连锁主管岗位职责

时间：2023-01-30 08:16:57 岗位职责我要投稿

连锁主管岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的连锁主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

连锁主管岗位职责

连锁主管岗位职责1

　　任职资格:

　　1、大专,3-5年以上食品罐头,快销品销售经验,对所属区域连锁超市十分熟悉,并有一定连锁超市客户资源。

　　2、熟悉各类渠道的运作模式,并对当地连锁超市运作模式十分熟悉,有当地连锁超市开发及管理经验。

　　3、有良好的代理商开发及管理经验,能对渠道资源系统规划,以期达到渠道费用合理化。

　　4、忠诚敬业,积极主动,坚持原则,具有管理团队的`能力。

　　5、能够独立完成属区域的销售计划和执行完成公司下达的销售任务指标。

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域连锁超市的开发和管理,并与代理商建立良好的合作关系。

　　2、负责负责连锁超市各类活动的洽谈、陈列的形象化及各项费用的把控。

　　3、语言沟通能力及文字表达能力较强、逻辑性强,能感染他人和较好地表述品牌文化及产品内涵的能力

　　4、负责所管辖区域市场竞品信息的搜集,并及反馈回公司;

　　5、独立开发客户,协助代理商提升公司产品的铺货率,对代理商进行管理;

　　6、负责每个月销售任务的达成。

连锁主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体发展战略,负责各类潜在合作项目的甄选、拓展及开发。

　　2、负责对项目进行整体评估,进行市场分析、行业分析、经营分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息。

　　3、负责拟拓展项目的前期资料准备工作,包括为项目准备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性研究报告,调研报告,立项申请报告等。根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。

　　4、负责市场调研,了解市场最新租借信息,并作出合理分析。

　　5、对拓展情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议;参与与合作伙伴的谈判和签订合同。

　　6、负责收集、统计、分析各门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇报反馈。

　　7、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

　　8、密切关注同行业发展趋势,调查竞争对手拓展情况。

　　任职要求:

　　1、1年以上医药连锁业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

　　2、具备优秀的项目挖掘、分析及评估能力。

　　3、良好的.职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。

　　4、有带团队的经验,能进行业务指导,促成业绩完成,有较广泛的人脉资源。

　　5、可长期驻外。

连锁主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体发展战略，负责各类潜在合作项目的甄选、拓展及开发。

　　2、负责对项目进行整体评估，进行市场分析、行业分析、经营分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

　　3、负责拟拓展项目的前期资料准备工作，包括为项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，调研报告，立项申请报告等。根据谈判情况进行相关合同的'签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。

　　4、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析。

　　5、对拓展情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议;参与与合作伙伴的谈判和签订合同。

　　6、负责收集、统计、分析各门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇报反馈。

　　7、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

　　8、密切关注同行业发展趋势，调查竞争对手拓展情况。

　　任职要求:

　　1、1年以上医药连锁业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

　　2、具备优秀的项目挖掘、分析及评估能力。

　　3、良好的职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。

　　4、有带团队的经验，能进行业务指导，促成业绩完成，有较广泛的人脉资源。

　　5、可长期驻外。

连锁主管岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助经理负责公司营运和经营管理工作;

　　2、在销售部经理领导下,负责所辖区域具体管理工作,布置、实施、检查、督促执行情况;

　　3、打造一支富有激情、具有战斗力的精英团队,带领业务团队达成公司既定销售目标;

　　4、提高所辖区域人员销售技能及服务质量,巡查保障店内货品质量;

　　5、完成领导交待的其他工作。

　　任职资格

　　1、18-35岁,大专以上学历;身体健康,相貌端正;

　　2、具有连锁店营销及管理工作经验1年以上;

　　3、性格开朗、直率,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

　　4、具备良好的沟通协调能力;

　　5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

　　6、具备一定的全局管理观念;

　　7、具有一定的`计划、组织执行能力;

　　8、富有朝气和饱满的工作热情;

　　9、具备人员心理疏导素养.

连锁主管岗位职责5

　　岗位职责

　　1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证。

　　2、认真执行会计制度，按时做好账务处理，做到手续清楚完备、内容真实、数据准确，账务清晰。

　　3、妥善保管财务账簿、会计报表和会计资料，保守财务秘密。

　　任职要求:

　　1、有5年以上财务会计经验，有3年以上大型超市或连锁超市会计主管经验。

　　2、熟悉连锁超市的'运营和财务管理。

　　3、全日制会计或财务管理本科或以上学历。

　　4、熟悉商超资金管理及资本运营。

　　5、熟悉连锁超市全盘帐务报表处理、商超税收及策划。

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