市场拓展总监的岗位职责15篇
随着社会不断地进步,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的市场拓展总监的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
市场拓展总监的岗位职责1
职责:
1、根据人力要求,规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局,参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。
2、负责编制市拓实施计划并推行, 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。
3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目,并建立城市公司市场项目信息库台账。
4、负责对合作项目的前期考察、论证,负责起草相关文件,负责积极转化项目,促成项目签约并协助进场交接事宜。
5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作,定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。
6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。
岗位要求:
1、熟悉四川区域行情,具有同行业市场拓展开发经验5年以上,资源渠道广。
2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。
3、具有政府资源、营销思维广。
市场拓展总监的岗位职责2
职责:
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调,定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内,选择、对外承接项目的立项工作,包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的社会资源,较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
市场拓展总监的岗位职责3
职责:
1、负责公司全国市场开拓和管理工作,根据公司战略规划制定实施市场拓展计划。
2、根据市场拓展计划,执行区域市场推广和拓展业务。
3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商,组织谈判,促成签约。
4、负责对同行业、市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略。
5、保持与客户之间的沟通,维护、巩固与客户之间的合作关系。
6、领导交办的其他业务。
任职要求:
1、大专及以上学历,八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历。
2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流。
3、熟悉国内一二线城市行业商圈,对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识,并具有广泛的百货及商场资源。
4、丰富的渠道商管理经验,拥有较广泛的服饰加盟商资源。
5、善长市场开拓,有良好的市场开发能力、客户谈判能力。
6、具有很强的销售管理能力,具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。
市场拓展总监的岗位职责4
职责:
1.负责物业新项目的拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等。
2.根据公司战略目标,寻找兼并重组目标,并研究、分析、接触并全程跟进。
3.负责建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源。
4.负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作。
5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。
任职资格:
1.大学专科及以上学历。
2.三年以上物业项目经理操盘经验,三年以上市场拓展管理经验,具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验,曾成功组织投标物业项目,有并购经验者优先。
3.熟悉物业管理政策及流程,熟悉国内物业市场现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源者优先。
4.有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求和项目机会。
5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力。
6.具有良好的心理素质,能承担较强的工作压力。
市场拓展总监的岗位职责5
岗位职责:
1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;
2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;
3、开拓优质项目,扩大规模;
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;
3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。
4.品德端正、能力优秀者成为合伙人。
市场拓展总监的岗位职责6
职责:
1、寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场可行方案,开拓市场资源;
2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务,制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;
3、贷后行业信息调研;
4、参与商务谈判,协助投标全部流程;
5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;
6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等,负责市场中心的内部管理工作,负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;
7、与甲方及内部电催紧密联系,促使回款指标完成;
8、准确把握甲方及内部电催需求,做好信息沟通对接工作。
任职资格:
1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;
2、具有较强的市场感知能力,能敏锐的把握市场动态,具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;
3、有较强的银行等金融机构人脉关系;
4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的沟通能力。
市场拓展总监的岗位职责7
职责:
1、负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;
2、负责拟订公司市场企划工作计划,根据目标、规范和要求,带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
3、负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方,并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;
4、负责编制或审核物业相关的标书资料;
5、负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;
6、协调公司相关部门参加管理方案的评审;
7、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系;
8、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、28-45岁;
2、大专及以上学历;
3、身体健康,思维清晰,职业道德素质和心理素质良好,反应灵敏,品行端正;
4、具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;
5、具有较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
6、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
7、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
市场拓展总监的岗位职责8
职责:
1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标,进行市场分析及行业考察。
2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容。
3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。
4、评估地区市场品牌推广效果,提出推广策略建议,为市场外拓提供支持。
任职要求:
1、本科及以上学历。市场营销、工商管理类专业。
2、8年以上同行工作经验,5年以上市场拓展管理工作经验,具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验。
3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心。
4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力。
5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
市场拓展总监的岗位职责9
1、业务拓展渠道及信息收集能力:能准确收集市场有效信息及商机把握,筛选符合公司战略发展的信息资料,及时汇报市场信息。
2、计划制定分解执行能力:对公司计划有预见性分解及调控能力,合理安排工作计划的实施,对计划任务有执行力。
3、业务谈判技能:熟悉各业务板块职能,能准确理解客户表达的需求,与客户的沟通交流无障碍,能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。
4、客户维护能力:及时与客户进行各方面的信息沟通联系,保持与客户的联系对接,分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。
5、业务文件管理及编订能力:对市场信息资料收集并分类管理,能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批,项目投标文件及标书制定。
6、重视团队使命、目标及团队能力的打造,保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养,关注下属的成长 ,能够形成稳定的`梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责,使其发挥最大能力。
7、紧贴公司战略,高瞻远瞩,谋划所管辖职能/组织未来发展方向,并部署策略、措施与行动计划。
8、计划管控能力:合理制定职能/组织的工作计划,并能高效、有序推进,确保计划顺利达成。
市场拓展总监的岗位职责10
1、根据业务外拓目标,制定拓展计划,负责推进和执行反馈;
2、负责发展新客户,挖掘合作机会;
3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;
4、参与公司项目运营管理,确保合同的签订和收款的顺利进行;
5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;
6、完成上级交代的其他工作。
市场拓展总监的岗位职责11
职责
1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案。
2、撰写市场拓展方案评估报告,包括数据分析、效果评估等。
3、负责按拟定拓展方案,寻找财税行业中小型企业,洽谈并购或品牌输出合作等内容
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划,并监督、指导完成计划目标。
4、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系。
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历。
2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先。
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,商务谈判能力
4、具备良好的公共关系协调能力。
5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。
市场拓展总监的岗位职责12
职责
1.根据集团业绩指标,制定项目拓展经营计划、方案,研究市场动态,负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;
2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;
3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司发展规划的项目信息,评估承接项目的风险;
4.负责当地新业务的市场研究和分析,及时掌握客户需求信息,保持与目标客户联系,延伸发展现有项目;
5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;
6.负责标书的编写及制作,以及标书的校对、检查工作,成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定,组织编制物业管理项目投标标书,统筹答辩事宜;
7.负责协调运营团队完成项目全流程;
任职资格
1.大科及以上学历,年龄30-45岁以内,市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;
2.五年以上物业行业工作经验,熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准,熟悉市场拓展工作工作流程,对资源整合和引进具有丰富的实战经验;
3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;
4.熟悉招投标工作的整个流程,能独立制作完成资审文件、投标文件等;
5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;
6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;
市场拓展总监的岗位职责13
职责:
1、根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估。
2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理,加盟商标准制定及流程规范监督。
3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月,并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成。
4、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态,形成定期调研报告,并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作。
5、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度,充分把握每年店铺拓展高峰月,大力加强网点开发。
6、定期检查加盟合同执行情况,督促并推动加盟部提升经营业绩、回款。
7、负责加盟招商团队的考核,激励和管理。
任职资格:
1、5年以上加盟管理经验。
2、熟悉加盟体系运作。具有丰富招商渠道和营销网络资源,丰富招商加盟团队管理经验。
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力。
4、形象气质佳,具有良好的职业操守,较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力。
5、适应出差,具丰富客户资源优先。
市场拓展总监的岗位职责14
职责:
1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标。以财务收益为重点设计并执行业务发展策略。
2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈。
3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务。
4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理。
5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导。
6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置。
7.完成上级布置的其他工作任务。
8.负责区域内市场调研及竞品分析。
9.协调维护客户关系、了解市场动态。
任职要求:
1.熟悉珠宝市场,市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。
2.28-40岁,身体健康、品貌端庄。
3.5年以上大中型珠宝行业经验,2年以上珠宝行业同等职位工作经验。
4.有营销策划经验,丰富的线下活动组织经验。
5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验,优秀的商务洽谈能力。
6.具备优秀的职业道德操守,具备较强的工作热情和责任感,良好的沟通表达能力和团队合作精神,优秀的商务礼仪。
市场拓展总监的岗位职责15
职责:
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划,开发与拓展终端客户
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标、计划。
4.负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6.负责客户市场维护与管理,适时回访意向客户和潜在客户。
7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理,并建立档案。
任职要求:
1.具有团队领导能力,有团队优先考虑
2.对市场具有优秀的分析判断能力
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验。
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力。出色的项目协调及组织管理能力。高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力,市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广。
5.较强的招商技能、营销技巧,良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力。
6.有零售商超便利店行业优先聘用
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