商管公司岗位职责

商管公司岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的商管公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

商管公司岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成；

　　2、负责商业项目运营管理团队建设，制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督；

　　3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等；

　　4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护，完成领导交办的其它工作。

　　二、任职要求：

　　1、本科及以上学历，销售管理、市场或相关专业优先；

　　2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验，对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的.实践经验；

　　3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验；

　　4、具备战略规划和战略布局的能力，具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧，市场意识和创新能力强，具有敏锐的市场洞察力。

商管公司岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责对收购的商办进行整体设计和改造，提出改造要求，并对接施工团队；

　　2、对商业办公运营进行全面管理，制定运营团队管理方案；

　　3、支持、协调商业运营团队开展工作，并对其进行考核；

　　4、制定月度、季度、年度目标计划，并协调各地开展资源对接会、项目路演会；

　　5、负责协助拓展其他园区、商办项目，企业招募和申报工作，监督各地按时完成任务；

　　6、资源对接，按照当地入驻企业需求，定向与全国目标资源进行对接；

　　7、研究地方政策，适时调整区域运营布局，结合培训等项目，积极创收。

　　岗位要求：

　　1、从事过联合办公、孵化器或众创空间等项目运营管理工作、平台运营工作；

　　2、三年以上的相关工作经验，了解国内外孵化器或众创空间发展状况与发展趋势；

　　3、有过房地产行业经验，熟悉设计、施工等环节者优先；

　　4、具备较强的逻辑分析能力和清晰的运营思路；

　　5、具有良好的沟通能力和方案宣讲能力，良好的.文字能力。

　　6、良好的团队协作能力，能够组织团队快速有效的实现公司指标；

　　7、具备超强的资源整合能力。

商管公司岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化，招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等；

　　2、根据公司经营发展战略及人才需求，负责商管总部管理人员招聘工作，配合实施商管系统校招工作；

　　3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用，人才库的.建立与管理工作；

　　4、负责公司内部招聘工作的培训与指导，指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务；

　　5、跟踪和搜集同行业人才动态，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；

　　2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历；

　　3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；

　　4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用；

　　5、有组织大型招聘会等面试经验。

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