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资深策略岗位职责
在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的资深策略岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
资深策略岗位职责1
岗位职责：
1、负责公司服务项目的策划创意及策划监督指导工作；
2、负责和甲方就策划方案进行详细对接；
3、策划案的设计和撰写。
职位要求：
1）大专以上学历，规划、建筑学、营销策划相关专业；
2）具有房地产产品策划3年以上工作经验，并有自己策划的成功案例；国内知名代理公司或专业地产广告公司相关岗位，主持或参与地区内代表性的标杆项目3—5个；
3）具备较为广泛的信息搜索渠道和熟练的'咨讯技能；了解各类房地产产品的发展趋势并保持对房地产新产品的敏捷度
4）熟练撰写房地产策划案，文字功底强，有较强的房地产策划创意。
资深策略岗位职责2
工作职责：
1、深入研究用户，并对用户增长制定策略和数据模型；
2、与产品和算法工程师团队密切合作，寻找用户规模和留存提升的关键点并落地执行；
3、快速理解业务，从复杂业务中发掘业务细节和数据之间的联系，并建立和完善相关的数据探索工具；
4、统计和分析产品的各项核心数据指标，针对性的提出策略优化上的建议；
职位要求：
1、985或211统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等理工相关专业；
2、有过增长策略/推荐策略/留存策略工作经验优先；
3、有预测建模、数据挖掘、机器学习项目经验者优先；
4、能独立完成需求调研，数据分析，策略产品设计工作；
5、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力；
6、有较强的'沟通和理解能力，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力。
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