热银行行业岗位职责

时间：2023-01-13 19:36:28 岗位职责我要投稿

热银行行业岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的热银行行业岗位职责，欢迎阅读与收藏。

热银行行业岗位职责

热银行行业岗位职责1

　　岗位职责

　　1、参与银行审计项目的ETL设计、开发、维护工作；

　　2、参与ETL调度架构的开发优化工作；

　　3、与团队内部以及需求部门进行有效沟通，跟进项目进度以及解决相关数据问题；

　　4、完成上级主管分配的工作任务，并达到公司制度规定的考核要求；

　　5、工作认真细致，愿意于人交流沟通。

　　任职要求

　　1、统招专科及以上学历，2年以上ETL开发经验；

　　2、精通shell脚本编程，精通标准SQL编写与调优并熟练使用SQL 、PLsql实现业务需求；

　　3、熟悉ORACLE、DB2等至少一种主流数据库，有大数据量处理经验更佳；

　　4、有较好的沟通理解能力，态度端正、工作积极认真，能有所担当；

　　5、能独立完成项目的设计与开发工作，有一定的数据建模经验；

　　6、银行项目ETL经验者、银行业务基础、以及分布式数据库项目实施经验者优先。

热银行行业岗位职责2

　　1、负责或参与投资银行项目的执行工作，包括尽职调查、材料制作及申报、回复反馈意见、证券的路演和发行、持续督导、后期管理等工作;

　　2、协助开展投资银行业务承揽与客户关系维护，在客户服务过程中挖掘投资银行业务机会;

　　3、协调客户与相关中介机构等各方的沟通，保证业务的顺利开展;

　　4、部门负责人交办的其他工作。

热银行行业岗位职责3

　　工作职责:

　　1、新供应链开发:甄选符合公司战略目标的核心企业;营销到达并促成核心企业与我司合作;推动供应链金融产品的落地及规模化生产;持续优化合作模式。

　　2、供应链上下游拓展:协助全国各区域客户经理促进核心企业上游供应商、下游经销商的授信,为公司持续贡献财务价值。

　　3、产品开发:结合行业属性,研发契合市场需求的供应链金融产品、制定合理的市场竞争策略。

　　4、风险控制:协助风控部门进行行业风险研判、风控模型优化、贷后管理等。

　　5、完成公司交付的其他工作。

　　任职资格:

　　1、教育程度:全日制本科及以上学历(信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先)

　　2、相关经验:2年以上工作经验;商业保理、融资租赁、银行业务岗从业经验;或者有核心企业中从事渠道管理、经销商管理工作经验者优先(日化、乳制品、酒类、饮用水、汽车后市场等行业)。

　　3、能力要求

　　1)与业务相关的专业功底扎实、具备持续学习能力;

　　2)良好的行业认知能力;具备一定基础的金融与财务专业基础和较强的风险意识;

　　3)优秀的市场营销能力及区域市场运营能力;

　　3)熟悉商业保理,对供应链金融业务具有浓厚兴趣;

　　4)责任心强、诚实守信、自我管理能力强。

　　工作职责:

　　1、新供应链开发:甄选符合公司战略目标的核心企业;营销到达并促成核心企业与我司合作;推动供应链金融产品的落地及规模化生产;持续优化合作模式。

　　2、供应链上下游拓展:协助全国各区域客户经理促进核心企业上游供应商、下游经销商的授信,为公司持续贡献财务价值。

　　3、产品开发:结合行业属性,研发契合市场需求的供应链金融产品、制定合理的市场竞争策略。

　　4、风险控制:协助风控部门进行行业风险研判、风控模型优化、贷后管理等。

　　5、完成公司交付的其他工作。

热银行行业岗位职责4

　　职责描述：

　　1、根据法律法规和公司制度要求，负责对投资银行类业务部门拟对外提交、报送、出具或披露材料进行审核并发表意见，跟踪审核内核意见的答复、落实情况，确保项目符合中国证监会、证券交易所、全国中小企业股份转让系统等监管部门、自律组织的要求，并符合公司风险偏好要求。

　　2、负责拟定内核相关制度及工作规程；根据公司及投行内控制度，提出投行内控优化建议，协助相关投行制度的修订。

　　3、负责对内核会议进行日常管理，组织协调召开内核会。

　　4、根据内核部负责人的安排参与部分项目的现场核查。

　　5、跟踪、掌握投资银行类业务监管法规、政策、技术和手段，落实相关监管部门对项目的反馈意见。

　　6、负责部门安排的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历。

　　2、法学、经济学、金融、会计相关专业。

　　3、具有证券从业资格证。通过保荐代表人考试、注册会计师考试或司法考试者优先考虑。

　　4、具有三年以上投资银行类业务项目或内核、质控工作经验，或三年以上大型会计师事务所、律师事务所相关工作经验。

　　5、具有良好的沟通能力和项目管理能力，具有团队合作精神。

热银行行业岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、上市公司、大中型企业及地方政府可合作资源的对接;

　　2、负责渠道拓展、客户开发及维护;

　　3、投行部门业务拜访、渠道业务资源维护;

　　4、协同公司完成项目合作方案的落实。

　　任职要求:

　　1、女,28-35岁,金融、经济、法律、财会、营销等相关专业本科及以上学位,气质佳;

　　2、具有5年以上证券公司、银行、信托、资产管理公司等投资银行经验;

　　3、具备优秀的人际沟通能力;

　　4、执行力强,富有团队合作意识。

热银行行业岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、负责对接银行定制业务，完成销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格：

　　1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　3、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　4、有团队协作精神，善于挑战.

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

热银行行业岗位职责7

　　岗位要求:

　　1、25—45周岁,身体健康,心地善良,无不良嗜好;

　　2、热情积极,有爱心,有责任感,正义感,工作有上进心,充满正能量;

　　3、学历:大专以上;

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　　5、有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先;

　　6、若您足够优秀,以上条件可适当放宽。

　　业务范围:

　　1、平安银行信用卡业务以及贷款业务;

　　2、平安好房:碧桂园及平安一手房源;

　　3、平安好车:汽车之家;

　　4、生活服务:平安好医生、问律师、家政服务、多利农庄、上海家化,与京东达成战略合作协议。

　　专业培训:

　　1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、新人成长步步高;

　　2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;

　　3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训;

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人;

　　5、参加公司的管理团队培训,晋升主任/高级主任/经理/市场总监。

　　考核与晋升:

　　销售代表----销售主管---销售高级主管---销售资深主管---销售经理---销售总监,优秀者最快半年可以晋升业务主管。

　　面试需带:

　　简历、大专(或以上)毕业证(原件)、身份证(原件)

热银行行业岗位职责8

　　1、对银行相关业务进行数据挖掘及分析，对如营销、风险、欺诈、行为预测等方面进行模型开发。参与银行相关数据产品或项目的研发。

　　2、配合IT人员，将模型应用到业务系统，并定期迭代更新模型。

　　3、出具必要的业务分析报告。

热银行行业岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、对银行相关业务进行数据挖掘及分析，对如营销、风险、欺诈、行为预测等方面进行模型开发；参与银行相关数据产品或项目的研发；

　　2、配合IT人员，将模型应用到业务系统，并定期迭代更新模型；

　　3、出具必要的业务分析报告；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，统计学、计算机科学、数学及相关专业的背景；

　　2、具有扎实的机器学习理论基础，深入掌握常见的机器学习算法及数据处理技术，具备1年以上数据挖掘、统计建模实践经验；

　　3、熟练掌握SQL基本操作，至少熟练使用一种机器学习的工具和框架（R，Python，SPSS等）；

　　4、具有良好的逻辑思维能力和分析能力，能够基于对业务的深入理解，从数据中探查和解决问题，能独立出具分析报告；

　　5、具备良好的团队协作和沟通合作能力，对新技术有强烈求知欲；

　　6、具备一定金融行业经验，具备风控、评级等模型设计及数据分析工作经验者优先，具备银行业数据平台实战经验优先；

热银行行业岗位职责10

　　岗位描述:

　　1、带领数据分析团队针对业务问题进行深度诊断性组合分析、挖掘和建模,规划团队成员的工作方向,指导团队成员的`工作能力成长;

　　2、商业嗅觉灵敏同时善于沟通,能够深入了解业务挖掘业务问题痛点,通过商业分析为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持;

　　3、有产品设计相关工作经验,推动数据产品化;

　　4、通过大数据挖掘用户群体行为和属性特征,帮助业务更好的理解客户;

　　5、通过数据报告、产品和建模成果影响和改变业务方,推动业务部门的数据化运营。

　　岗位要求:

　　1、统计、数学、信息技术、生物统计、金融工程硕士以上学历,五年以上相关工作经历;

　　2、丰富的大项目的经验,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力;

　　3、熟悉数据库技术,熟练运用SQL,能高效的与技术团队进行沟通;

　　4、良好的商业嗅觉,有丰富的数据分析、挖掘和建模的经验;

　　5、有数据产品设计开发的经验;

　　6、熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题;

　　7、有带团队的经验。具备以下条件之一者将优先考虑:有国内创新银行工作经验者;已购通过金融服务购买房屋或二手车者;

热银行行业岗位职责11

　　1、项目发行阶段，与业务支持部、公司机构业务部共同做好路演推介和其他发行阶段的工作;

　　2、项目发行结束，协助保荐代表人做好持续督导工作;

　　3、拟订行业研究规范、标准及计划，进行行业研究;

　　4、促进研究与投行业务开发的紧密结合并推动与外部专业研究机构的合作;

　　5、根据市场需求，为客户提供新型金融产品可行性操作方案。

热银行行业岗位职责12

　　职位描述：

　　级别：

　　manager

　　要求：

　　1）5年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历；

　　2）银行业务转型及业务创新相关，信息化产品设计及业务架构、应用架构、数据架构规划相关工作经验优先；

　　3）掌握主流的分析及研究方法，并能够应用于实践，对新兴技术领域及前沿科技有独特见解；

　　4）具有独立主导及管理项目交付的能力，并具有一定的业务市场开拓潜能。

　　岗位职责：

　　1）面向金融业客户（主要为银行）提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案，包括规划、架构设计、需求实现、治理机制设计等；

　　2）指导咨询顾问及顾问完成项目交付，管控项目质量；

　　3）维系客户关系，开拓潜在市场机会，落实商务谈判过程。

　　级别：

　　senior

　　要求：

　　1）2年以上工作经验；

　　2）掌握主流的分析及研究方法，并能够应用于实践；

　　3）对新兴行业热点具有敏感力，学习及沟通能力强；

　　4）熟悉银行业务或有产品化从业经验者优先。

　　岗位职责：

　　4）面向金融业客户（主要为银行）提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询服务；

　　5）在项目经理的指导下高质量完成项目交付，包括行业调研、客户访谈、咨询成果设计、培训及汇报等；

　　6）支持公司级市场开拓相关工作，完成年度个人学习任务。

热银行行业岗位职责13

　　岗位职责

　　1、参与企业IPO项目、再融资、企业债、并购、中小企业私募债券项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施；

　　2、负责项目的尽职调查、运作方案的制作、建议书的撰写；

　　3、负责项目改制、申报文件的撰写和申报、项目现场的沟通和协调工作；

　　4、负责项目后期的持续督导、与客户的长期关系维护等工作；

　　5、积极对投行业务领域新问题、新产品、新趋势等进行研究、总结。

　　任职资格

　　1、全日制硕士研究生及以上学历，具有财务、法律、金融、经济等相关专业背景，本科及硕士毕业院校应在所在国享有一定知名度及学术地位；

　　2、必须具有5年以上证券从业经验，3年以上券商投行从业经验；作为项目负责人或现场负责人完成过1家保荐项目或并购重组项目的，可优先考虑；

　　3、掌握投行专业技能，熟悉相关法律法规；通过相关专业资格考试（保代、注会、司法、ACCA等）的，可优先考虑；

　　4、性格开朗，具有较好的沟通协调能力、专业问题解决能力及团队协作精神；

　　5、遵纪守法，无不良执业诚信记录；

　　6、具有相关证券从业资格。

热银行行业岗位职责14

　　职责描述：

　　1、通过各类渠道接触并筛选客户信息，积累有效客户，尤其是高端客户，促进客户规模的增长；

　　2、通过电销、约访、客户转介绍、渠道分销等形式，向合适的客户销售信托、有限合伙基金等形式金融产品，实现客户资产的增值，及理财目标；

　　3、组织或参与理财沙龙或讲座，宣传企业品牌和产品，积累客户同时促进成交；

　　4、为客户持续提供专业的理财规划和咨询服务，综合分析客户理财需求，实现良好的客户资源管理；

　　任职要求：

　　1、本科及以上，金融、市场营销相关专业优先，具备基金从业资格证书；

　　2、形象气质良好，有银行、基金、证券、保险等同业3年以上理财工作经验者优先；

　　3、热爱私人财富管理行业，以为高净值客户提供财富管理为职业发展规划；

　　4、良好的业务开拓和沟通理解能力，具备较强抗压能力；

　　5、为人诚信，善于总结和学习，具备良好的团队合作精神。

热银行行业岗位职责15

　　岗位描述：

　　1、协助公司购并、重组、私募、上市项目等方面的工作;

　　2、作为项目经理进行上述项目的运作;

　　3、能承受较大的工作压力，具团队精神。

　　任职资格：

　　1、金融或法律相关专业，大专以上学历;

　　2、工作经验1—3年，具有良好的协调和沟通能力;

　　3、熟悉并购、重组相关法律规范;

　　4、熟悉金融投资工作，能承受相应的工作压力，责任心强，有敬业精神。

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