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检测部岗位职责5篇
在日新月异的现代社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的检测部岗位职责,欢迎大家分享。
检测部岗位职责1
职责描述:
· 根据公司能力建设规划,带领团队完成色谱/光谱/化学分析等小组的环境检测项目的方法开发、样品预处理和检测、质量控制、记录数据、报告编制等工作;
· 采用现行有效的'国际和国内标准,有计划带领团队保质保量及时完成环境检测任务(土壤、固废、大气、废气、水质、辐射等检测);
· 对市场部门进行客户沟通提供技术支持;
· 收集统计项目运行状况信息,并及时反馈给部门负责人;
· 遵守公司规章制度、认同公司文化;
任职要求:
· 大专以上学历
· 理工类专业,环境或化学专业优先
· 5年以上工作经验(本科以上),8年以上工作经验(大专);
· 熟悉主要分析仪器icpms,gcms等;
· 2年以上团队管理经验;有环境领域实验室管理岗位经验的优先;
· 具备中级工程师以上或其他相关执业资格证书者优先;
· 熟练操作电脑,熟练使用办公软件
· 组织协调能力,沟通能力,逻辑思维能力
· 了解环境领域法律、法规、标准等政策
· 英语或其它外语,熟练阅览外文文献或网站
关键能力
· 质量意识/诚信
· 计划管理/时间管理
· 沟通协调
· 全面思维/大局观
· 团队合作/团队管理
检测部岗位职责2
1、试验检测员必须持有交通部颁发的试验检测员证件或经过培训、考试合格,职得上岗证书。
2、试验检测员必须遵守公司和检测室的`各项规章制度,服从分配,坚守岗位。
3、试验检测员做好试验检测准备工作,熟悉试验检测项目的检测规程、规范标准和要求,按规定检查样品、仪器设备、环境条件,各项合格后方可进行试验检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时,应立即停止试验,查找原因,待其恢复正常后再进行试验检测。
4、试验检测员对各自的检测工作质量负责,严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰,并对试验检测数据的真实性和准确性负责,出具试验报告。试验资料应认真整理、及时归档。
5、试验检测员严格按操作规程和规范要求使用仪器设备;爱护设备、注意保养、发生故障或异常情况时,及时报告负责人,并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障,恢复正常。
6、试验检测员努力学习专业知识,不断提高试验检测技术水平。
7、试验检测员有权拒绝领导及其他方面对试验检测数据的干预,有权拒绝委托单位的不合理要求。做到公正检测。
8、试验检测员应当配合主管建立样品管理制度,提倡盲样管理。
9、应当配合主管建立健全档案制度,保证档案齐备,原始记录和试验检测报告内容必须清晰、完整、规范。
10、不得同时受聘于两家以上检测机构,不得借工作之便推销建设材料、构配件和设备。
检测部岗位职责3
职责描述:
1、根据公司能力建设规划,带领团队完成色谱/光谱/化学分析等小组的'环境检测项目的方法开发、样品预处理和检测、质量控制、记录数据、报告编制等工作;
2、采用现行有效的国际和国内标准,有计划带领团队保质保量及时完成环境检测任务(土壤、固废、大气、废气、水质、辐射等检测);
3、对市场部门进行客户沟通提供技术支持;
4、收集统计项目运行状况信息,并及时反馈给部门负责人;
5、遵守公司规章制度、认同公司文化。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、理工类专业,环境或化学专业优先;
3、 5年以上工作经验(本科以上),8年以上工作经验(大专);
4、熟悉主要分析仪器icpms,gcms等;
5、 2年以上团队管理经验;有环境领域实验室管理岗位经验的优先;
6、具备中级工程师以上或其他相关执业资格证书者优先;
7、熟练操作电脑,熟练使用办公软件;
8、组织协调能力,沟通能力,逻辑思维能力;
9、了解环境领域法律、法规、标准等政策;
10、英语或其它外语,熟练阅览外文文献或网站。
关键能力:
1、质量意识/诚信;
2、计划管理/时间管理;
3、沟通协调;
4、全面思维/大局观;
5、团队合作/团队管理。
检测部岗位职责4
a、根据本部门安排的检测任务,安排好本组人员,落实检测任务,确保检测任务的'完成。
b、严格执行检测工作操作规程、技术标准;校核本组检测原始记录、计算结果,把好质量关。
c、负责所用仪器设备的维护保养,使其保证处于正常运转状态。
d、对原始记录的准确性和保密性负责。
e、保持检测时的安全、卫生和所使用仪器设备的清洁。
f、完成领导交办的其它工作。
检测部岗位职责5
职位描述:
职责描述:
1、负责检测师团队的管理,从检测团队发力提升分公司整体业绩;
2、监督检测师团队严格执行公司车辆检测技术标准,保质保量完成车辆检测任务和服务标准;
3、提出各项检测流程的改进建议,对检测师提出的`问题及业务争议,及时解决或上报;
4、进行检测师的培训,提升部门检测质量;
5、组织检测师等级评定的实施;
6、检测师团队相关数据的统计;
7、完成直属领导交办的其他工作。
职位要求:
1、3年以上二手车行业检测经验,须有扎实的汽车专业知识,有二手车检测师、评估师经验者优先;
2、至少1年团队管理经验,且带团队8人以上;
3、有较强的车辆状况甄别经验;
4、沟通表达能力强,持驾照,有良好的团队协作精神;
5、积极进取,有强烈的工作责任感及事业心。
6、熟悉办公软件操作
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