店经理岗位职责

时间：2023-01-14 08:59:51 岗位职责我要投稿

店经理岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的店经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

店经理岗位职责

店经理岗位职责1

　　1、负责在酒店行业解决方案市场规划、拓展和销售目标达成，充分利用线上线下销售渠道，达成销售目标和市场目标;

　　2、挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等;

　　3、拓展高星级酒店客户资源和渠道，开源目标客户并对客户信息进行管理;

　　4、整合公司内资源，协助客户忠诚度管理。

店经理岗位职责2

　　1、提供一流的客户服务，并始终维护公司的品牌

　　2、负责监控客户服务和品质控制流程的各个方面，调动员工的销售积极性，评估员工的销售业绩，并以实例为导向管理员工，进行排程，策略制定，库存管理，沙龙会议等等

　　3、负责管理门店的日常运营，并确保沙龙始终处于安全，干净，整洁和卫生的环境中

　　4、负责与高层管理人员合作，定期规划和执行员工的内部和外部培训

　　5、确保整理和管理好所有沙龙门店档（现金流记录表，小额现金流记录表，订单，客户回馈表，pos机收据等）

　　6、负责组织员工招聘，提高工作效率，组织沙龙服务促销和服务演示，以提高门店各项服务水准（如美发，化妆，美甲）

　　7、负责提供标准的客户服务，营造服务氛围，具有留存客户的技能，能提高员工技术熟练度，为提升服务水准提供专业建议

　　8、确保达到或超额完成门店的财务指标，包括：服务收入，平均价格，客人数，顾客留存数，重新预订率，沙龙销售收入，顾客留存率，销售收益率等

　　9、负责所有门店人员的管理，负责包括（但不限于）招聘，培训，产品知识和技能开发等事务，在预算范围内及时进行物料采购并检查采购订单；同时确保沙龙内日用物料不会耗尽

店经理岗位职责3

　　1、门店服务意识、服务标准提升；

　　2、专卖店服务人员技能提升

　　3、用户服务满意度提升与用户抱怨点分析改善

　　4、市场质量信息收集汇总与初步分析

　　5、客户来电咨询与问题解答；，

　　6、门店kpi考核指标完成

　　7、门店日常管理制度流程梳理

　　8、客户反馈、投诉的受理和解决跟进

　　9、专卖店结算单回收及零配件仓库管理监督

　　10、市场事件处理

店经理岗位职责4

　　1、通过在沃尔沃经销商展厅的驻店服务，促进公司个贷业务量增长，完成公司指标；

　　2、同销售顾问、购车客户沟通，推荐合适的吉致金融金融购车方案，并完成资料收集和贷款上报工作，实时跟进个贷审批情况；

　　3、完成个贷签约及放款工作，确保经销商提供符合我司要求的请款材料；

　　4、完成车辆抵押，并收集客户贷后材料寄送运营部；

　　5、配合完成车辆抵押解除工作；

　　6、完成公司新产品、新业务的初步培训；

　　7、同经销售人员保持沟通，传递市场需求，帮助公司改善经销商端服务和产品；

　　8、完成各类报表及数据统计工作；

　　9、完成领导交办的其他事项；

店经理岗位职责5

　　1.负责按既定时间表统筹推进民宿酒店的各项筹建工作，包括但不限于前期项目跟进及人员筹备等;

　　2.负责带领团队统筹对接技术顾问，设计师，旅行社，OTA平台，采购供应商等第三方合作资源，及完成相应的商务谈判工作;

　　3.负责对酒店合同执行中的全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时财务追踪等;

　　4.与相关项目及业务部门进行工作沟通协调，并提出建设性意见;

　　5.领导交予的其他工作。

店经理岗位职责6

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.全面负责公司业务经营管理工作，落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标；

　　2.负责制定公司年度经营计划，并落实完成；

　　3.负责建立健全公司的组织管理体系，指导业务部门具体工作；

　　4.建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系；

　　5.加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立良好的企业形象。

　　岗位要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业；

　　2.具有5年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验，或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验，具备丰富的销售和售后业务经验；

　　3.良好的语言表达和沟通技巧，反应灵敏、做事积极，能够处理突发事件；

　　4.优秀的组织领导能力和客户服务意识，高度的责任感和敬业精神，能够承受工作压力。

店经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责4s店人力和行政的整体规划；

　　2、负责审核各类人力和行政相关工作完成情况；

　　3、负责招聘、培训计划的审批和修订工作；

　　4、负责组织结构图、人员编制和岗位说明书的核定工作；

　　5、负责公司人力行政预算的编制及审核工作；

　　6、负责拟定人力行政相关制度，以便规范化管理；

　　7、负责员工思想动态的管理及员工满意度调查，以便及时了解员工思想状况；

　　8、负责协助其他部门完成绩效方案的制订和本部门绩效方案的制订；

　　9、负责公司印章的管理工作；

　　10、负责人力行政部其他事项的审批工作及所有员工的内部考核管理工作。

　　任职要求：

　　1、教育背景：工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备人力资源管理师二级资格证书；

　　2、培训经历：有汽车行业人力、行政、企业管理或国家法律法规相关知识培训经历

　　3、经验：有三年以上汽车行业人力行政管理工作经验

　　4、技能技巧：行业经验丰富，基本掌握厂家销售政策；语言表达能力强、沟通能力强、反应敏锐、为人诚信正直；

　　5、熟悉驾驶车辆，熟悉当地路线；

　　6、具有较强的综合素质、心理承受能力、责任心和敬业精神

店经理岗位职责8

　　1、带领化妆品精品店销售团队达成月度和年度业绩目标

　　2、服务为导向，通过ba培训带教提高服务质量，从而带动的销售业绩

　　3、店铺日常运营管理

　　4、通过库存监控以及与市场、销售团队协调，保持正确库存水平和合理的产品配置

　　5、和百货商场协商，并与市场、销售团队团队协调，准备促销活动，提高商场排名和市场份额

　　6、和香水美容品部销售、培训、市场团队，以及仓库部门保持良好合作

店经理岗位职责9

　　职位描述：

　　1、组建销售团队，管理员工，带领团队完成销售目标；

　　2、提升经销商店面经营状况和业绩拉动，给方法，盯落实；

　　4、负责销售产品、推广与活动落地执行；

　　5、对团队成员进行专业指导，培养新人，打造团队；

　　6、对店面货品和财务进行管理；

　　职位要求：

　　1、中专专及以上学历；

　　2、两年以上家具、建材、高档奢侈品等行业店面销售经验，其中一年以上店面管理经历；

　　3、形象、气质佳。

店经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

　　2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属；

　　3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

　　4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；

　　5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉；

　　6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况；

　　7、监督销售领域的经销商业绩对比数据；

　　8、销售人事管理，包括人事需求，招聘、录用等；

　　9、确定销售部人员的绩效佣金；

　　10、负责与售后等相关部门的协调工作；

　　11、组织经常性的销售管理活动；

　　12、完成领导交代的其它临时性任务。

　　任职要求：

　　1、汽车、营销或相关专业大专以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识储备。

　　2、认同公司和品牌价值观；

　　3、工作认真，耐心细致，自信，能承受工作压力，较强的责任感与敬业精神；

　　4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队激励品质；

　　5、计算机熟练，懂商务礼仪知识。

店经理岗位职责11

　　1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。

　　2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。

　　3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。

　　4、负责对销售及市场信息的'整理和分析。

　　5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。

　　6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。

店经理岗位职责12

　　1、负责车辆的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

　　2、负责保持仓库内部的货品和环境的整洁卫生工作。

　　3、负责仓库日常物资的挑选、复核及发货工作。

　　4、负责金库后要建卡、入账、并做到账、卡、物实物三结合。

店经理岗位职责13

　　【岗位职责】：

　　1、负责咖啡店员工选、训、育、留，确保充足的人力满足业务的需要

　　2、负责辅导和执行咖啡店的值班管理及行政工作，推动店内高标准执行度（品质管理、服务、清洁）

　　3、能熟练掌握公司订货系统并辅导咖啡顾问执行，确保餐厅日常物料的充足供应；

　　4、能熟练掌握排班管理系统并辅导咖啡顾问执行，确保人力成本被合理管控；

　　5、学习利润管理，负责店内日常营运分析报告的制作；

　　【岗位要求】：

　　1、大专及以上学历毕业

　　2、 2年及以上咖啡行业从业经验，1年及以上同岗位经验

　　3、良好的执行力及团队协作能力、学习能力

　　4、热爱咖啡乐于传播咖啡文化

　　【福利待遇】

　　入职购买六险一金，住房补贴，全勤奖金

　　1020个工作日带薪年假，510天全薪病假

　　每年免费五星体检，丰富多彩员工活动

店经理岗位职责14

　　1、分工负责酒店的运营管理工作，对总经理负责。

　　2、组织制（修）订酒店运营程序、服务标准、管理规范，监督各级管理人员按照规范要求恪守职责，确保酒店服务质量。

　　3、与酒店营销部密切配合，以保证酒店经营目标的实现。

　　4、主持每天的工作例会，听取酒店运营情况汇报，及时协调处理运营中的各种问题。

　　5、组织协调各运作部门的协同配合，确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。

　　6、及时处理宾客的投诉，代表酒店总经理和宾客进行沟通，有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。

　　7、组织安排管理人员的当值工作，督促检查值班经理履行工作职责，确保酒店运营24小时管理无空档。

　　8、组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。

　　9、完成总经理交办的其它工作。

店经理岗位职责15

　　岗位职责

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

　　5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　7、负责组织公司的成本管理工作，；

　　8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职资格

　　1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　6、必须有三年以上汽车行业工作经验；有驾照者优先

　　1、落实天泓集团财务管理和内控管理制度，进行有效的财务核算和内部控制；制定派驻公司财务相关制度的实施细则，配合派驻公司完善公司各项内控制度实施细则；

　　2、负责资金收支安全及财务印章管理安全。负责审核派驻单位财务收支，对资金收支和费用报销进行审核；

　　3、负责每月资金计划上报，配合资金科筹资、资金调配及使用工作；

　　4、负责派驻公司各种财务报表及分析的及时、准确报送，根据派驻公司的需要如实提供给派驻单位负责人，并对其真实性、合法性和完整性与派驻单位负责人共同承担责任；

　　5、检查派驻公司收入、成本、利润等财务计划的实施情况，并按派驻单位管理需要提供财务管理报表，定期组织财务分析与财务预测，提出财务改进方案，为企业经营决策提出合理化建议、意见；

　　6、会同派驻公司单位负责人完成本单位的财务预算方案，配合派驻公司做好预算分解及监督执行（月、季、年）工作；

　　7、负责派驻公司财务人员的培训和考核工作，做好日常的管理工作，涉及相关人员的聘任应事先征求委派的财务负责人的意见；

　　8、参与派驻公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

　　9、熟知各种税务、工商、主机厂的商务政策、规定，负责主机厂明访有关财务管理的考核工作；

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，财务相关专业；

　　2、三年及以上财务工作经验；

　　3、具备良好的会计职业道德操守；

　　4、有当地户口，如非当地户口须***；

　　5、全面的专业知识，账务处理及财务管理经验；有较强的沟通能力。

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