室内设计总监岗位职责

时间:2023-01-26 19:33:18 岗位职责 我要投稿

室内设计总监岗位职责(15篇)

  在现在社会,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的室内设计总监岗位职责,欢迎阅读与收藏。

室内设计总监岗位职责(15篇)

室内设计总监岗位职责1

  职责:

  1、负责装饰设计的研发创新,负责项目的总体设计指导;

  2、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;

  3、分析技术条件、资源状况、业主需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目立项;

  4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。

  任职资格:

  1、建筑设计、艺术设计类相关专业,专科以上学历;

  2、有十年以上从事设计经验,具有较高的审美意识和艺术修养,有较好的色彩、造型感觉;

  3、熟练掌握装饰设计的各种技能,有较强的设计表现能力,专业素质高、创作欲望强烈,创意构思独特、表现力强;

  4、熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法,具有先进的设计理念和成功设计作品;

  5、具有一定的组织能力和团队合作精神,具有优秀的`沟通技巧和人际交往能力;

  6、具有良好的职业道德,积极主动,具有高度的责任心。

室内设计总监岗位职责2

  职责:

  1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、分配、督办的职责;

  2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力;

  3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等),有大型空间设计经验、创意独特,经验丰富;

  4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施;

  5、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益;

  6、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率;

  7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的.工作管理细则,定期组织本部门成员学习;

  8、具有较强的创新意识,根据甲方要求或招标文件要求,完成设计方案的构思,并指导深化其方案;

  9、管理设计团队,要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

  任职资格:

  1、美术设计相关专业,统招大专以上学历;男女不限,28—40岁;

  2、具有5年以上室内设计工作经验,至少三年以上设计团队的管理经验;

  3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例;

  4、熟悉室内设计及装修的流程,熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;

  4、具有较强的团队合作意识,学习能力强,能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;

  5、具有较强的协调沟通能力,既具有和甲方沟通的丰富经验,掌握和甲方沟通的技巧。

  6、有较强的视觉搭配能力,具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。

室内设计总监岗位职责3

  1、负责统筹设计部门的全盘工作,包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;

  2、负责把控部门方案设计品质的.要求;

  3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;

  4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控;

  5、负责不定期举行部门技能培训,并协调组员之间的工作问题;

  6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导;

  7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定;

  8、负责与其他部门的沟通;

室内设计总监岗位职责4

  1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

  2、有大中型项目设计经验;

  3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等软件;

  4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

  5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

  6、富有创意及执行力,有责任感。

室内设计总监岗位职责5

  职责:

  1、了解客户的意图,与客户进行良好地沟通,理解、洞察客户的需求,结合实际情况并能给予好的设计提案,在整体设计方案上有新的创意,可独立完成概念方案设计;

  2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关,对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督

  3、制定项目时间计划表,控制各阶段时间节点,确保项目按期完成;对公司设计流程、体系的贯彻执行,提高工作的标准化、规范化;

  4、工作责任心强,具有良好的团队协作能力及沟通技巧,能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作,具备带领团队的素养及能力。

  5、合理分配组内成员的工作,关注员工的.成长。

  任职资格:

  1、室内设计相关专业本科以上学历,5—8年以上的售楼处、样板间、会所及商业室内设计工作经验,做事认真、细致,对设计有较高的追求;

  2、具有良好的美学基础和手绘能力,方案及表现能力强,能独立完成设计项目的方案构思及创意,平面方案布置和施工图的设计;

  3、有良好的空间概念和设计品位,设计理念清晰,风格鲜明并具有较强的创新能力;

  4、熟练操作设计类相关软件,有一定的英语阅读与会话能力;

  5、具有酒店、售楼处、会所、样板间、公共空间等设计经验。

室内设计总监岗位职责6

  1、参与博物馆、展览馆等项目前期的室内空间设计。

  2、艺术设计专业毕业,本科以上学历;

  3、较强的'方案沟通能力,设计的组织能力,熟练操作常用设计软件;、

  4、具有高度责任心和职业道德,服务意识强,吃苦耐劳;

室内设计总监岗位职责7

  1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

  2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

  3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

  4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

  5、负责对项目进行跟踪和监督;

  6、协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

  7、负责案例,技术及资源的整理;

  8、配合项目经理制定工作进度;

  9、得分配组员工作任务。

室内设计总监岗位职责8

  1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

  2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

  3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

  4、为客户提供后期软装配饰的建议。

  任职要求:

  1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

  2、有2—3年工作经验优先;

  3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

  4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

室内设计总监岗位职责9

  1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略,完成部门工作计划和工作目标;

  2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

  3、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、有良好的市场前瞻性,了解时尚流行趋势,为室内设计方案提供整体创意、艺术指导;

  5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范,并有效执行。

  6、做好与其他部门、项目的协调工作,各个项目的'人手调配,时间安排的内部项目管理。

室内设计总监岗位职责10

  岗位要求:

  1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

  2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

  3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

  4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

  5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

  6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

  7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

  岗位职责:

  1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

  2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的'最大创意能力及创意效率;

  3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

室内设计总监岗位职责11

  1、精通AUTOCAD制图软件,熟悉用布局、能独立签单

  2、普通话标准,形象气质佳,有较强的团队合作精神。

  3、精通AUTOCAD制图软件,熟悉用布局,能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

  4、具备优秀沟通能力,思维敏捷,具备优秀的创造力和想象力。

  5、工作积极,责任心强,品德兼优。

室内设计总监岗位职责12

  1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);

  2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;

  3、与客户沟通,确定设计方案;

  4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;

  5、严格把控项目执行时间节点;

  6、实时高效监督各设计成果质量;

  7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督,确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。

  8、根据客户选择的`设计方案制作预算报价,并确保预算报价完整及准确性;

室内设计总监岗位职责13

  职责:

  1、负责设计部所有项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。

  2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、报价、施工、材料;

  3、负责对本部门设计师进行定期技能培训,并且协调人员之间工作上的'问题,充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。

  4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉,可以快速对方案进行分析纠错;

  5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

  6、有独立运作5个100万以上的项目者优先;

  任职资格

  1、 28—40岁之间,男女不限,室内设计相关专业大专及以上学历;

  2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验;

  3、有独立创意能力,有较多公装设计成功案例;

  4、具备良好的业务沟通能力及公关能力,有良好的团队合作意识及协调能力;

  5、有较强的手绘及视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等软件;

  6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神,有责任感、表达能力强。

室内设计总监岗位职责14

  1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计,从概念设计、方案设计、扩初设计的`全程把控,具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

  2、带领团队设计师参与项目投标工作,做好项目设计前期准备,协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作,参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

  3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调,按时保质完成设计工作。

  4、全面把控各设计项目的进度、进程,过程品质和标准,及时处理项目滞后状态。

  5、负责设计团队的日常管理,设计项目的规划、组织与落实,对团队内设计师的工作进行指导、补充,进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

  6、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责15

  1、负责审核公司项目的设计质量,把控项目完成效率,协助并指导设计组方案思路、设计展示等,执行公司技术标准与设计工作流程,并提出优化建议;

  2、负责组织公司培训及设计评选,处理业主或同事间提出的投诉问题,定期向总裁汇报各部门运作状况;

  3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息;

  4、对内部员工进行定期技能培训;

  5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

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