面料主管岗位职责

时间：2023-02-02 20:44:34 岗位职责我要投稿

面料主管岗位职责

　　在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的面料主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

面料主管岗位职责

面料主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、制定检验检测规范化、标准化、数据化，协助修订质量管理体系和面辅料内外在质量标准；

　　2、对面料纬斜、维弧、色牢度、缩水率、耐汗渍、起毛起球等必须符合规定，并制做检验卡；

　　3、统筹并管理实验室检测工作和面料外观检验工作。

　　4、大货面辅料质量异常的处理和协调。

　　职位要求：

　　1、3年以上服装公司或布料公司面料检验工作经验，认真细心；

　　2、精通各类面料知识，了解面料生产工艺，熟悉面料验货标准、能独立操作各项测试；

面料主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1）、负责团队管理制度和流程的制订、实施和完善；

　　2）、负责市场调研和流行趋势把控，每月组织公司内部新品发布会及样品册的制作；

　　3）、负责样品房、展览会的陈列设计与布置；

　　4）、负责其他部门来样分析及技术咨询支持；

　　5）、负责新员工的传帮带工作，重视人才t队培养；

　　6）、负责产品工艺技术的创新和改良，负责组织公司内部技术交流与培训；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，纺织相关专业；

　　2、精通面料专业方面的知识，包括原材料、工艺、生产工序和流程（不可有色盲或弱视）；

　　3、精通面料的成份和工艺分析，有丰富的江浙沪一带供应商资源的'优先；

　　4、熟悉面料花型、颜色的开发，对时尚和流程趋势有相当的敏感度；

　　5、计算机操作熟练，除常用的办公软件外，尤其对纺织cad软件的应用要熟练，有英语基础尤佳；

　　6、具备一定的小型团队管理能力，独立的计划、组织能力和很强的执行能力；

　　7、具有较强的判断与决策能力，善于快速解决问题及较强的协调沟通能力和人际交往能力。

面料主管岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责带领色彩设计师团队分析内外饰色彩材质设计趋势，开展相关的储备设计；

　　2、负责带领团队完成整车内外饰及零部件的色彩材质设计任务；

　　3、负责协调整车色彩材质开发过程中遇到的各类较复杂技术问题；

　　4、负责色彩材质相关同步开发供应商技术管理；

　　5、负责指导低层级设计师专业技能，以整体提升团队专业技能水准；

　　6、负责设计开发流程和技术标准的建设和优化；

　　7、参与科室长规划设计团队的中长期能力建设，提出设想和建议。

　　任职要求：

　　1、8年以上相关工作经验优先；

　　2、熟悉整车及零部件色彩材质设计开发流程；

　　3、熟悉色彩材质相关生产工艺约束，良好的设计与约束平衡能力；

　　4、敏锐的色彩感觉和优秀的'前瞻分析能力；

　　5、良好的团队管理和跨专业沟通协调能力；

　　6、良好的英文表达和交流能力优先。

面料主管岗位职责4

　　职位描述：

　　在供应部经理的指导下，承担面料采购工作，从询价成本控制、合同谈判和签订、对外付款，跟踪合同执行、货款结算、发票核对、售后服务等工作及配合开发的打样及样品结算工作。

　　1、成本控制：根据开发部及商品部下达的面料采购计划和补单计划，向供应商询价，并就面料价格展开谈判，有策略的控制面料采购成本；评估并筛选合作供应商，并汇报供应部经理审核；

　　2、合同谈判与签订：根据采购经理下达的面料采购审批单，或补单申请，负责与供应商洽谈合同细节（交期等合同内容）并签订面料采购合同；将需采购面料进行物料维护。

　　3、采购合同执行：协助跟单员及时与合作供应商及开发部确认订单的面料工艺细节、检验标准、品质（颜色、手感等）及物料组件等；监督订单执行过程，随时了解订单工作进度，督促检查跟单工作细节，并解决跟单过程的工作矛盾，确保合同的生产进度，产品品质在可控情况下执行；根据合同和跟单员提供的物料组件完成sap上的采购定单工作；提交付款申请、核付提货款项，及时处理相关票据、跟踪货品进仓工作；就货品的质量问题，交期延误等合同纠纷的谈判，调查分析纠纷产生的原因，汇报协商结果，转达并执行总办处理意见；

　　4、样品安排：根据开发部的打样要求安排打样、调样及结算工作；

　　5、供应商开发与评估：根据开发部及面料生产的需求，开发供应商，提交部门经理及内审部审核；根据公司规定定期对合作供应商进行合作关系评估及筛选；

　　6、定单质量评审：根据公司的质量管理体系，对采购定单的货品质量负有监督责任，以保障上市产品符合国家行业质量管理标准及商场上柜标准；

　　7、售后管理跟进：配合商品部、市场部做好售后货品的`返修、退货、赔偿损失的售后服务。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，服装纺织、经济类相关专业；

　　2、熟悉纺织服装行业，了解服装工艺、生产管理、供应链管理，熟练进行生产成本核算并具有财务基础知识；

　　3、具备优秀的谈判能力，良好的语言表达能力和沟通协调能力；

　　4、具有高度的工作激情和责任感，条理清晰，思路敏捷，抗压力强。