顾问主管岗位职责
在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的顾问主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
顾问主管岗位职责1
职责描述：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作；
7、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断，沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的'整体规划，签约工作；
8、协助市场部进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；
9、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与品牌认知度。、
任职资格：
1、本科及以上学历，热爱教育事业；
2、有相关工作经验佳、海归佳，热爱艺术、设计、时尚类事物；
3、喜欢挑战，学习能力强，有英语查阅能力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件；
5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。
顾问主管岗位职责2
1、大专以上学历，有超市、零售、商业地产、百货领域销售工作经验优先。
2、有咨询、培训行业销售工作经验优先。
3、热情积极、乐观主动，目标性强，热爱销售岗位，并愿意接受挑战。
4、熟悉市场开发及客户销售的流程，能够独立进行客户的拜访。
5、自我管控及自我挑战能力较强，能够适应较强的工作压力。
6、具备良好的`团队协作精神和个人奉献精神。
7、注重个人能力及职业素养。
福利体系：
1、完善的培训体系；
2、完善的保险体系五险一金；
3、国家法定节假日、年假及国家规定的其它假期；
4、端午节、中秋节、儿童节、妇女节礼物、新妈妈礼物
5、员工生日礼物及庆生会。
6、每年两次郊游或拓展
顾问主管岗位职责3
岗位职责：
1）具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；
2）了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；
3）其余校区相关销售支持管理事宜。
职位要求：
1）大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；
2）抗压力强，以结果为导向，有良好的'沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；
3）对教育行业有强烈的兴趣和热爱。
顾问主管岗位职责4
【岗位职责】
1、负责公司线路产品的销售，完成销售目标；
2、负责各渠道商客户关系的拓展及处理；
3、跟进客户行程和满意度，反馈客户意见；
4、对客户旅游咨询进行专业解答；
5、持续的学习和总结。
【职位要求】
1、大专及以上学历，性别不限，市场营销、旅游管理等相关专业；
2、有相关营销工作经验的'优先考虑；
3、在旅行社任职营销或计调岗位的优先考虑；
4、热爱旅游，工作认真、有上进心、有计划性；
5、较强的说服力、洞察力、分析力和解决问题的能力；
6、形象好、气质佳、性格活波。
【员工福利】
1、经常免费旅游+带薪年假+晋升合伙人；
2、社保+绩效奖金+年终奖+开门红包+节日福利+快乐会议+生日礼物；
3、完善的培训体系（异地专业实训+日常培训+升职培训+晋升合伙人培训等）；
4、工作满1年可成为分公司股东；
5、不定期的公司集体活动加聚餐。
生命是一场无法重来的旅行，
时光在凋谢，
再不出发，
我们将没有区别的老去，
趁自己还有一颗年轻的心，
背起行囊，出发吧！
我们需要创意、需要活力，
更需要你不甘于平庸的激情，
我们相信，有你更精彩，
怀揣对远方的无限向往，
加入我们，
我们给你前行的力量和勇气，
而你则赋予我们更加坚定的决心，
在远行的路上，
找回真正的自我，
然后明白，
柴米油盐是不同的诗意与远方，
乐呱呱，一直在等你，
岗位要求：
学历要求：不限。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：不限。
顾问主管岗位职责5
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的'招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
顾问主管岗位职责6
岗位职责：
1、统筹管理维多利校区学习顾问团队；
2、综合跟进学习顾问对学员的考勤、课程时间的'安排和提醒，跟进学习顾问与家长的及时沟通学员情况；
3、管理学习顾问的信息反馈汇报工作；
4、负责统筹学习顾问的促进二次销售工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，商务英语、应用英语、英语教育等专业优先考虑；
2、在教育行业有三年及以上团队管理经验；普通话标准，擅于与人沟通交流；
3、具备英语六级或专四以上水平，对出国语言培训行业有一定的了解；
4、有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识；
5、具有良好的执行力、团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。
顾问主管岗位职责7
岗位职责：
1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3、为客户制定合理的`课程；
4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位要求：
1、大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2、良好的职业形象；
3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
5、培训行业或相关销售工作1—2年；加入达內，您的福利待遇：
培训体系：
1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。
晋升机会：
1、专业路线：初级专员—＞中级专员—＞高级专员；
2、管理路线：专员→主管→经理→总监——校长；
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先
顾问主管岗位职责8
职责描述：
1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；
4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；
5、协同教学等部门维护好与客户的`关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；
6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。
职位要求：
1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；
2、能用英语与客户进行基本沟通；
3、具有专业的顾问式销售能力；
4、形象端庄、气质佳，有亲和力；
5、有教育类行业销售经验者优先。
顾问主管岗位职责9
职位描述：
1、保持与业务部门和旅行社及订房中心的良好沟通，为其提供快速准确地酒店报价及客房预订服务；
2、负责与境外酒店的沟通、签约，及时了解境外酒店的价格、房态变化；
3、接听线上线下的.客户预订咨询，高效率的处理客户订单；
4、协助部门经理完成的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历，熟练掌握电脑操作，能熟练运用office软件；
2、熟练操作电脑，热爱旅游业；
3、熟悉各酒店预订平台的相关规定并能灵活运用；
4、亲和力出色，团队意识良好，善于在工作中学习；
5、有ota工作经历者优先。
顾问主管岗位职责10
岗位职责
（1）生源数据库为公司重要的商业机密，严令禁止生源数据库外传。
（2）根据生源数据库中的数据与信息，分析出可能转化为留学美高的目标客户群。
（3）根据不同来源的潜在生源制定不同系列市场引导活动以及咨询方案，包括但不仅限于线上和线下系列活动。
（4）负责跟踪与服务从短期项目转化的有留学美高意向的学生，并为学生制定详细留学计划。
（5）负责跟踪暂时没有直接留美高意向的学生与家长，通过系列线上线下的活动与咨询，引导并转化成为留学美高的目标客户。
（6）与所有有意向留学美高的学生和家长建立长期有效的沟通，确定留学意向并签订留学咨询合同。
（7）指导并高效完成留学美高客户的学校申请和签证服务。
（8）完成领导交给的其他工作任务。
二、应聘要求：
1）拥有美国私立或公立高中咨询或申请经验2年以上者；
2）熟悉美国高中教育制度、社会文化生活习俗、地理概况、各院校招生要求，有美国留学背景或工作经验者优先考虑；
3）能够做到以客户为中心，保持高度的'责任心；
4）成果导向，工作积极主动，勤奋仔细；
5）面对压力能够保持乐观积极的心态并且拥有良好的团队精神；
6）能够做到持续学习，有强烈的求知欲；
7）良好的英文听说读写能力；
顾问主管岗位职责11
1、带领团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，创造业绩；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；
3、审查客户申请的'材料，控制申请进度；
4、负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售留学服务；
5、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
6、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识；
7、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
顾问主管岗位职责12
职责描述：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的.技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。
任职要求：
1、行业背景优先。
2、有带领10人销售团队经验2年以上。
顾问主管岗位职责13
岗位职责
1、业务管理。
1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；
2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；
3）分配、协调团队内各顾问的工作；
2、业务培训。
1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；
2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；
3）制定考核计划并执行；
4）协助更新培训资料。
福利待遇：
1、工作时间（公司实行五天制、每天7.5小时工作制）；
2、试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金。
3、年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）
4、按国家标准为员工缴纳五险一金；
5、带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）。
6、法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）。
7、生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）。
8、转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检。
9、孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假。
10、团建活动（每年至少两次的.户外拓展活动）。
岗位要求：
1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；
2、具有较丰富的美国教育咨询经验；
3、具有较丰富的社会交往讲演；
4、具备良好的沟通和应变能力；
5、有一定的团队管理经验。
顾问主管岗位职责14
职位描述：
1、可以独立完成客户相关业务的咨询，对于客户所提出的问题，能跟踪、反馈处理结果；
2、了解客户需求，反馈客户意见，对客户所反应问题善于归类、统计、分析；
3、积极参与流程优化改进工作，提出合理性建议；
4、协助部门分析，提出处理方案、建议；
5、检查订单的准确性和完整性，避免有错误发生；
6、配合财务部门督促客户的收款和分账工作。
职位要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、有较强的`应变能力、协调能力、抗压能力，能独立处理紧急问题；
3、工作细致认真，有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动；
4、熟练使用word、excel等办公软件，有一定的计算机及互联网操作基础；
5、有旅游或互联网工作经验者优先录用。
6、有ota工作经历者优先。
其他：
交通便利：10号线四川北路站步行2分钟。
顾问主管岗位职责15
岗位职责：
1、持续稳定地实现个人销售目标。
2、负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。
3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4、负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6、及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。
职位要求：
1、中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；
2、、热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3、具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的`团队合作精神；
4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；
5、具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
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