责地区物业公司的工作指导及督办；
6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。
地区总经理岗位职责2
工作职责:
1、提高地区经营管理质量，确保地区稳健发展。
2、推动地区品牌建设工作，提升品牌影响力。
3、领导地区制定业务发展规划、市场运营策略，提高市场占有率。
4、管控经营成本，保持利润率的持续增长。
5、提升地区抗风险能力，对经营重大风险进行防范，确保地区稳健发展。
6、重点关注关键人才队伍，推动各组织人才发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，8年及以上管理经验，具备大型企业全面综合管理经验、或市场销售管理经验者优先。
2、具备快速的学习和适应能力，具有强烈的工作激情、事业心及挑战精神，抗压能力强。
3、具有独立经营管理能力，能理解战略定位，规划经营布局，平衡把握业务、成本、利润，达成各项经营业绩。
4、能深刻洞察市场需求，具备强烈的市场竞争意识、及敏锐的客户需求反应能力。
5、能理解公司变革目的`，制定实施策略、并在业务区内推动执行。
6、敢于突破创新、勇挑担责，敢于接受挑战，能作为公司价值观表率并积极践行。
7、具有大团队管理经验，能有效识别、激励及培养优秀人才，搭建关键人才梯队、支持员工成长。
8、良好的个人信誉及职业操守。
地区总经理岗位职责3
招聘条件:
1、30-45岁，统招全日制本科以上学历；
2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；
3、作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感；
4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责地区物业公司的整体管控，搭建并完善地区物业体系；
2、负责物业管理制度及规范的完善及优化；
3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升；
4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导；
5、负责地区物业公司的工作指导及督办；
6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。
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