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卫生技术岗位职责（通用11篇）
在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的卫生技术岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
卫生技术岗位职责 1
1.负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修，岗位的.工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。
2.其中一组主要负责:维修特检科、1cu、ccu、门诊眼科、120受理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修:手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析屮心等在用万元以上设备。对上述设备:
(1)做好日常维修、保养。
(2)定期对仪器设备进行维护、校验。
(3)参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档。
(4)定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。
(5)对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见。
(6)检查落实在用a类大
卫生技术岗位职责 2
一、对新招录用上岗前人员实行就业前体检，检查合格后方可从事相关作业。
二、在岗接触有毒、有害因素人员进行定期体检，检查的'周期和项目按有关规定执行。
三、退休、合同期满离岗前人员离岗前进行体检。
四、职业病人和视察对象每年进行复查。
五、发觉有职业禁忌症的人员不得从事其所禁忌的作业。
卫生技术岗位职责 3
一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。
二、完善档案内容，职业健康检查和职业病诊断结果刚好入档，不得遗失。
三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。
四、档案资料一般不得外借，对特别确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。
五、保持档案柜及资料的整齐、卫生。
六、职工离开本单位，需索取本人职业健康监护档案时应无偿供应其本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。
卫生技术岗位职责 4
一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作安排并组织实施。
二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生学问的宣扬教育活动和培训。
三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工的职业健康体检。
四、组织进行职业病人和视察对象每年一次的`复查工作。
五、协作有关部门对各有毒有害作业场所进行监督监测。
六、做好职业卫生工作年度总结。
七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。
卫生技术岗位职责 5
一、抓好所内职工的思想政治教育、职业道德教育，使全体医务人员树立为教学、科研、师生服务及服务育人、管理育人的观念，提高服务质量，改善服务态度。
二、团结带领医务人员完成《卫生所职责范围》规定的`各项任务，充分调动医务人员的积极性，科学地、主动地、合理地安排服务内容。
三、认真执行公费医疗规定，把好医疗费报销审核关。
四、完成处领导交办的其他工作。
卫生技术岗位职责 6
1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的'各项工作高效有序地进行。
2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、，并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
12、副院长协助院长负责相应的工作
卫生技术岗位职责 7
一、处理外科、儿科、妇科、皮肤科、五官科等多发病门诊，外科换药并开具有关诊断证明，不能处理的病人负责转诊（限转特约挂钩医院）。
二、遇危重病人或年老体弱病人应负责出诊；参加抢救危重病人。
三、承担外科体检任务（如运动员体检、新生入学体检、毕业生体检等）。
四、对卫生所尚未设置科室的患者就诊时尽量给予解决，解决不了时可转诊。
五、承担预防保健授课等宣传任务。
六、定期更换换药用消毒液。
卫生技术岗位职责 8
一、对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。
二、利用电视、广播、板报、标语等形式进行职业卫生法律、法规学问宣扬教育。
三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生学问。
四、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
五、指导劳动者正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品。
卫生技术岗位职责 9
一、刚好组织新招录用职工进行上岗前体检，资料归入个人健康档案。
二、对职工进行上岗前职业病防治工作的宣扬教育和卫生学问培训，经考试合格后方可上岗。
三、不得支配未经上岗前职业健康体检的人员从事接触带有职业危害的作业。
四、不得支配有职业禁忌症的'人员从事其所禁忌的作业。
卫生技术岗位职责 10
一、处理内、儿科、传染科门诊常见病、多发病，开具有关诊断证明。
二、对由于卫生所医疗条件所限不能处理的'病人，负责转诊（只限特约挂钩医院）。
三、负责危重病人或年老体弱病人的出诊工作，参加抢救危重病人。
四、承担内科体检任务（如运动员体检、新生入学体检、毕业生体检等）。
五、对卫生所尚未设置科室的患者就诊时尽量给予解决，解决不了时可转诊。
六、承担预防保健授课等宣传任务。
七、内科医生定期轮换肠道门诊，按肠道门诊具体要求进行工作。
八、发现传染病及时登记、转诊、治疗、上报、追访。
卫生技术岗位职责 11
一、负责全院师生员工的疾病预防及门诊医疗工作。
二、对危重病人及年老体弱病人的出诊，如必须转院治疗，则协助做好转院工作。
三、负责学院公费医疗、统筹医疗经费的管理，包括经费申报、医疗费用报销、校内管理办法的制定等。认真执行公费医疗规定，合理掌握公费医疗开支，严格执行公费医疗报销制度。
四、努力加强业务学习，认真进行业务考核，不断提高业务水平，开展有关科研工作。
五、培训保健员，建立保健网，充分发挥保健员的作用。
六、认真做好新生入学、毕业生毕业及学生病退和复学的健康审核工作。
七、定期组织师生员工进行体格检查或体质测定，建立健康档案。
八、加强对食堂卫生的`检查、监督，定期给炊事人员上卫生课，搞好食品卫生教育。
九、配合省、市、区防疫部门的统一部署，做好疫病防治工作；掌握传染病的发病情况，及时采取预防措施；肠道门诊除做好治疗工作外，还要及时报告疫情。
十、协助爱委会搞好绿化卫生、除害灭病工作。
十一、负责药品、医疗器械的采购、保管工作和定时维修工作。
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