装修顾问岗位职责

时间：2024-11-22 19:27:01 诗琳岗位职责我要投稿

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装修顾问岗位职责（通用19篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的装修顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

装修顾问岗位职责（通用19篇）

　　装修顾问岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、为业主提供装修指导，建材选购指导，以及售后服务;

　　2、对接建材家居供应商，为其提供新零售运营辅导工作;

　　3、协助及完成公司市场营销策划、推广、落地，并完成市场资源入口目标;

　　4、负责市场推广行为分析及管控;

　　5、负责活动的流程策划、宣传物料及活动执行等。

　　岗位要求:

　　1、对互联网电商运营有良好的认知;

　　2、对社群，小区开拓有经验者优先考虑:

　　3、具有家装、建材行业、有领导能力优先考虑。

　　装修顾问岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、负责到店客户接待，明确客户需求，客户基本信息收集及需求分析；

　　2、负责为到店客户提供专业的家装介绍，解答客户问题；

　　3、负责家装产品销售类合同协议的签订及款项收取；

　　4、维护客户关系，增加到访率；

　　5、负责销售任务及销售目标的达成。

　　任职资格：

　　1、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

　　2、具有很强的.事业心

　　3、具有吃苦耐劳，积极上进的精神，肯为他人着想，团结集体，有爱心的有志青年共同发展，携手共进。

　　4、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　5、1年以上销售工作经验，有家居、家装、房地产销售支持经验者优先；

　　薪资福利

　　1、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

　　2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；

　　3、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

　　4、高档办公环境。

　　岗位要求：

　　学历要求：高中

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

　　装修顾问岗位职责 3

　　职责描述:

　　1、主持项目部工作，负责项目的建筑、装修工程等相关管理工作;

　　2、负责对建筑及装修施工图纸的审核，及时整理审核意见并与甲方做好充分的沟通;

　　3、指导现场施工并提供技术支持;

　　4、编制施工节点，严格把控现场施工节点的'进度;

　　5、严格把控施工质量及安全管理，包括材料，施工工艺等质量。

　　6、协助部门负责人对关键技术或项目进行工程总结;

　　任职要求:

　　1.室内设计，土工工程，建筑设计等相关专业大学本科以上学历，有注册建造师资质优先考虑;

　　2.三年以上建筑施工、装修施工工作经验;

　　3.有独立承担商业项目现场施工管理经验者优先;

　　4.掌握室内设计、建筑设计知识，具有构造学、暖道、电气等相关专业知识;

　　5.精通建筑装修施工流程，施工规范，熟练操作本专业制图软件;

　　6.对装修材料的运用及市场有较为深入的了解;

　　7.熟悉及掌握建筑类、装修工程的法律法规、政策、规范及施工流程;

　　8.具备卓越项目管理、执行和领导能力;善于人际关系、沟通和谈判技巧;

　　9.接受出差，须按工程项目的需要而派驻项目地(广东省内)工作

　　装修顾问岗位职责 4

　　工作职责:

　　1.负责项目销售示范区及装饰概念、方案阶段设计任务书的编制，主导完成其概念、方案设计工作，并组织设计成果评审。

　　2.负责完成装饰概念、方案设计单位的选择，包括参与考察、资格审查、技术标书编制、招标过程谈判及合同签订工作。

　　3.负责确定装饰类项目的'产品配置，参与拟订和调整装饰类建造标准工作。

　　4.负责推行装饰类限额设计方法，控制项目设计成本，并对超出目标成本的设计方案进行调整、修正。

　　5.负责国内外、重点区域、竞争对手的产业政策、建筑技术及其动态信息的收集、分析、研究。

　　任职资格:

　　1.25岁至35岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求

　　2.大学本科及以上。建筑工程类、艺术设计(室内设计)等专业

　　3.6年以上的装饰设计经验;有一定的团队管理经验，至少1年以上的设计团队管理经验

　　4.具有较强的组织协调管理能力，具有较强的沟通能力，较强的文字处理能力，语言表达能力，对外人际关系沟通能力，富有团队精神，熟练掌握各种办公软件，cad绘图软件的操作

　　装修顾问岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、履行公司与业主签订的工程承包合同，接受公司的监督，完成项目预定的目标和各项经济技术指标;

　　2、负责巡检项目进度质量执行情况，负责收集反馈技术信息并及时调整;

　　3、负责协调项目总监修订施工管理标准;

　　4、负责大区内的项目推进;

　　5、协调与甲方及各分包的关系，确保项目顺利完成;

　　6、对已竣工并交付使用的`工程有参与回访的义务，对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;

　　任职要求

　　4、大专或以上学历，工民建、建筑工程或相近专业;

　　5、具有5年及以上工作经验，具有3年及以上建筑或精装修施工企业工装项目管理工作经验，有精装修楼盘经验者优先;

　　6、熟悉国家装饰工程质量安全标准和相关法规;

　　7、熟练使用cad制图软件，二级建造师或以上资格。

　　装修顾问岗位职责 6

　　一、任职资格:

　　1、室内外装饰、建筑或相关专业本科及以上学历;

　　2、3年以上建筑或装修行业工作经验，具备一定的团队管理能力，有店铺装修项目经验者优先;

　　3、具备一定的精装修设计能力，熟悉各种装饰工程材料及现场施工管理流程，了解现场施工规范和质量要求;

　　4、熟练操作三维绘图软件cad、pro;

　　5、具备强烈的责任心、较强的学习创新能力、良好的人际沟通能力，能够制订细致合理的时间计划，执行计划;

　　6、具备工作的.严格性和灵活性。

　　二、工作职责:

　　1、能够组建并领导店铺装修团队，全面负责店铺装修业务的开发运营;

　　2、审核并选择材料及供应商;

　　3、审核连锁店铺装修及施工方案等;

　　4、负责工程全面实施及控制，把控材料及设备进场计划，保证工程进度、质量等关键指标，实现装修效果;

　　5、负责组织实施工程过程中的分阶段验收及竣工验收，办理工程结算;

　　6、建立并负责项目后期维修体系的建设及日常运营。

　　装修顾问岗位职责 7

　　1、全面主持站点的管理工作，配合片区经理的各项营销策略的实施；

　　2、监控站点配送运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；

　　3、对配送站人员进行KPI考核，定期进行绩效评估，提出绩效提升计划；

　　4、对站内人员（含劳务）的`日常培训和人效管理工作，确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位；

　　5、招聘、培训骑手，组建高质量运力，提升区域配送效率和质量；

　　装修顾问岗位职责 8

　　1、熟悉建筑装饰装修工程施工技术、操作方法，掌握验收标准。

　　2、参加装饰装修工程图纸会审，负责装饰装修图纸的审核，严格监督本专业的'质量。

　　3、根据公司批准的施工总进度计划，监督本专业的现场安装进度，及时向上级汇报本专业安装进度情况，并提出合理化建议。

　　装修顾问岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、根据工艺或客户要求，制作成品；

　　2、按时按量完成生产任务；

　　3、能够听从领导安排的各项任务。

　　岗位职责：

　　1）负责工程项目的'现场管理工作，包括项目进度计划、质量、安全和成本。

　　2）负责工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等组织检查、验收。

　　3）负责对总包、监理单位的配合、协调工作。

　　4）组织工程的验收及移交，工程资料及竣工验收资料的报验。

　　装修顾问岗位职责 10

　　职责描述:

　　1、统筹负责相关专业设计工作

　　2、工程设计协调，设计业务管理

　　任职要求:

　　1、5年以上相关设计专业5年以上工作经验

　　2、有地产top50强工作优先考虑

　　3、能接受外派和出差

　　装修顾问岗位职责 11

　　1、负责公司访客接待，前台电话接听、转接

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员。

　　3、收发公司邮件，并做好登记管理以及转递工作。

　　4、负责前台和办公区域的环境维护，保证硬件设施安全及正常运转

　　5、负责公司会议室的安排及管理

　　7、协助行政部门日常工作

　　8、保障前台办公环境及秩序

　　9、配合运营总监完成招生销售工作

　　装修顾问岗位职责 12

　　1、具备三年以上家装项目管理工作经验，具备高度的责任感;

　　2、能独立完成中高档家装施工管理;

　　3、精通报价预算，熟悉市场材料，懂各项施工工艺、会审施工图纸，把控好各项项目工作进度;

　　4、有良好的语言沟通能力、人际交往能力、应变能力、具有团队敬业精神。

　　装修顾问岗位职责 13

　　1、带领团队对产品加工工艺开发，SOP，工装夹具，刀具设计等制作及审核，从而保证整个工艺开发过程在受控状态下及公司生产自动化项目的推广规划；

　　2、带领团队对生产中的出现的异常，利用分析解决问题的手法深入剖析找出原因，提出对策，跟踪执行情况，制定长期的预防措施；

　　3、制定部门的年度工作计划及KPI指标，指导团队中的'每位成员为实现部门的目标。

　　装修顾问岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1、为业主提供装修指导，建材选购指导，以及售后服务;

　　2、对接建材家居供应商，为其提供新零售运营辅导工作;

　　3、协助及完成公司市场营销策划、推广、落地，并完成市场资源入口目标;

　　4、负责市场推广行为分析及管控;

　　5、负责活动的流程策划、宣传物料及活动执行等。

　　岗位要求:

　　1、对互联网电商运营有良好的认知;

　　2、对社群，小区开拓有经验者优先考虑:

　　3、具有家装、建材行业、有领导能力优先考虑。

　　装修顾问岗位职责 15

　　工作内容：

　　1、新房交房现场装修顾问（业务）

　　2、接听客户电话负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　职位要求：

　　1、18—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、对销售工作有较高的热情；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

　　5、有敏锐的.市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

　　装修顾问岗位职责 16

　　1、协助部门总工对项目设计实施进度管控，协调方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理；

　　2、负责与设计院沟通和协调装修专业技术方面事项，参与施工图内审、审查工作，针对装修专业提出审核意见；

　　3、根据公司限额设计要求，控制各阶段装修专业设计经济指标；

　　4、协调处理工程施工的装修类技术问题，参与大型设备和重要材料的现场验收工作；

　　5、参加装饰工程材料设备选型、封样，提出专业建议；

　　6、参与收集设计供方资源，供方考察和资格审查，并编制相关报告；

　　7、参与设计类招标及合同谈判、签订工作，提供专业技术支持；

　　8、上级领导交办的`其他工作。

　　装修顾问岗位职责 17

　　一、管理

　　1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。

　　2、负责督促并执行公司的各项规章制度，保证政令畅通。

　　3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。

　　4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。

　　5、定期对公司提出合理化建议和实施。

　　二、人员

　　1、店面所有员工的日常行政管理。

　　2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。

　　3、负责员工的食宿问题。

　　4、负责店面的团队建设工作，加强人员能力开发，做好人员调配。

　　5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。

　　6、及时了解员工的思想状况，及时鼓励引导

　　三、财、物

　　1、负责店内的采购备用金。

　　2、检查店内设备工具的'维护保养。

　　3、组织每月的盘点工作。

　　4、负责超市内货品的批量采购工作。

　　5、消防安全、生产安全的管理与监督。

　　四、活动

　　1、及时、准确、有策略的开展市场调研。

　　2、负责组织店内、店外促销活动。

　　3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。

　　五、完成上级交办的其他任务

　　装修顾问岗位职责 18

　　一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。

　　二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。

　　三、严格审查设计师所签署的合同。

　　四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。

　　五、指导设计师进行业务谈判。

　　六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。

　　七、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。

　　八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。

　　九、建立、调整店面的营销小组，激发内部的`竞争意识。

　　十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。

　　十一、配合市场部，争取客源。

　　十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。

　　十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。

　　十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。

　　十五、及时解决店面突发事件。

　　十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。

　　十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。

　　十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。

　　装修顾问岗位职责 19

　　1、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则。严格遵守公司及专卖店的'一切制度，日常工作无条件接受上级的督导。

　　2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表。签字以示负责。

　　3、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，分析总结成败原因。

　　4、店长要对导购的工作给予支持和引导，培养发现和正确使用人才。

　　5、也可不定期组织导购员进行团体活动，促进员工团结友爱，相互促进良好气氛。

　　6、建议和完善例会工作，调动导购员工作积极性，使他们以最佳精神状态投入工作。

　　7、公平、合理的进行人事调动，接受导购的正确建议，促使团队精神的建设。

　　8、主动与客户沟通，吸取顾客意见，建立和完善客户服务工作。

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