幼儿心理岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的幼儿心理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
幼儿心理岗位职责1
一、岗位薪酬及福利
薪酬：市场空白非常好做，只需具备勤奋品质即可月度收入在3000—5000元之间，表现优秀者月度收入在5000—7000元以上，半年就有机会升任区域团队负责人。
二、任职资格
1、心理学本科及以上学历；
2、相应的一年以上工作经验者优先；
3、年龄23—35；
4、形象气质佳；
5、有销售方面的职业规划；
6、有强烈的销售欲望。
三、岗位职责
1、负责区域市场幼儿园和托管班客户的.拜访，推广心理沙盘游戏课程；
2、负责定期回访合作客户课程开展情况；
3、负责定期更新客户上课使用沙具教案。
幼儿心理岗位职责2
工作职责：
1、在教育培训中心有过培训经验或行政管理经验。
2、了解公司内部培训需求，协助拟定培训计划，制定培训中需要的各项表格。
3、与相关部门联络，进行培训各项事宜的安排落实，保证培训工作顺利进行。
职位要求：
1、本科学历或以上（早期教育相关专业、艺术类专业、音乐类专业优先）。
2、了解0—6岁婴幼儿心理，生理特点。
3、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的.成长付出时间和精力。
4、身体健康、乐观向上、能够承受相应的工作压力。
5、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神。
6、具有强烈的自我推动力和目标感。
幼儿心理岗位职责3
岗位职责：
1、负责统筹行政管理工作：负责安全、膳食、环境、常规、行政五大块保育工作内容，完成校区的标准化的'制。
2、负责招生管理工作：招生方案制定与推进执行；生源把控及信息整理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年或以上中高端幼儿园行政园长工作经验。
2、受过幼儿心理、幼儿观察、教师团队管理等专业的培训，有良好的专业背景和能力。良好的亲和力，较强的沟通力和组织协调能力
3、有幼儿园运营管理经验和团队管理及培养的能力。
4、参加过或参与过幼儿园年检，创优，评级类相关工作者优先考虑。
5、有一定教育行业影响力，了解海南幼儿园行业情况。
6、有足够的安全意识，能较好把控服务品质、课程质量与客户满意度。
7、抗压能力强，有主动学习主动承担的意愿，有较强的自驱力持续地进行自我提升。
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